2021年恒丰银行总行数字银行办公室社会招聘需要符合哪些条件?
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为加快“一流数字化敏捷银行“战略实施,恒丰银行成立数字化转型办公室,负责全行数字化转型路径设计,全行数据资产管理,全行产品和服务创新项目推进。面向社会公开招聘100名数字化人才,提供市场化薪酬待遇和银行业前沿成长的职业发展机会。
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一,中央汇金公司、山东金融资产和新加坡大华银行合计持股89.32%。2020年英国《银行家》杂志“全球1000强”名单中,恒丰银行排名上升27位至第135位。
恒丰银行将科技创新和流程优化作为业务发展的引擎。引入建行新一代核心业务系统形成领先业界的科技基础能力,引入蚂蚁金服mPaaS移动数字运营开发平台提升运营效率和客户体验,引入精益六西格玛工具建设流程银行,搭建了以“全链接、全在线、全透明”为特征的金融科技体系。
基本条件
(一)自驱力强,渴望学习,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。
(二)具有良好的政治素质,品行端正,遵纪守法。
(三)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。
(四)具有招聘岗位所需要的专业能力,工作积极进取。
(五)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(六)符合履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。
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