2022届广发银行总行校园招聘启事（广东/上海）（86人）

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2022届广发银行总行校园招聘启事，本次招聘86人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

总行风险管理类（广州） 法律与风险管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘3人

专业要求：

以数学、统计、物理、电子信息、大数据等理工类专业和经济、金融、法学、财务等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行风险管理业务储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行风险管理部、资产保全部等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有风险管理类实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行党务建设类（广州） 人力资源与综合行政类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘6人

专业要求：

不限制专业，马克思主义哲学、社会学、心理学、教育学、统计学、行政管理等相关专业优先。

工作职责：

为总行党建事业储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行办公室、纪委办公室、党群工作部等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有党务建设类实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行投资银行类（广州） 投资管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘5人

专业要求：

以计算机科学、物理、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行投资银行部储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在投资银行部相关岗位工作。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有大型金融企业实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行公司金融类（广州） 营销管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘8人

专业要求：

以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行公司金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行公司银行部、战略客户部、机构客户部、普惠金融部、交易银行部等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有大型金融企业实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行零售金融类（广州） 营销管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘10人

专业要求：

以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行零售金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行零售信贷部、零售银行部、财富管理及私人银行部、网络金融部等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有大型金融企业实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行管理培训生（广州） 管培生

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘20人

专业要求：

不限制专业，以电子信息、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

立足于“高起点、高标准、高定位”，为总行各部门储备管理型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位有不少于1年的历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行部门等相关岗位工作，配套五年以上跟踪培养培育机制，促进更快成长成才。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备良好的沟通协调能力和应变能力，善于应对并解决复杂事项，主动迎接挑战并乐于接受新鲜事物，有一定的人格魅力，具有较强的管理潜质。

4.在校期间担任学生干部职务，获得优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行金融市场部/资金营运中心职能管理类（上海） 投资管理类

上海市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘8人

专业要求：

以计算机科学、物理、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、文学、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

1.开展货币市场、债券、同业、票据、外汇、衍生等交易。

3.研发金融市场对公、对私产品，组织分行培训和推广。

2.对交易室做好风险监控、内控合规等工作，完善基础建设（制度、系统、流程等等），对接行内外监管。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行、三观端正。逻辑思维强，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、文字材料撰写能力、服务意识和高度责任感。

3.获有CFA、CPA、FRM等证书者优先。

4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有大型企业实习经验者优先。

6.身体健康，无不良嗜好。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行金融市场部/资金营运中心职能管理类（上海） 投资管理类

上海市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘8人

专业要求：

以计算机科学、物理、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、文学、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

1.开展货币市场、债券、同业、票据、外汇、衍生等交易。

3.研发金融市场对公、对私产品，组织分行培训和推广。

2.对交易室做好风险监控、内控合规等工作，完善基础建设（制度、系统、流程等等），对接行内外监管。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行、三观端正。逻辑思维强，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、文字材料撰写能力、服务意识和高度责任感。

3.获有CFA、CPA、FRM等证书者优先。

4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有大型企业实习经验者优先。

6.身体健康，无不良嗜好。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行金融科技类（广州、佛山） 金融科技类

广州市,佛山市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘8人

专业要求：

重点招收电子信息、大数据、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业。

工作职责：

为总行培养既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行信息科技部、数据中心等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有项目开发、数据分析等相关实习经验者优先，获得信息技术领域大赛奖项者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行财务会计类（广州） 财务管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘3人

专业要求：

重点招收财务管理、会计、审计、经济、金融、统计、数学等相关专业。

工作职责：

为总行财务会计业务储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行财务会计部、资产负债管理部等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有财务会计类实习经验者优先，通过CPA考试者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行人力资源类（广州） 人力资源与综合行政类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘3人

专业要求：

以人力资源管理、劳动经济学、社会学、心理学、统计学、行政管理、计算机等相关专业优先。

工作职责：

为总行人力资源业务储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行人力资源部相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有人力资源类实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行法律合规类（广州） 法律与风险管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘4人

专业要求：

重点招收法律、财务、经济、金融等相关专业。

工作职责：

为总行法律合规业务储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行法律与合规部、审计条线等相关岗位。

任职资格：

1.研究生及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有法律合规类实习经验者优先，通过司法考试、CPA考试者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

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