2021福建海峡银行总行业务管理部门诚聘英才13人简章

2021福建海峡银行总行业务管理部门诚聘英才简章，本次招聘13人，报名截止时间2021年12月31日上午10点，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

 

银行春招公告预约	银行网申指导
银行春招揭秘	2022银行备考群

 

福建海峡银行成立于1996年12月27日，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市设立11家分行、5家直属支行和1家总行营业部，共有76家营业网点。福建海峡银行坚持“服务地方经济、服务民营和小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。

现因业务发展需要，拟公开诚聘董事会办公室、计划财务部、风险管理部、法律合规部和资产合作管理部等相关岗位人才，诚邀业界精英加盟，我行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展舞台！

一、总行董事会办公室: 股权管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责建立健全投资者关系的管理制度和规程，制定和完善股权管理办法及办法相关实施细则；

2.负责股权管理具体事务，股权档案管理；

3.负责开展投资者关系、股权市值管理等专题研究工作，组织开展主要股东履职履约评估工作；

4.负责开展资本监测，根据资本规划制定资本补充方案，进行投融资方案专题研究；

5.落实执行本行融资方案等。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、管理、会计、法律等相关专业；

4.经验要求：

1）具备良好的逻辑思维、沟通协调、管理能力，以及统计分析能力；

2）熟悉银行业监管法律法规相关知识、公司治理相关政策法规；

3）取得CFA、CPA、ACCA、FRM或国家法律从业资格证的优先。

二、总行计划财务部

（一）资产负债管理岗（1人）

岗位职责：

1.制定和实施全行资产负债管理政策，开展资产负债分析；

2.制定资产负债业务规划，编制资产负债配置计划，落实资产负债配置安排；

3.研究预判外部经济、金融形势，拟定管理建议，实现资产负债动态管理；

4.牵头落实央行宏观审慎评估、金融机构监管评级等工作要求。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、管理、统计、数学等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上金融从业经验；

2）熟悉银行业务，具备较强的沟通协调能力，业务分析能力和文字处理能力；

3）具有中级会计职称、CPA、CFA、FRM、ACCA资格者优先。

（二）定价管理岗（1人）

岗位职责：

1.制订定价策略，健全利率传导机制、内外部利率联动机制，研究预判市场利率走向，动态调整内外部利率定价；

2.计量和监测利率运行情况，及时调整定价策略及安排；

3.负责利率相关压力测试，优化利率风险敞口管控；

4.负责服务收费管理，以及内外部定价系统的建设与维护。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、管理、统计、数学等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验；

2）熟悉银行各项业务，具备较强的沟通协调能力，业务分析能力和文字处理能力；

3）具有中级会计职称、CPA、CFA、FRM、ACCA资格者优先。

（三）资本与政策工具管理岗（1人）

岗位职责：

1.制定资本管理政策，负责经济资本管理；

2.负责资本规划与资本补充相关工作；

3.负责资本充足等相关指标计量与管理，资本监测与分析；

4.负责资本管理系统建设与维护。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、管理、统计、数学等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验；

2）熟悉银行各项业务，具备较强的沟通协调能力，业务分析能力和文字处理能力；

3）具有中级会计职称、CPA、CFA、FRM、ACCA资格者优先。

（四）税务管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责税务政策实施和税务指导工作；

2.对接外部税务监管机构，落实有关工作要求；

3.负责组织和实施各项税费申报和缴纳工作；

4.负责涉税数据分析和披露工作。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、财务、会计等相关专业，税务、会计专业优先；

4.经验要求：

1）具有3年以上税务、会计相关工作经验；

2）熟悉会计、税务知识并能熟练应用。

3）具有CTA、CPA资格者优先。

三、总行风险管理部

（一）风险建模管理岗（1人）

岗位职责：

1.开展违约率、违约损失率等重要风险指标监测；

2.参与行内新业务、新产品风险模型的开发、测试和运行监测；

3.组织开展基于行内全量业务数据的风险监测和特征探索，拟定风险管理政策；

4.构建行内全量业务的风险视图，动态反映行内风险现状。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历；

3.专业要求：统计、金融工程、计量经济学等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验；

2）熟悉商业银行金融监管相关法律法规和制度要求，熟悉商业银行风险管理模型知识，熟悉商业银行业风险计量各种主流手段，了解银行相关业务；

3）具有FRM、CCRA、精算师等专业技术资格者优先，能熟练使用SQL、PYTHON等软件、有建模经验者优先。

（二）风险政策研究岗（1人）

岗位职责：

1.研究制定全行风险管理策略建议，促进完善全面风险制度体系建设；

2.组织编制、管理报告全行风险指标；

3.组织研究、编制全面风险管理报告。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历；

3.专业要求：经济、金融、管理等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验；

2）熟悉商业银行风险金融监管相关法律法规和制度要求，熟悉商业银行全面风险管理相关知识；

3）具有FRM、CCRA、精算师、法律职业资格等资格者优先。

（三）市场风险管理岗（1人）

岗位职责：

1.制定市场风险管理制度、银行账簿利率风险管理制度，建立健全全行市场风险管理架构体系；

2.收集、跟踪宏观经济情况及市场利率变化等，开展市场风险政策研究；

3.完善市场风险和银行账簿利率风险管控机制；

4.制定涉及市场风险资产的估值方法或模型；

5.组织开展市场风险检查；

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：金融学、统计学、计量经济学等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验，有银行资产负债管理、同业业务经验的优先；

