2021年平安银行广东总行社会招聘3人启事（8.20）

2021年平安银行广东总行社会招聘启事，本次招聘3人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

统一信用评级负责人岗

部门：总行风险管理部

招聘人数：1人

工作地点：深圳市

工作职责

负责规划建立集团信用评级管理体系，管理全集团各子公司的对公信用评级结果；

负责全集团对公信用评级终审。对平安内部银行、证券、资管、信托等10家子公司评级分析师对同一客户评级有差异时，负责客户评级结果差异协商；

负责全集团评级机制管理。完善跨公司的评级差异协商，制定评级运行评价指标体系，牵头完善评级重要参数管理制度，审核并修订评级方法、评级报告等技术政策文件；

统筹全集团标杆评级管理。基于前瞻预判信用环境的变化，制定分行业评级指引，形成标杆客户评级，跟踪重要客户信用资质变化，监测和提示潜在信用风险；定期发布主题前瞻性报告；

负责全集团评级组织管理。协调平安内部各子公司评级分析师，凝聚合力，提升评级专业性、公允性、一致性，逐渐形成统筹集中、发挥特长、协作紧密的团金整体评级体系；

负责协同完善平安统一信用评级管理系统。

任职资格

硕士及以上学历；金融、经济、财务相关专业，具有CPA、CFA等资格者优先 ；

具备8年以上信用评级公司或券商、资管、银行对公企业信用评估相关工作经验，跨金融业态经验优先；

熟悉信用分析、风险评估方法体系，擅长行业研究，具有较强的风险分析和判断能力；

具有很强工作协调能力、研究分析能力及文字表达能力，抗压能力强。

统一评级模型管理岗

部门：总行风险管理部

招聘人数：2人

工作地点：深圳市

工作职责

负责评级相关数据维护，设计开发评级指标；

负责集团层面评级模型体系规划及建设，持续推进专业子公司模型体系统一；

负责维护评级模型路由，确保各客群评级模型适配、准确；

负责违约定义、评级主标尺等风险关键定义优化；

负责评级模型监控、评估、优化及应用推广；

负责评级新技术、算法的研究与应用。

任职资格

硕士及以上学历，统计、数学、计量经济学、会计等相关专业，有CPA,CFA,FRM资格的人员优选；

熟练掌握数理统计和数据分析技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林、神经网络等；

熟练应用SAS、Python等一种或以上编程语言进行数据分析和模型建立；

3年及以上建模工作经验，有独立完整的建模实践经验。具有资管、证券、信托、银行、租赁等机构工作经验优先；

敬业务实，工作细致认真，具有较强的责任心、团队精神，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。

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