2021吉林银行信息科技部诚聘金融IT菁英 （第五批）公告

2021吉林银行信息科技部诚聘金融IT菁英 （第五批）公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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为贯彻落实吉林省委省政府“创业有你 ‘就’在吉林”人才招聘工作部署，进一步落实“人才兴行”战略，实施青年人才培养计划，为打造战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的优秀现代商业银行，现诚挚地邀请有志于投身中国金融科技事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的你，加入我们共同铸造美好未来。吉林银行正处于求贤若渴、广招良才的关键阶段，比以往任何一个阶段都渴望优秀的IT菁英驰援助力来加快我行信息科技专业人才队伍建设，与吉林银行一起成长、一起分享！

一、关于我们

我们，是一家立足本土、受人尊重的银行

以吉林振兴发展为重，立足本土、回归本源，被称为“吉林人民自己的银行”。加大重点产业项目投放，做全省振兴发展的金融主力军。发挥普惠金融作用助企纾困，支持4725户企业复工复产，累计为4.5万户小微企业投放贷款超5800亿元。

我们，是一家实力雄厚、成长迅速的银行

存贷款余额、增量均位居省内前列，资产总额达4393.91亿元，各项贷款余额3161.66亿元，各项存款余额3406.93亿元。注册资本突破100亿元，列全国城商行第12位，按核心一级资本排名，列全国商业银行第41位，全球第257位，品牌价值持续提升。

我们，是一家薪酬较高、待遇较好的银行

对标一线城市的薪酬动态调整机制，员工薪酬水平位列省内金融机构和企事业单位前列。实施薪酬体系改革，制定金融科技信息科技条线薪酬方案，科技人才薪酬水平个性化定制，不设“天花板”，实现对信息科技和金融科技人才的有效吸引和保留。关注员工身心健康，提供六险二金，为员工构建起多形式、多层次的福利保障体系。金融科技员工薪酬体系单列，极具市场竞争力。

我们，是一家科技引领、持续创新的银行

以打造领先的现代数字银行为目标，构建突出融合引领的科技体系，完善科技创新协作机制，加快形成科技与业务融合共进的新局面。统筹实施“573”工程，确定“XMART”框架，市民卡系统、新版手机银行、数据管控平台、现金管理平台等一批“重点项目”成功上线。

我们，是一家重视人才、崇尚奋斗的银行

深入推进“人才兴行”战略，不断创新引才聚才机制，完善爱才服务，创造适宜人才成长的环境，树立“专业引领事业”理念，具备成熟的人才培养体系、清晰的晋升体系，树立公平公正的选人用人导向，以“奋斗者”、“价值创造者”为本，提供优质舞台。

我们，是一家文化浸润、温暖如家的银行

深入挖掘“真、实、严、细、精、进、和”的企业文化内涵，逐步形成创新、成长、进步、诚信、自而坐、共享的外在文化品牌形象。重沟通，善倾听，办活动，舒心理，建公寓，提高员工归属感，让每个员工安心、安身、安业。

一、招聘岗位列表

二、岗位职责及任职条件

（一）所有岗位均需具备的基本条件

品行端正；责任心强；具有良好的沟通能力和团队协作精神；具有较强的学习能力和创新发展意识；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合吉林银行近亲属回避的相关规定。

（二）招聘岗位职责、具体条件

1.性能测试管理岗

岗位职责：

（1）负责性能测试项目需求分析、测试脚本开发、独立搭建性能测试环境、测试数据准备、测试执行、测试监控、测试结果收集和分析、编制测试报告等工作；

（2）负责分析及定位系统性能瓶颈，并给出性能优化建议；

（3）调研性能评测前沿技术、具有主流开发、测试框架开发能力者更佳。

任职条件：

（1）计算机相关专业，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行性能测试经验，熟悉银行系统架构，可独立完成性能测试工作；

（2）熟悉性能测试的整体流程、方法，概念明确，思路清晰，有较强的逻辑分析能力；

（3）熟练掌握至少一种性能测试工具和开发语言，如：Jmter/LoadRunner，Java/Python/Shell等；

（4）熟悉挡板和仿真工具的配置和调试；

（5）负责协助开发、运维进行性能测试结果分析，具备系统瓶颈分析定位和性能调优的经验者优先；

（6）熟练使用Liunx及常用监控命令，了解JVM、Oracle、Mysql、DB2的监控及优化；

（7）工作认真负责、主动性强、抗压能力强、有良好的沟通技巧和团队协作能力。

2.功能测试管理岗

岗位职责：

（1）熟悉银行业务、明确测试边界、目标和范围；

（2）熟悉测试流程，能够根据测试任务，进行详细需求分析，确认功能点和测试点，评估测试工作量及相应的资源投入量，能够独立完成测试计划编写；

（3）按照测试流程、计划以及对软件特性的把握，沟通确认测试范围及测试重点，进行测试需求分解；考虑逻辑、数据完整性等要求，编写测试用例，设计测试用例数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成。

