2021年浙江金华银行乡村振兴金融事业部/乡村振兴专营支行（筹）招聘18人启事

岗位                

人数                

招聘条件                

主要职责                

事业部负责人                

2名                

1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；                

2、8年及以上银行从业经历，熟悉乡村振兴金融政策法规，具有良好的营销能力和风险管控水平，具备带领团队的能力水平。                

做好内部管理、风险管理、队伍建设，带领团队完成相应经营管理任务，落实推进部门经营发展规划和总体目标任务，并对目标执行情况进行监测、分析和考核，提出业务发展的对策；制定部门各项规章制度和实施细则，绩效考核等工作。                

风险合规中心负责人                

1名                

1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；                

2、5年及以上银行相关工作经历，熟悉商业银行风险管理和内控合规政策、法规，具有良好的信用风险把控能力。                

根据部门发展要求制定信贷投向指引，负责部门信贷业务审查、风险管理及业务合规管理，组织建立并完善部门内控合规管理体系，对客户经理的专业培训和辅导。                

业务部门负责人                

3名                

1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；                

2、5年及以上银行相关工作经历，具备良好的市场营销拓展能力，沟通协调能力和应变抗压能力，接受市场化的考核要求。                

制定本部门的相关考核、考评办法并落地实施，做好乡村振兴各类金融服务，指导客户经理开展业务营销，整村授信、农户信息收集等，做好“三农”客户金融和非金融服务需求开发、挖潜等工作。                

岗位                

人数                

招聘条件                

风险经理                

2名                

1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；                

2、3年以上的商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历；                

3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理；                

4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。                

业务管理岗                

1名                

1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；                

2、2年及以上银行零售或小微金融产品经理工作经验，能独立承担产品研发培训和市场营销推进，具有一定的营销管理、行业分析、财务分析和风险识别能力。                

综合管理岗                

1名                

1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；                

2、2年及以上相关工作经历，熟悉公文写作，具备较强的组织管理能力和文字编辑处理能力，对招聘、培训、行政后勤、绩效、薪酬及员工管理有深入了解。                

调统岗                

1名                

1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；                

2、2年及以上银行相关工作经历，统计学、财务类相关专业，具有较强数据分析和处理能力，良好的文字表达能力，熟悉银监1104报表。                

客户经理                

7名                

1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁及以下；或年龄40周岁及以下，大专及以上学历，2年以上银行业务营销经验或相关工作经历；                

2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务能力。