2021年浦发银行湖北武汉分行社会招聘启事（8.5）(2)

发布时间:2021-08-05 14:28:01 分类:招考公告作者：huanghongyuan 来源：浦发银行

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【导读】2021年浦发银行湖北武汉分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

风险管理岗

岗位职责

1、开展分行信贷和类信贷业务的现场检查工作，针对检查发现问题，督促相关部门落实整改；

2、落实分行的贷后风险管理体制、机制建设要求；

3、完成对公信贷业务平行调查及信贷追责调查工作；

4、完成分管机构贷后管理组织推动工作；

5、完成监管部门、总行、分行的专项或个案现场检查工作等。

应聘条件

1、年龄35周岁及以下；

2、全日制本科及以上学历;

3、具有3年及以上银行风险管理从业经验；

4、具有较强的行业分析及市场风险识别判断能力；

5、具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。

授信审查岗

岗位职责

1、负责根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管理要求等，开展授信业务风险审查工作，撰写审查报告;

2、负责非零售法人客户信用评级及风险限额调整审査工作;

3、参与行业政策研究，制定行业、区域信贷政策指引，协助撰写授信业务典型案例分析;

4、协助实施全行信贷人员授信业务及政策培训;

5、协助参与对经营单位授信业务的工作指导、检査调研、分析报告等。

应聘条件

1、年龄35周岁及以下；

2、全日制本科及以上学历;

3、2年及以上分行授信审査工作经验，或4年及以上对公授信业务工作经验;

4、熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、监管规定;

5、具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力;

6、持有注册会计师、CFA证书者、具有多学科专业背景者优先;

授信审批岗

岗位职责

1、负责根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管理要求等，开展授权范围内授信业务审批工作；

2、负责非零售法人客户信用评级及风险限额调整审定工作；

3、负责牵头研究行业政策，制定行业、区域信贷政策指引；

4、负责牵头撰写授信业务典型案例分析;

5、负责实施全行信贷人员授信业务及政策培训；

6、负责对受理业务的申报质量、审批标准执行情况及授信业务审查质量开展分析、评价；

7、参与对各经营机构业务的工作指导、调研考察、分析报告、考核评价工作等。

应聘条件

1、年龄35周岁及以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、3年及以上分行授信审批工作经验；

4、熟悉商业银行授信制度、业务流程、监管规定;

5、具有较强的信用风险分析判断能力和风险识别能力;

6、持有注册会计师、CFA证书者，具有多学科专业背景者优先。

社区银行行长岗

岗位职责

1、结合社区网点特点，制定客户拓展计划，整合各项资源、落实过程管理，及时向管辖行负责人汇报，对社区银行经营绩效负责；

2、组织市场营销、客户开发，拓展目标客户；

3、落实客户服务流程、优化客户体验，维护客户关系。组织客户信息管理分析，挖掘潜在客户、激发潜在客户需求；

4、监督、指导社区员工的服务礼仪、展现良好的精神风貌，为客户提供优质服务；

5、负责社区员工日常工作规范和业务计划完成情况的过程管理，开展晨会、业务学习等，履行一定的带教职能；

6、遵照相关政策和程序组织业务开展，防范业务风险等。

应聘条件

1、年龄35周岁及以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、3年及以上银行工作经历，其中财富业务工作经历不低于2年；

4、具有较强营销拓展的沟通协调能力，良好的敬业精神和执行力，能够组织开展营销推动和内部管理等方面的工作；

5、具有AFP、CFP等专业资格证书者优先。

理财经理岗

岗位职责

1、根据零售客户的金融需求，从事零售客户管户与经营，以财富管理和负债业务经营为重点，通过专业化资产配置的方式进行产品组合营销，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务，不断提升零售客户的价值贡献；

2、理财经理应坚持经营客户原则，以价值创造为目标，遵循客户分层和全客户管理理念，发挥主动营销职能，实施交叉销售、组合营销、资产配置，为客户提供专业化金融服务。

应聘条件

1、年龄35周岁及以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、具有2年及以上理财经理岗位工作经验；

