2021兴业银行上海分行招聘启事（8.19）

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2021兴业银行上海分行招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

兴业银行上海分行于1996年3月成立，是兴业银行跨区域设立的首家分行，也是上海首次接纳的异地股份制商业银行分支机构。开业以来，在总行的领导下，兴业银行分行上海分行遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标，扎实服务实体经济，严格防控金融风险，持续深化金融改革，为广大客户提供金融改革，为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。

现因业务发展需要，面向社会招聘相关岗位，具体如下：

一、企业金融

（一）综合产品经理-战略客户（若干）

1.岗位职责

（1）负责分行战略客户营销工作，拟定客户建设专项活动方案，联合经营机构开展客户关系维护；

（2）拟定战略客户中长期经营规划，推动业务落地；

（3）牵头制定战略客户综合金融服务方案；

（4）牵头产品创设推广、跟踪业务流程进展。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（二）综合产品经理-机构客户（若干）

1.岗位职责

（1）负责推动分行机构客群发展，拟定机构业务专项营销活动、联动营销方案，并组织实施

（2）负责研判分析机构业务目标市场、发展趋势，拟定机构客户金融服务方案；

（3）负责推动机构业务产品创新研发、营销推广。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，财政、金融、会计、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销或软件开发相关工作2年及以上，具有一定的机构客户服务经验或机构平台信息化系统开发运维经验，有政府职能部门工作经验者优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（三）综合产品经理-中小客户（若干）

1.岗位职责

（1）负责分行中小客群营销建设工作，组织开展专项业务推动活动，统筹协调相关部门开展联动营销；

（2）负责拟定分行中小业务的发展规划、工作计划和业务指引；

（3）牵头中小客群专属产品序列的开发与推广，并向经营机构提供技术支持和业务指导；

（4）负责组织实施中小客群相关业务培训。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，电子商务、财会、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（四）综合产品经理-绿色金融（若干）

1.岗位职责

（1）负责落实分行绿色金融业务的发展规划和年度计划；

（2）牵头开展分行绿色金融业务营销组织，梳理目标客户，拟定营销沙盘并推动落实；

（3）负责绿色金融产品推广落地及特色产品与服务模式创新；

（4）负责绿色金融业务属性认定、绿色金融业务的数据统计与信息管理；

（5）负责拓展协调绿色金融业务外部合作机构、绿色金融品牌建设与宣传工作；

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（五）交易银行产品经理—财富业务（若干）

1.岗位职责

（1）负责分行企金负债与财富管理的业务管理和营销推动，拟定业务发展规划、营销策略等配套政策；

（2）参与业务价格管理政策的制定和实施；

（3）负责开展市场调研、需求分析、销售渠道建设和管理；

（4）负责业务风险管理及客户服务质量管理等。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（六）交易银行产品经理—贸易融资（若干）

1.岗位职责

（1）负责分行国内贸易融资业务管理和营销推动，拟定业务发展规划、营销策略、等配套政策；

（2）负责研究并拟定分行国内贸易金融业务目标市场，拟定市场营销策略和开发计划并组织实施；

（3）负责贸易金融业务区域性市场重点行业及重点客户营销服务。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（七）交易银行产品经理—现金管理（若干）

1.岗位职责

（1）负责牵头分行现金管理、互联网金融的业务管理和营销推动，拟定业务发展规划、营销策略等配套政策；

（2）负责现金管理、互联网金融业务区域性市场重点行业及重点客户营销服务。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（八）国际业务产品经理（若干）

1.岗位职责

（1）负责研究、实施分行国际业务营销策略和市场开发计划；

（2）拟定国际业务客户综合化金融服务方案；

（3）负责分行国际业务、FICC业务的营销拓展，推动产品落地及存续期管理。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（1）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（九）投资银行产品经理—债券业务（若干）

1、岗位职责

（1）负责全谱系标准化债券的方案设计、尽职调查、项目申报等承做工作；

（2）负责标准化债券的发行筹备、流程推动等发行工作；

（3）协助标准化债券的付息兑付、档案管理等存续期管理工作；

（4）协助标准化债券产品的投资申报工作。

2、岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学硕士研究生及以上学历，金融、会计、经济学、法律相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，持有CPA、CFA等证书者优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（十）投资银行产品经理—资产业务（若干）

