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2021恒丰银行山东济南分行社会招聘1人启事(8.17)

发布时间:2021-08-17 14:19:11 分类:招考公告 作者:chenlulu 来源:恒丰银行
【导读】2021恒丰银行山东济南分行社会招聘启事,本次招聘1人,报名截止时间2021年8月22日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021恒丰银行山东济南分行社会招聘启事,本次招聘1人,报名截止时间2021年8月22日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有310家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州(筹)、深圳(筹)设有18家一级分行,苏州设有1家总行直属分行,获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司,发起设立5家村镇银行。截至2020年末,全行总资产为11141.55亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升27位,升至第135位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观,以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,积极履行“向上、向善、向美”的使命,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来,分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽、泰安8家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)交易银行部产品经理岗

1.工作地点:济南。

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责制定贸易金融类产品的销售策略和推广计划,协助分行完成贸易金融类产品创收指标。

(2)负责参与行内重大项目,结合客户实际情况,针对性设计贸易融资业务的综合金融服务方案。

(3)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)年龄45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年7月31日,下同),全日制大学本科(含)以上或硕士学位(含)以上。

(2)具有4年(含)以上金融机构贸易融资、国际业务、供应链金融等产品方面工作经验及相关专业基础知识;熟悉国家外汇管理政策,掌握交易银行产品运营知识,具备交易银行产品风险防范及识别能力。

(3)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力、文字和语言表达能力,具备良好的职业操守。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2021年8月22日

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至jnhr@hfbank.com.cn进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人:刘先生

咨询电话:0531-55680926

联系邮箱:jnhr@hfbank.com.cn。

 

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