2022年民生银行云南昆明分行社会招聘启事（1.20）

2022年民生银行云南昆明分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

 

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支行行长

昆明分行 | 行政管理 | 昆明

工作职责

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；

3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；

3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

支行行长

昆明分行 | 行政管理 | 昆明

工作职责

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；

3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；

3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

授信评审岗

昆明分行 | 评审管理 | 昆明

工作职责

1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；

2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；

3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；

2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验；

3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先；

4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。

授信评审岗

昆明分行 | 评审管理 | 昆明

工作职责

1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；

2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；

3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；

2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验；

3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先；

4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。

公司客户经理岗

昆明分行 | 销售 | 昆明

工作职责

1.负责公司客户关系维护及授信资产管理；

2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；

3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力；

3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；

4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值；

5.有银行相关从业经验者优先。

公司客户经理岗

昆明分行 | 销售 | 昆明

工作职责

1.负责公司客户关系维护及授信资产管理；

2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；

3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力；

3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；

4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值；

5.有银行相关从业经验者优先。

产品经理岗

昆明分行 | 产品管理 | 昆明

工作职责

1.制定和完善产品管理办法及操作流程；

2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成；

3.提供必要的公司及金融市场产品技术支持，确保业务高效运转。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业；

2.具有2年以上银行业金融市场业务相关工作经验，1年以上信贷工作经验；

3.熟悉金融市场业务的产品和操作流程；

4.具有较强的财务分析和文字撰写能力。

产品经理岗

昆明分行 | 产品管理 | 昆明

工作职责

1.制定和完善产品管理办法及操作流程；

2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成；

3.提供必要的公司及金融市场产品技术支持，确保业务高效运转。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业；

2.具有2年以上银行业金融市场业务相关工作经验，1年以上信贷工作经验；

3.熟悉金融市场业务的产品和操作流程；

4.具有较强的财务分析和文字撰写能力。

零售客户经理岗

昆明分行 | 销售 | 昆明

工作职责

1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；

2.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；

3.管理并维护客户授信，确保信贷资产质量优良。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有2年及以上相关工作经验；

3.具备较强营销能力、亲和力，勇于接受挑战，具有团队合作的精神；

4.品行端正，乐观积极，有责任心。