1、岗位职责

（1）负责资产业务组织推动及客户营销、产品方案创设研发、行业研究、存续期及投后管理等；

（2）熟悉银行信贷基本流程、并购贷款基本外规，了解产业并购、跨境并购、私有化等业务及相应政策；

（3）熟悉股票质押、定增、可交债、可转债、员工持股等相关市场知识及融资类产品，熟悉相关监管政策；

（4）熟悉房地产、降负债、出表等各类非标融资业务场景模式和监管政策，了解北金所、理财直融等窗口政策；

（5）熟悉保险、信托、租赁、券商、基金、资管等金融机构产品特点，有一定的金融机构客户渠道和资源。

2、岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学硕士研究生及以上学历，金融、会计、经济学、法律相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，持有CPA、CFA等证书者优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（十一）风险经理-中小企业（若干）

1.岗位职责

（1）负责按照总分行风险管理要求，监控分行中小客户信用资质变化，提示潜在的风险；

（2）负责组织实施授信后检查、风险分类等风险管理工作，防范、控制业务风险，协助化解分行风险资产；

（3）负责定期评估分行中小客户业务领域的风险状况，落实执行内控合规管理制度。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

（4）熟悉财务知识、具有研究分析能力，熟练运用数据分析和建模能力者优先；

（5）具有良好的职业素养和操守。

（十二）区域机构业务专员（若干）

1.岗位职责

（1）负责研究分析区域内机构业务目标市场、发展趋势，梳理寻找目标机构客户，完成营销沙盘并推动落实；

（2）牵头区域内机构客户存量提升和增量新拓工作；

（3）负责区域内机构生态圈的营销推广工作。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年以上，熟悉相关金融政策和法律法规；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（十三）区域绿色金融业务专员（若干）

1、岗位职责

（1）负责区域绿色金融业务营销组织，梳理区域目标客户，拟定营销沙盘并推动落实；

（2）负责区域绿色金融产品推广落地及服务模式创新；

（3）负责区域绿色金融业务外部合作机构的拓展与协调；

（4）负责区域绿色金融业务的数据统计与信息管理；

（5）负责区域支行绿色金融业务能力建设和培训辅导。

2、岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年以上，熟悉相关金融政策和法律法规；

（4）具有良好的职业素养和操守。

（十四）企业金融客户经理（若干）

1.岗位职责

（1）根据分行营销计划，拓展各项对公业务，建立银行与企业的业务联系，维护客户关系；

（2）密切关注客户需求，及时掌握市场动态，为客户提供专业、优质的金融服务；

（3）严格做好贷前、贷中、贷后各阶段风险管控。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）从事银行等金融机构市场营销等相关工作2年以上，熟悉银行各项业务操作流程，了解各类新型业务产品并具备相应客户资源，有重大项目经验者优先；

（4）具有良好的职业素养和操守。

二、零售金融

（一）AI应用工程师（1名）

1.岗位职责

（1）负责探索AI在分行零售客户智慧营销、身份识别、风险防控等领域的应用路径和方法，促进分行“AI+金融”经营模式的创新；

（2）负责AI与分行零售业务的多元化场景应用，提升客户体验的同时提高分行零售业务总体运营效率；

（3）负责牵头分行零售AI具体项目的建设筹备、落地应用及运行维护工作，根据零售条线业务需求，做好流程设计、话术和知识库的优化迭代。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先；

（3）具有3年以上金融、互联网人工智能领域相关工作或项目经验；

（4）了解人工智能、机器学习、深度学习等，对机器学习、自然语言处理、图像语音识别和深度学习中的一个领域有深入理解；

（5）具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，具备良好的逻辑思维能力；

（6）具备稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

（二）网金产品经理（1名）

1.岗位职责

（1）负责开放银行、互联网金融项目产品设计、规划与落地；

（2）负责获客渠道的拓展与维护，根据客户需求，结合系统与产品能力进行项目设计；

（3）协调技术团队做好项目开发与落地交付。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先；

（3）熟悉银行开放银行项目，具有3年以上金融科技企业产品经理、项目经理、售前工程师、IT销售岗位的工作经验；

（4）具备良好的沟通协调能力，有与客户沟通落地项目的经验，也能协调技术团队做好项目开发与落地交付；

（5）熟悉互联网金融业务，包括线上财富、线上贷款、以及小程序及H5页面的获客与经营；

（三）线上运营经理（1名）

1.岗位职责

（1）负责企业微信用户增长与拉新，提高客户转化率；

（2）负责运用企业微信、H5、以及小程序开展运营活动，进行线上社群运营。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）具有3年以上金融工作经验，具备用户增长与拉新的运营经验，能够熟练运用企业微信、H5、以及小程序开展运营活动；

