2022年江西上饶银行春季招聘公告

2022年江西上饶银行春季招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2022年3月5日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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上饶银行是经原中国银行业监督管理委员会批准，于2007年6月26日正式成立的具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2021年末，上饶银行总资产突破1800亿元，拥有员工2300余人，机构网点数达115家，在江西省内设有鹰潭、南昌、抚州、宜春、吉安、景德镇、赣州、九江、萍乡等9家分行，新余分行正在筹建中，2022年将实现江西省地级市全覆盖。主发起广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行和万年稻源村镇银行三家村镇银行，其中广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行经营规模、经营效益在省内村镇银行中均名列前茅。当前，上饶银行各项主要指标持续向好，主体信用评级保持在“AA+”。

在服务地方经济、实现自我突破的发展历程中，上饶银行先后获得“全国五一劳动奖状”、支持江西经济发展“金融服务贡献奖”、中国中小银行“最佳零售业务奖”、“最佳百姓银行奖”、“金口碑特色银行奖”、“最佳社会责任中小银行”、新时代江西普惠金融·建功立业“突出贡献奖”等荣誉称号。

未来，上饶银行将持续优化服务、创新产品、提升效率，秉承银行初心、践行金融使命，坚持服务小微企业、服务地方居民、服务乡村振兴，为实现共同富裕增加金融动力。

一、招聘岗位

上饶银行2022年春季招聘岗位分为总行法务合规岗、科技金融岗、审计岗，各分支机构综合业务岗及综合柜员岗，相应岗位详情如下。

二、应聘条件

（一）应聘要求男性身高170cm以上，年龄28周岁以下；女性身高160cm以上，年龄26周岁以下。其中应聘综合柜员岗位要求本人或直系亲属户籍地为对应机构所在地。

（二）身体健康，形象气质佳，积极主动，具有亲和力，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。

（三）无违法违规违纪现象。

（四）特别优秀者可适当放宽条件。

（五）万年县、进贤县、遂川县、泰和县等偏远地区如应聘人数不够，可适当放宽条件。

（六）不属于上饶银行规定的亲属回避对象。

三、简历投递

（一）本次招聘只接收线上简历投递。PC端登录招聘网址：

https：//shangraoyinhang.zhiye.com进行简历投递。

网申二维码：

（二）投递时间：即日起至2022年3月5日（暂定）。

（三）我行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整，否则视为无效简历。

四、招聘流程

（一）简历筛选--笔试--面试--体检及考察--入职培训--分配岗位。

（二）笔试内容包含但不限于文学、数理、历史、地理等基础知识，金融学、会计学基础知识等；分地区按笔试成绩排名确定面试名单，面试后确定拟录用名单。

注：笔/面试具体时间、地点及方式请等候通知。

五、注意事项

（一）上饶银行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格。

（二）有工作经验者以原工作单位出具的证明为唯一认定依据，证明应写明工作时间、岗位描述、工作表现。

（三）经审核符合笔、面试条件者，将通过短信、邮件等方式通知，未入围者恕不另行通知。

（四）上饶银行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关材料恕不退还，敬请谅解。

（五）在招聘过程中，上饶银行不向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等），招聘不指定任何笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔、面试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、印刷物等均与上饶银行招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（六）其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。

公众号：jinrongkaoshi

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