2021重庆银行风险管理部招聘启事

2021重庆银行风险管理部招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2021年11月22日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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重庆银行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）市场风险管理岗

1、主要职责

（1）拟定市场风险管理相关政策、办法、风险偏好及方法论。

（2）识别、计量、监测和报告全行市场风险，设计、制定压力测试方案，并予以实施及进行事后检验。

（3）拟定市场风险限额，组织实施风险限额管理，监测业务部门对市场风险限额的遵守情况，报告限额执行情况。

（4）开展市场风险系统建设及维护。

（5）衍生品风险管理，包括：政策制度、套期保值策略、产品限额、风险评估与分析。

（6）评估新产品、新业务中所包含的市场风险，审核相应的操作和风险管理程序。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类等相关专业。

（3）从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有1年及以上资金交易、同业业务投资、金融衍生品等相关业务交易或管理工作经验。

（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对商业银行市场风险管理要求和风险控制要点。具备较强的执行能力、逻辑思维能力和写作能力。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）全面风险管理岗

1、主要职责

（1）制订全行风险管理策略、发展规划和工作计划。根据内外部各种因素，设定风险偏好，以指导经营管理活动的开展。根据风险偏好，按照客户、行业、区域、产品等维度制定风险限额。

（2）搭建全面风险管理体系，制定全面风险管理总体政策，明确全面风险管理体系框架，以及各类风险管理的基本要求。

（3）开展主要风险识别与评估工作，制定主要风险识别与评估管理程序、实施方案，开发风险识别与评估工具，组织实施风险识别与评估，并编制报告。

（4）开展恢复与处置计划工作，搭建恢复与处置计划管理框架，制定恢复与处置计划管理办法，建立工作方法及管理流程，组织开展恢复与处置计划制定，并编制报告。

（5）指导实施涵盖信用风险、操作风险、市场风险、信息科技风险的有关政策流程优化、工具方法设计、相关系统开发的具体项目。

（6）定期汇总、收集、整理、分析全行各类风险信息，并对整体风险水平进行监测，向董事会和高级管理层报告风险监测结果。

（7）搭建风险并表管理体系，对其全面性和有效性进行监测评估。定期汇总、收集、整理、分析集团各类风险信息，并对整体风险水平进行监测和报告。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有2年及以上全面风险、信用风险、操作风险或市场风险等相关类别风险管理工作经验。

（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对商业银行全面风险管理要求和各类风险控制要点，熟悉各类风险的识别、计量、监测及控制的方法，熟悉巴塞尔新资本协议及资本管理办法。具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2021年11月22日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

公众号：jinrongkaoshi

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