2）熟悉商业银行市场风险金融监管相关法律法规和制度要求，了解商业银行市场风险管理及利率管理的基本知识，了解市场风险计量相关知识；

3）具有FRM、CCRA、精算师等资格者优先。

（四）流动性风险管理岗（1人）

岗位职责：

1.制定和完善流动性风险管理制度、流动性应急管理制度，促进健全流动性风险管理体系；

2.开展流动性风险内外部指标的日常监测和检查，组织落实限额指标；

3.制定流动性风险应急演练方案，编制流动性压力测试方案，组织开展演练。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、财务管理等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验，有银行资产负债、资金头寸管理经验的优先；

2）熟悉商业银行流动性风险金融监管相关法律法规和制度要求，了解商业银行流动性风险管理及资产负债结构的基本知识；

3）具有FRM、CCRA、精算师等资格者优先。

四、总行法律合规部: 法律事务岗（1人）

岗位职责：

1.制定全行年度法治宣传、培训工作计划并组织实施，落实上级普法工作任务；

2.组织授信格式合同的制订修订，管理维护信贷系统电子合同模块；

3.负责对新产品、新业务、合同法律文本进行审查，防范合同法律风险；；

4.开展非信贷纠纷诉讼管理，协助相关单位参与诉讼、仲裁或调解等。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：法学、法律等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行从业经验；

2）取得国家统一法律职业资格；

3）具有银行法律、合规、风控管理工作经验的优先。

五：总行资产合作管理部

（一）项目经理岗（1人）

岗位职责：

1.根据产品开发的实际需求，组织开展项目实施，做好产品与系统间衔接工作。

2.根据项目工作计划，量化各阶段工作任务，指导和监督项目进展；

3.收集并分析项目执行过程中的问题，提出产品改进建议

4.响应产品经理的技术支持需要，组织协调解决相应软件问题，提高产品质量。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：金融、计算机等相关专业；

4.经验要求：

1）3年以上金融从业经验；

2）熟悉互联网金融产品，知悉银行产品相关法律法规，具有较好的业务专业能力、逻辑分析能力及文字表达能力；

3）具有相关项目管理工作经验的优先。

（二）风险合规岗（1人）

岗位职责：

1.分析业务关键环节风险指标，提供相应的解决方案与政策建议，负责相关政策和策略的实施落地；

2.开展贷后管理及清收化解，协调指导贷后管理及清收化解工作。

3.开展信贷纠纷诉讼管理，协助相关单位参与诉讼、仲裁或调解等。

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历

3.专业要求：经济、金融、财务、会计、法律等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上银行工作经验；

2）工作责任心强，富有团队意识，沟通及文字表达能力强；

3）具有公司授信业务和风险管理工作经验的优先。

（三）数据分析岗（1人）

岗位职责：

1.负责相关业务系统数据规划；

2.负责相关业务数据台账管理，与行内外机构对接统计分析数据；

3.协助配合开展数据治理、数据验证、业务测试工作；

4.组织相关业务数据统计分析管理制度学习，做好数据统计分析培训工作；

招聘条件：

1.年龄要求：35周岁（含）以下；

2.学历要求：双一流院校全日制本科，或普通高等院校硕士研究生学历；

3.专业要求：经济、金融、数学、统计等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年以上金融从业经验；

2）熟悉互联网金融产品，知悉银行产品相关法律法规，具有良好的数据分析能力，熟悉常用的数据统计和分析方法；

3）具有数据分析和挖掘相关工作经验的优先。

六、其他要求

（一）以上岗位均要求诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无不良记录。

（二）应聘人员应符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。

七、应聘须知

（一）报名截止时间为2021年12月31日上午10点，请有意向人员选择您要应聘的相应岗位，点击招聘公告底部的“报名入口”按钮，进行在线报名。

（二）应聘人员所填个人资料必须真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。

联系人：施女士，联系电话：0591-83961805

 

推荐课程：

2022银行春季校园招聘笔试辅导课程

推荐资讯：

2022银行春季校园招聘公告汇总

 

公众号：jinrongkaoshi

华图银行考试招聘信息

 

以上就是华图银行招聘网给大家带来的2021福建海峡银行总行业务管理部门诚聘英才简章，查看更多各大银行人才招聘、银行春季/秋季招聘、银行实习生招聘公告，以及银行招聘备考行测、综合知识、英语、面试资料及银行招聘模拟试题等相关备考资料及培训辅导课程，请持续关注华图银行考试招聘信息。

s

—————— 更多招考信息推荐 ——————
金领培优全日营	金领集训冲刺班	银行考情考务汇总	各地薪酬查询	更多银行招聘信息
人民银行职位查询	专业类别查询	网申简历指导	笔试辅导课程	人民银行考情