2021年交通银行信用卡中心客户发展部社会招聘启事（12.31）

2021年交通银行信用卡中心客户发展部社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2022年2月28日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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直销渠道拓展经理

发布结束日期：2022-02-28

工作地点：上海

职位描述：

1.完成销售渠道新业务规划和管理

根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作

提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向

负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果

2.完成销售渠道发展策略

根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划

定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案

与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，及时追踪工作执行进度和效果，确保各项工作按时完成

3.买单吧APP推广业务管理

负责直销渠道买单吧APP销售政策及业务推广流程的制定，完善并优化绩效考核办法

分析买单吧APP推广进度数据，通过数据通报、业务培训等方式，推动落后分中心业务提升，确保全年任务的完成

负责买单吧APP销售管理工具的管理，制定并完善相关推广进度、薪资数据查询报表；完善PDA端买单吧APP推广流程，优化操作

4.白金卡业务管理

制定、推进白金卡直销销售政策和业务流程

制定及优化白金卡直销业务人员管理办法，规范业务人员准入及退出制度

分析发卡、卡片激活数据、客户投诉数据、风险数据等，与相关部门进行沟通，管理业务品质并有效进行风险控制

5.直销新项目和新业务规划

负责销售项目（如秒批秒用、秒贷、人脸识别项目等）整体规划与设计，助力整体销售指标达成

根据业务发展需求，结合项目运行发展，进行流程梳理、诊断、优化及体系建设

建立规范、高效的流程体系，便于销售业务人员推广和执行

6.分行新项目和新业务规划

负责分行销售项目（如手持终端、VPN、人脸识别等）整体规划与设计，助力分行销售指标达成

根据业务发展需求，结合项目运行发展，进行分行发卡流程梳理、诊断、优化及体系建设

建立规范、高效的分行发卡流程体系，便于分行营销人员推广和执行

任职资格：

大学本科

3－5年

熟悉销售团队的运行模式，熟练操作办公软件,具有较强的数据分析能力和语言表达能力，能够独立思考，具有创新意识

线上渠道营销经理

发布结束日期：2022-02-28

工作地点：上海

职位描述：

1.利用网络平台，完成年度网络渠道发卡任务

负责制定并推进利用网络渠道获取新客户的项目，监督实施项目过程中的各项工作

利用各类进行的网络渠道营销项目，进行各项数据分析，建立相应的营销模型

充分利用各类沟通渠道，建立网络发卡对外沟通平台

2.网络发卡相关外部合作伙伴管理

负责制定外部合作伙伴的招聘策略，监督实施招聘过程中的各项工作

依卡中心年度目标，对外部合作伙伴制定年度绩效管理方案

负责外部合作伙伴的培训工作，确保外部合作伙伴达成获卡目标

3.网络发卡平台建设及完善

负责进行网络发卡渠道所依赖的网站整体规划、建设及完善工作

负责建立网络发卡渠道所对应的各项业务流程及管理规章，并进行相应的部门协调工作

负责协调相关部门建立专门用于网络发卡渠道的审核政策

4.改善计划流程的效率性和有效性以保证遵守本土法律法规，以及交通银行的规章制度

确保网络发卡渠道符合监管组织的各项要求

确保遵循交通银行和信用卡中心在网络发卡方面的方针政策

5.积极控制项目费用，提升项目费用的使用效率

根据全年网络发卡预算，严格控制各项目的费用支出

对每个项目进行科学的投入产出分析，项目投产后跟踪分析实际产出，确保项目在可预期的范围达成最大化收益目的

6.合规管理

根据监管和本行风险合规管理要求，制定线上渠道业务合规操作指引，明确渠道的风险政策和制度，强化过程管理，确保业务合规均衡发展。

任职资格：

大学本科

5－8年

金融基础、市场营销、电子商务、人力资源管理

公众号：jinrongkaoshi

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