上海招商银行校园招聘面试内容是怎样的？

面试其实是充满不确定性的，在面试中往往要根据考官所提出来的一些问题临场作答，这很考验我们的临场反应能力以及逻辑推理能力，那么上海招商银行校园招聘面试内容是怎样的？

一、上海招商银行校园招聘面试--合理安排时间

考生如果参与上海招商银行校园招聘面试的话，面试时间通常为15分钟左右，那么如何安排这15分钟呢？参考历年面试的一些题目或者是技巧的话，前5分钟通常是自我介绍，比如说个人的学习经历、工作经历以及性格特长尽可能在5分钟之内突出亮点，那么在剩余10分钟之内就需要根据考官所提出的问题来回答。

二、上海招商银行校园招聘面试--无领导小组讨论

（1）积极发言

很多考生，性格比较内向，胆子小，考场上害怕说话、患得患失不敢发言。还有的时候，自己刚想说，别的考生一下就站起来，抢先一步表达观点，这种心态最容易导致考场上乱了阵脚。所以啊，一定要积极发言，这样也能更快地进入到状态。如果在无领导面试中“闷声干大事儿”，那很难引起考官的注意！

（2）适当表现

在无领导面试中不光要积极发言，还要注意一定的发言技巧和时机。发言固然重要，但选对时机更是可以四两拨千斤。在进行讨论的时候，要注意每个考生都是平等的，在表达不同意见的同时，要注意维持气氛的和谐，避免形成彼此对立的局面。很多考生很容易把无领导小组讨论当成一场辩论会，把所有不同观点的考生视为敌人，只要别人发言就针锋相对，这样很容易成为众矢之的，造成孤立无援的形势。因此，面试中，考生一定要拿捏好说话的分寸，不能太强势，也不能太软弱。

（3）团队意识很重要。

无领导小组讨论为一群人在一起讨论一个问题，因此只有彼此配合，相互团结才能完成这一项共同的任务。很多考生在无领导小组面试中，为了博得考官的眼球，急于表现自己，盛气凌人，不给别人发言的机会，这样会适得其反。面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。总之，无领导面试中，不仅要主动说明自己的观点、论据、补充别人的发言漏洞，以理服人，还要统筹协调，一边关注自我，一边关注集体，这样才是无领导小组讨论的正确打开方式。

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