2021年浦发银行山东青岛分行社会招聘启事（9.4）

发布时间:2021-09-04 14:14:22 分类:招考公告作者：王富贵儿来源：未知

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【导读】2021年浦发银行山东青岛分行社会招聘启事（9.4），本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021年浦发银行山东青岛分行社会招聘启事（9.4），本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

威海二级支行副行长岗

岗位职责

1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行;

2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;

3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;

4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;

5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

应聘条件

35周岁以下;全日制本科及以上学历;具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;符合监管部门任职资格条件;中共党员优先;具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先;认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。

烟台二级支行副行长岗

岗位职责

1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行;

2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;

3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;

4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;

5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

应聘条件

一级支行副行长岗

岗位职责

1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行;

2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;

3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;

4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;

5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

应聘条件

威海二级支行行长岗

岗位职责

1、认真贯彻落实分行的经营管理决策，全面主持支行各项经营管理工作;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，完成分行下达的年度经营目标;

3、推进我行企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;

4、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件

40周岁以下;全日制本科及以上学历;具备6年以上银行从业经历及2年以上支行管理工作经历;符合监管部门任职资格条件;中共党员优先;具备较强的经营决策能力、市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备，能迅速打开局面、开展工作;认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。

烟台二级支行行长岗

岗位职责

1、认真贯彻落实分行的经营管理决策，全面主持支行各项经营管理工作;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，完成分行下达的年度经营目标;

3、推进我行企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;

4、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件

一级支行行长岗

岗位职责

1、认真贯彻落实分行的经营管理决策，全面主持支行各项经营管理工作;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，完成分行下达的年度经营目标;

3、推进我行企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;

4、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件

40周岁以下;全日制本科及以上学历;具备7年以上银行从业经历及2年以上支行管理工作经历;符合监管部门任职资格条件;中共党员优先;具备较强的经营决策能力、市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备，能迅速打开局面、开展工作;认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。