4、熟悉零售业务和产品，能够寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售零售存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品、为个人客户提供零售银行服务。

5、具有良好的银行风险管理和合规经营意识，具有基金、保险销售资格，以及AFP、CFP资格证书等优先。

客户经理岗（零售业务）

岗位职责

1、负责开拓和维护零售信贷客户；

2、组织和实施各项零售客户营销活动，满足客户金融需求；

3、从事零售信贷客户拓展及零售产品的交叉销售，为客户因购房、消费、经营等形成的各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等各项相关工作；

应聘条件

1、年龄35周岁及以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、具有2年及以上金融从业经验；

4、掌握良好的客户拓展与沟通能力，团队合作及抗压能力好；

5、具有丰富资源、有重大项目经验或营销能力特别突出者优先考虑。

客户经理岗（私人银行）

岗位职责

1、负责私人银行客户的维护及拓展，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标；

2、负责根据私人银行客户的需求，会同投资顾问为客户提供财富规划，专业资产配置、投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案，不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度；

3、负责充分挖掘、识别客户个人、家庭和企业的需求，积极整合资源，实现本行各类零售金融产品，公司投行业务、金融市场业务的营销和交叉销售；

4、对客户综合服务方案及私行产品和服务进行跟踪检视，动态调整；

5、负责对客户的风险调查、评估、分析和控制，坚持合规销售和规范操作。

应聘条件

1、35周岁及以下；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、在银行、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业拥有3年及以上客户管理经验；

4、熟悉私人银行金融产品与服务，具备较强的客户市场开拓能力，能够根据客户的个性化需求，提供专业资产配置等综合金融服务方案；

5、具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习能力和团队协作能力；

6、有过私人银行服务经验、持有AFP、CFP、CFA资格证书等优先；

客户经理岗（公司业务）

岗位职责

1、了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求；

2、负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；

3、在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；

4、根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制等。

应聘条件

1、年龄35周岁以下，

2、全日制本科及以上学历；

3、3年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；

4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

武汉分行部门总经理岗

岗位职责

1、根据分行整体经营规划，组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案；

2、组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；

3、根据部门职责，推动客户管理、产品管理、营销管理、人员管理等各项工作；

4、负责部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；确保部门人员的有效配置、任用和发展；

5、组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜等。

应聘条件

1、40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年及以上银行业相关管理岗位经历；

4、具有较强的组织管理和团队协调能力。

公司业务发展岗

岗位职责

营销企划：根据分行下达给中心的目标任务，对标同业市场制定业务目标任务分解计划、制定营销实施方案和具体措施。围绕中心目标任务达成及分行要求对重点产品和重点项目、渠道、客户进行营销企划。

营销推动：根据中心目标任务、企划方案，加强营销全过程推动及管理。

统计、通报与考核：对中心业务营销、竞赛结果、过程管理及个贷业务全生命业务周期定期或不定期进行统计、分析、评比考核和总结等。

应聘条件

年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或会计等相关专业优先；具有3年以上金融从业经验，熟悉银行相关业务；熟悉办公软件、语言文字表达能力较强；责任心强、性格开朗外向，沟通协调能力强。

产品经理岗（投资银行）

岗位职责

负责各类债务资本市场、股权资本市场、并购金融、绿色金融以及养老金业务等相关投资银行产品的市场分析、研究、规划、营销指导及推广；推进解决对公客户多元化融资需求等。

应聘条件

年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2年及以上投资银行或券商等相关岗位从业经历；学习能力、思维逻辑和分析研究强；具有良好的沟通协调、语言表达文字组织和团队作能力；熟悉固定收益融资工具承销、并购、股权融资等市场信息及监管要求；具有投资银行业务、财务管理、项目融资等相关工作经验；能独立进行项目牵头管理；持有CPA、CFA等相关资质证书者优先。