（4）具备制订线上获客与经营活动策略，通过流量转化、用户互动、提升用户服务与体验方式提高客户转化率，活跃度；

（5）熟练掌握线上裂变工具的运用，并具有成功开展线上裂变的获客的成功经验与项目；

（6）具备线上社群运营经验，在微信、微博、抖音、知乎等平台具有社群运营的案例，能够在运营过程中通过数据分析，创造转化咨询机会。

（四）用户需求分析师（1名）

1.岗位职责

（1）了解、挖掘客户的需求，理解业务目标并提出合理方案；

（2）负责业务与市场分析，负责需求调研、需求分析、需求评审、需求确认等工作；

（3）负责迭代优化零售产品、项目UI设计。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

（3）具有3年以上金融工作经验；

（4）能够与产品经理一起了解客户的需求，挖掘客户的真实痛点，理解业务目标并提出合理方案；

（5）具备用户需求分析、客户使用流程分析、竞品分析、市场前景分析的能力，并跟进分析结果，对方案提出优化意见；

（6）具备良好的沟通协调能力，能与客户协调完成需求调研、需求分析、需求评审、需求确认环节的工作，并能根据客户使用情况迭代优化产品的能力；

（7）具有项目UI设计经验，熟悉互联网金融业务的业务流程，能够对APP、小程序、H5页面等进行界面结构设计，并可在方案中进行展示。

（五）投资顾问岗（6名）

1、岗位职责

（1）协助和督导客户经理的书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作；

（2）参与客户会谈，为客户提供专业的投资顾问服务；

（3）熟练运用专业研究系统工具，进行有针对性研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略说明会；

（4）定期组织针对客户经理的市场资讯、产品信息及投资顾问工作方法的学习和培训；

（5）搜集反馈私人银行客户投资顾问服务需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议；

（6）完成领导交办的其他事项。

2、岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济类专业；

（3）8年以上金融行业从业经验，并具有6年以上银行财富管理工作经验，有投资顾问工作经验者优先；

（4）具有服务高端客户的丰厚经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力；

（5）热爱投资顾问工作，为人正直、诚信，具备高度的责任心、较强的抗压能力、协调沟通能力和团队合作精神。

（六）零售财富产品经理（若干）

1.岗位职责

（1）负责制定相关业务板块（基金、保险、理财、负债、客群）经营计划与推动策略，完成业务发展目标；

（2）负责相关业务板块经营分析、产品铺设、策略制定、营销方案撰写及销售组织工作；

（3）负责相关产品、业务的培训组织工作；

（4）负责支行产品经理队伍组建与培养工作；

（5）负责与分行投资顾问团队协作，通过推动支行、个人目标达成。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

（3）3年金融工作经验，其中具备1年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行分行管理或产品经理工作经验；

（4）具备极强的业务敏感度与市场分析能力；

（5）具备极强的经营分析能力与问题解决能力；

（6）具备良好的沟通能力、组织协调能力及创新能力；

（7）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书，AFP/CFP资格认证等；

（8）职业素养良好，具备强执行力、抗压能力。

（9）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。

（七）财富顾问（若干）

1.岗位职责

（1）负责支行辅导，找到制约支行财富业务发展的因素，并通过下沉式辅导，逐步解决问题；

（2）负责提供针对性培训，提高支行理财队伍专业能力与营销技巧，提升整体产能；

（3）与部门内部充分联动，向上反馈支行意见建议，向下传达总分行各项指导思想与政策要求；

（4）负责分行标准要要求落地，包括晨夕会、邀约管理、外呼、资产配置等基础工作长效推动等；

（5）帮助支行陪谈重要客户；

（6）帮助支行制定工作目标、组织业务推动，实现重点业务目标；

（7）负责制定各类营销工具、话术，提供队伍工作效率与营销技巧。

2.岗位要求

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

（3）3年金融工作经验，其中具备1年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行财富业务管理经验；

（4）具备极强的业务敏感度与市场分析能力，对财富业务有较深的理解与思考；

（5）具备良好的沟通能力、组织协调能力及创新能力；

（6）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书，AFP/CFP资格认证等；

（7）职业素养良好，具备强执行力、抗压能力。

（8）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。