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2022届广发银行广东东莞分行校园招聘启事(80人)

发布时间:2021-09-15 14:12:43 分类:招考公告 作者:chenlulu 来源:广发银行
【导读】2022届广发银行广东东莞分行校园招聘启事,本次招聘80人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2022届广发银行广东东莞分行校园招聘启事,本次招聘80人,报名截止时间总部即日起至10月15日,下属机构至11月15日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

分行金融科技类(东莞) 金融科技类

东莞市 | 工作经验 | 本科 | 招聘5人

专业要求:

计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

工作职责:

1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析,协助业务人员进行系统的UAT测试,以及投产后的跟踪优化等工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。

3.具有科技类项目研发实习经验者优先。

4.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

6.国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

分行营销精英培训生(东莞) 营销与服务类

东莞市 | 工作经验 | 本科 | 招聘65人

专业要求:

不限制专业。

工作职责:

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

任职资格:

1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正,热爱金融事业。

3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

分行管理培训生(东莞) 管培生

东莞市 | 工作经验 | 本科 | 招聘10人

专业要求:

不限制专业,以电子信息、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主,具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责:

立足于“高起点、高标准、高定位”,为分行储备管理型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位,表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,硕士研究生优先。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正,热爱金融事业。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,优秀的团队合作精神,较强的协调能力,较好的管理潜质和综合素质。

4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

招聘流程

1.简历投递

各单位总部即日起至10月15日,下属机构至11月15日

投递渠道

(1)手机端:“中国人寿招聘”公众号

广发银行招聘官微”公众号

(2)电脑端:中国人寿集团招聘官网

http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

(3)高校宣讲会现场

2.校招宣讲

9月至11月进行线上线下宣传

3.简历筛选

10月至11月简历筛选

4.笔试

10月至11月分批线上笔试

5.面试

10月至12月分批面试

6.签约及录用

分批发放录用通知

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