2022年民生银行河南郑州分行社会招聘启事（1.14）(2)

风险经理

郑州分行 | 风险管理 | 郑州

截止时间：2022-03-31

工作职责

1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。

2.与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。

3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。

3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。

4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。

5.持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。

支行公司业务副行长

洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳

截止时间：2022-02-28

工作职责

（1）负责团队公司业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

（2）统筹推动团队公司业务发展，提高整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；

（3）主持团队日常管理工作，识别并培养条线关键人才。

任职要求

（1）年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

（2）具有4年（含）以上金融从业工作经验，无不良从业记录；

（3）熟悉当地市场状况，熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求，具备较强的市场开拓意识，能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标；

（4）具备良好的专业技能及客群的开发维护经验，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，无违法记录、不良从业记录。

支行行长

洛阳二级分行 | 行政管理 | 洛阳

截止时间：2022-02-28

工作职责

1.主持并管理支行全面工作；

2.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

3.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；

4.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

2.具有4年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上管理工作经验，无不良从业记录；

3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标；

4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

企业金融部副总经理

洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳

截止时间：2022-02-28

工作职责

（1）负责公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；

（2）管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；

（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

（1）年龄38岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有4年及以上从事银行公司业务营销经验；

（3）熟悉当地市场状况，熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求，具备较强的市场开拓意识，能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标，无违法记录、不良从业记录。

投行项目经理

郑州分行 | 销售 | 郑州

截止时间：2022-03-31

工作职责

1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。

3.推动投行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账。

4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上岗位工作经验，熟悉投行业务和操作流程，有政府专项债发债业务经历的优先。

3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。

4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。