2022年度建信金融科技有限责任公司校园招聘启事（600人）

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2022年度建信金融科技有限责任公司校园招聘启事，本次招聘600人，报名截止时间2021年10月9日24点，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

建信金融科技有限责任公司是中国建设银行的金融科技子公司，于2018年4月18日在上海市浦东新区成立，注册资本17亿元，总部位于上海，员工规模逾7000人。作为首家国有大型商业银行设立的金融科技公司，建信金科传承了三十年的科研力量，以建行“新金融”战略和“新一代”系统为发展核心，运用人工智能、区块链、云计算、大数据、量子计算等前沿技术，在基础技术、行业应用、咨询顾问、数字化运营等领域，成功构建了成熟和系统的金融科技核心能力。目前，建信金科搭建“北斗七星”7大基础技术平台，打造了安全可控的金融级技术基座，拥有多项金融应用能力和多套社会化解决方案，同时具备业务+技术的复合型专家咨询顾问能力、互联网营销能力和平台型运营能力，助力建行、赋能同业、服务政府和社会。

在中国社会数字化转型的大背景下，建信金科将积累的金融科技能力成功应用于场景实践中——与建行一起协助政府打造智慧政务平台，提升政府公共服务能力和社会治理水平；以金融科技支持建行打造国际性现代商业银行，并赋能金融机构同业IT治理与经营管理；为企业数字转型提供信息化、智能化技术，服务企业全生命周期；深入智慧出行、智慧养老、智慧社区和美丽乡村等多个民生场景。随着数字化新时代的到来，数字科技不仅将深刻地改变金融业，也是推动国家和社会进步的源动力。作为“新金融”体系的科技推动者和生态连接者，建信金科将持续助力中国建设银行集团加快“新金融生态体系”构建，用科技赋能“数字中国”建设，让金融更简单，让金融科技尽其所能。

建信金科实行公开透明、富有活力的人才发展机制，为各专业方向的人才提供畅通的职业发展通道和广阔的成长空间。为满足公司综合化经营对高素质人员的需求，建信金科面向各高等院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）工作岗位

将从事人工智能类、大数据研发类、创新研发类、测试及项目管理类、软件开发类、技术运维类、数据分析类、业务及产品类等工作。

（二）工作地点：上海、北京、广州、深圳、武汉、成都、厦门等

（三）招聘计划：共计600人，分布在如下各部门：

1. 公司总部（工作地点：上海/北京）

2. 八大事业群

北京事业群（工作地点：北京）

上海事业群（工作地点：上海）

厦门事业群（工作地点：厦门）

广州事业群（工作地点：广州）

成都事业群（工作地点：成都）

深圳事业群（工作地点：深圳）

武汉事业群（工作地点：武汉）

广州数字金融研发事业群（工作地点：广州）

3.多个直属中心

实施管理中心（工作地点：北京）

基础技术中心（工作地点：北京/厦门）

金融科技与创新中心（工作地点：北京）

Big Data中心（工作地点：北京/厦门/上海）

产品经营中心（工作地点：上海/北京/广州/成都/武汉）

交付事业部（工作地点：北京/上海）

智能云事业部（工作地点：武汉/北京/上海）

4.分支机构

建信云能数字科技（工作地点：昆明）

5. 分/子公司

建信金服（工作地点：北京）

苏州子公司（工作地点：苏州）

河南子公司（工作地点：郑州）

江苏分公司（工作地点：南京）

山西分公司（工作地点：太原）

二、招聘条件

应聘者须为具有境内外普通高等院校及以上学历的2022年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2022年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生应当在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）专业门类要求

以计算机类、软件工程类、数理统计类等理工类专业为主，同时需获得理工科对应学位。

（六）具有良好的英语听说读写能力：

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

（3）英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。

（4）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（七）综合素质较好，有IT科研或项目开发相关经验、知名企业实习经历优先；获得ACM、程序设计、数学建模竞赛优先考虑；获得学习类、社会工作类奖学金优先；担任过学生干部，获得过其他相关荣誉称号者优先。同时具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

三、招聘流程

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆“中国建设银行官网-诚聘英才-校园招聘-建信金融科技有限责任公司”主页进行投递。报名截止时间为2021年10月9日24点（北京时间）。

（二）初选。我司将定期对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加我司统一组织的考试，考试计划在2021年10月-11月分批次举行，具体时间以笔试通知为准。

（四）面试和体检。我司将组织考试通过人员面试和体检。

（五）录用。我司将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

四、相关说明

（一）报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

（四）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（五）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

我司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我司考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

建信金融科技有限责任公司

二○二一年九月一日

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