任职条件：

（1）计算机相关专业，全日制大学本科及以上学历，具有5年以上系统测试相关经验且至少3年以上银行测试管理经验；

（2）具有较为丰富的测试管理经验，能够基于项目实施的差异性评估测试工作量及测试资源；

（3）熟悉软件测试基本理论和方法，具备测试规划能力，能够根据软件特点提供整体的测试规划方案；

（4）具有银行业务测试经验，熟悉银行业系统架构，精通银行存、贷、汇业务；

（5）熟悉测试需求分析方法及测试案例设计方法，能够熟练编写测试计划、用例等文档，能发现并提出业务需求、软件需求等技术文档中可能存在的问题并提出改进的意见和建议；具有较强的收集、分析、整理数据的能力，对测试过程各项质量指标有足够的敏感度，并可通过分析进行项目实施、测试实施、人员调整等相关优化；

（6）熟练掌握测试过程管理工具的使用、熟悉Mysql、Oracle数据库、Linux常用操作;

（7）高度的责任心、主动性强、抗压能力强、有良好的沟通表达能力和组织协调能力。

3.安全管理岗

岗位职责：

（1）参与相关部门的安全工作协同，参与信息安全技术体系建设规划的制定；

（2）参与信息安全技术标准的制定及监督落实；

（3）参与信息安全技术（网络安全、数据安全、终端安全、密码等）需求、方案的讨论、制定，项目实施过程的监督、实施，以及上线的技术验收；

（4）维护信息系统安全技术基线标准，以及信息系统的上线安全测试，协助修复安全漏洞；

（5）从事网络安全日常设备运维及安全事件应急响应工作，对日常攻击进行发现和处置；

（6）参与完成各级（国家、省）应急演练、监管评级、内外部审计等安全相关工作；

（7）能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求。

任职条件：

（1）5年以上信息安全技术领域工作经验，具备金融行业甲方或安全厂商从业经验者优先；

（2）熟悉网络安全知识，熟悉业界网络安全标准及云安全标准，有一定的安全治理经验。掌握各种路由器、负载均衡、防火墙、VPN、等网络设备的部署、维护；具备WEB应用防火墙、入侵防御系统、日志审计系统、漏洞扫描系统、堡垒机、终端安全管理系统、网络准入系统等的运维管理能力；

（3）掌握Windows、Linux等操作系统的系统安全策略部署和系统加固实施；

（4）熟悉常见网络攻击和防御方法，熟悉网络安全和主机安全技术，网络渗透技术；熟悉信息安全风险评估、信息安全管理体系、等级保护、金融行业信息安全要求等。

（5）具备攻防经验，熟练掌握各种渗透测试工具；能够进行业务系统渗透测试及安全审计，有红方攻击经验及蓝方防守经验。掌握开发语言着优先；

（6）熟悉业界数据安全的分类分级实践，数据防泄漏以及为不同层级的数据提供安全防护能力，有数据安全治理经验优先；

（7）具备密码应用设计及实施方面工作经验；了解主流商业密码设备相关产品功能、技术参数；从事过至少密码应用设计与实施工作，并具备丰富的密码设备实施经验。

4.大数据研发岗

岗位职责：

（1）负责银行业务大数据平台的开发与优化；

（2）负责大数据平台运营体系的建设，包括但不限于平台建设、数据分析、数据挖掘；

（3）基于完整性、一致性、安全性、及时性、准确性的要求，提高大数据平台整体质量；

（4）与各研发中心协调配合，推进优化技术方案的落地执行，带来业务实际增长；

（5）基于大数据对业务进行深入有效支持，支撑各类需求及体系建设，包括指标体系、报表体系、专题分析体系等；

（6）对海量业务数据进行处理和分析，能够从业务本身出发，丰富行内数据服务体系；

（7）能够利用数据挖掘等技术解决实际问题，如特征的聚类、分类，策略效果评价等。

任职条件：

（1）计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上大数据平台开发实施经验；能根据业务过程和需求设计分析模型，并对模型进行管理，有银行大数据平台建设经验及大数据平台管理体系建设经验优先；

（2）掌握大数据生态技术栈，对hadoop/hive/spark/hbase/flink/kafka至少一项有深入理解，深入了解数据平台、BI、画像、统计分析等方向中的一项或多项；

（3）熟悉linux开发环境，精通hive、mysql，熟悉python、shell等语言开发，有hive sql性能调优经验优先；

（4）能熟练使用Python/Perl/Shell等脚本语言进行数据处理和分析；

（5）对数据敏感，有较强的逻辑分析能力，有丰富的数据处理和分析经验，工作认真负责，有良好的团队合作精神和沟通技巧；

（6）对业务有较强热情和敏锐的洞察分析能力，善于主动探索创新解决未知的业务问题；

（7）具备良好的设计能力，编码能力，熟悉多种设计模式并结合业务给出适合方案；

（8）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享。