2021年兴业银行湖南长沙分行社会招聘启事（7.19）(3)

发布时间:2021-07-19 14:23:01 分类:招考公告作者：huanghongyuan 来源：兴业银行

领取备考资料

【导读】2021年兴业银行湖南长沙分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

投资银行部负责人

职位描述

投资银行部负责人（含储备，若干，工作地点：长沙）

任职要求

43周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；具有银行业投资银行一级部门统筹管理经验3年以上；熟悉投资银行各项业务流程及当地投资银行市场情况；对债券承销、债券投资、私募债权、资本市场等投行业务有深入研究和丰富实践；具备较好的发展规划和营销组织能力；具有较强的前瞻意识、市场意识、组织策划能力和团队训育能力；具有较高的政策水平和风险防范意识；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

零售金融类部门负责人

职位描述

零售金融类部门负责人（含储备，若干，财富管理或私人银行或信用卡或零售信贷类部门负责人，工作地点：长沙）

任职要求

43周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；具有银行财富管理或私人银行或信用卡或零售信贷一级部门统筹管理经验3年以上；熟悉银行各项业务流程及当地零售市场情况；对金融行业零售业务管理有深入研究和丰富实践；具备较好的客群调研、发展规划及营销组织推动能力；具有较强的市场意识、前瞻意识、创新能力、统筹协调能力和团队训育能力；熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及管理政策；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

企业金融类部门负责人

职位描述

企业金融类部门负责人（含储备，若干，交易银行或中小企业或机构业务或战略客户类部门负责人，工作地点：长沙）

任职要求

43周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；具有银行交易银行或中小企业或机构业务或战略客户一级部门统筹管理经验3年以上；熟悉银行各项业务流程及当地企业金融市场情况；对金融行业企业金融业务管理有深入研究和丰富实践；具备较好的发展规划、营销组织、沙盘作业、交叉营销和联动作业能力；具有较强的市场意识、前瞻意识、创新能力、组织策划能力和团队训育能力；具有较高的政策水平和风险防范意识；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

风险管理类部门负责人

职位描述

风险管理类部门负责人（含储备，若干，风险管理或信用审查或法律合规或尽职调查类部门负责人，工作地点：长沙）

任职要求

43周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；具有银行风险管理或信用审查或法律合规或尽职调查一级部门统筹管理经验3年以上；熟悉银行各项业务流程及当地市场金融风险情况；对金融行业风险管理有深入研究和丰富实践；有较强的风险识别、分析和管理能力；熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及银行风险合规管理政策；具有较强组织协调能力和员工队伍统筹管理能力；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

地级市分行副行长、行长助理

职位描述

地级市分行副行长、行长助理（含储备，分管企业金融或零售金融或风险管理板块业务，若干，工作地点：株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳）

任职要求

43周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；熟悉银行各项业务及当地市场情况，具有企业金融业务、零售金融业务、银行风险管理相对应板块的统筹管理工作经验；应聘分管企业金融或零售金融板块的，要求熟悉区域市场及客群情况，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于协调推进企金、零售的融合营销和联动作业；具有较高的政策水平、较强的市场意识、统筹协调能力、风险识别能力、团队训育能力及员工队伍统筹管理及建设能力；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

风险管理岗

职位描述

风险管理岗（若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳）

任职要求

35周岁以下（含），全日制本科及以上学历，专业对口；具有3年以上的商业银行风险管理工作经验；有较丰富的金融基础知识，有较强的风险识别、分析和管理能力，能够独立完成对银行授信项目的贷后跟踪、评价、预警等风险管理工作；熟悉银行的风险管理政策，具有良好的沟通协调能力、学习能力、文字能力和良好的职业操守；具有经营一线营销岗位及风险管理岗位综合工作履历背景者优先；条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

零售财富业务产品经理岗

职位描述

零售财富业务产品经理岗（若干，工作地点：长沙）

任职要求

35周岁以下（含），全日制本科及以上学历，专业对口；3年以上相关岗位工作经验；熟悉银行理财、三方存管、贵金属、代理基金、代理保险、代理信托等财富类业务产品及业务知识；具备一定的营销活动策划与推动、业务产品宣传推广能力；熟悉与证券、基金、保险、信托等公司的业务对接及合作平台搭建工作；具备较好的业务统计与分析、市场及同业调研、市场数据收集与分析能力；具备较好的相关产品的风险判断与管控能力；细致认真，责任心强，具备较好的职业操守。

市场营销团队负责人

职位描述

市场营销团队负责人（若干，工作地点：长沙（含望城区）、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳、宁乡、浏阳、长沙县）

任职要求

40周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；精通银行企业金融及零售金融业务,能够根据区域市场、商业环境及银行同业布设调研情况，制定有针对性的业务发展规划、客户沙盘及营销推动实施计划；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织交叉销售及公私融合联动营销；具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

支行负责人

职位描述

支行负责人（含储备，若干，工作地点：长沙（含望城区）、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳、宁乡、浏阳、长沙县）

任职要求

43周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；熟悉银行经营机构团队管理、营销组织推动及日常管理工作；精通银行各项业务，熟悉网点区域市场及客群情况；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织协调推进企金、零售的交叉营销和联动作业；具有较高的政策水平和风险防范意识；具有较强组织协调能力、市场开拓能力、风险识别能力、员工队伍统筹管理及建设能力；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。