2021年中信银行吉林长春分行社会招聘启事（10.8）

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2021年中信银行吉林长春分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

支行班子

职位描述

1.根据全行发展战略和分行业务发展规划，制定支行相关业务发展目标；

2.制定本支行年度综合经营计划，组织推进目标的实施；

3.组织并指导支行相关业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

4.建立内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险；

5.做好支行日常工作管理，优化工作秩序，帮助员工规划职业发展，确保团队高效运作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.年龄一般不超过38周岁；

4.8年及以上从事金融工作经验或6年及以上管理经验；

5.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；

6.具有较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力；

7.符合履职回避的有关规定。

信息技术岗

职位描述

1.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除；

2.落实总行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.年龄不超过35周岁；

4.一般应具有2年及以上信息科技开发、运维、数据分析等领域相关工作经验；

5.积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力,具有较强的学习能力和团队合作意识；

6.符合履职回避的有关规定。

柜员

职位描述

优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.年龄不超过30周岁；

4.一般应具有1年以上的商业银行工作经历；

5.积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力,具有较强的学习能力和团队合作意识；

6.熟悉银行柜面服务工作；

7.具有银行从业资格、会计从业资格者优先；

8.符合履职回避的有关规定。

零售客户经理

职位描述

1.根据零售业务有关制度及操作流程等规定，对网点中高端客户进行管理维护与提升；

2.开展核心产品交叉营销；

3.强化网点中收产品销售，加强对客户资产配置，维护好个人客户，促进网点存款、管理资产和轻资本收入的协调发展。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.年龄原则上不超过35周岁；

4.具有2年以上的商业银行或与录用岗位相匹配的工作经历；

5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；

6.持有AFP、CFP等证书者优先

7.符合履职回避的有关规定。

公司客户经理

职位描述

1.根据支行的整体计划和工作安排，负责公司业务各项指标的落实；

2.负责存量客户的维护和管理；

3.负责拓展新客户，及时了解客户需求，积极推销产品和服务；

4.负责客户资信调查，撰写并提交授信意见报告，对有授信业务需求的客户进行资信调查及相关授信处理工作 ；

5.负责市场调研工作，了解市场状况、同业情况，总结市场信息，归类、分析掌握市场动向，结合客户实际情况，提出服务方案；

6.负责贷后管理工作，主动防范、化解可能产生的各类信用风险。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.具有2年以上相关岗位工作经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力；

5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；

6.符合履职回避的有关规定。

授信审批岗

职位描述

1.根据总分行信用审查审批工作的相关要求，负责对调查材料和信息进行核实、分析、评定，全面评估拟贷款项目风险；

2.负责权限内贷款的审查审批工作；

3.负责对支行及业务部门上报的授信项目进行风险审查，对支行调查报告尽职调查不完善之处进行补充调查，进行风险评估形成审查意见，撰写审查报告。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.年龄不超过35周岁；

4.一般应具有2年及以上的商业银行或其他金融机构风险管理相关工作经验；

5.积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力,具有较强的学习能力和团队合作意识；

6.符合履职回避的有关规定。

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