2021年苏州银行镇江分行（筹）社会招聘启事(2)

◆分行营业部——零售客户经理岗（财富）   若干名

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标；

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险；

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议；

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识；

4.具备相应的资质证书。

◆分行营业部——综合柜员岗   若干名

岗位职责：

1.负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等；

2.负责其他业务的柜面处理及核对工作；

3.根据工作需要，负责本行金融产品的柜面营销工作；

4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作，并对大额现金执行报备；

5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄30周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行会计、储蓄、出纳相关工作经验；

3.熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务操作能力和技能专长（如点钞、文本录入、翻打传票等）；

4.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力。

u零售业务部——运营专员岗   1名

岗位职责：

1.配合开展运营人员培训、考核等日常管理工作；

2.配合开展各项运营考核指标的推动落实工作，对指标完成情况进行监测、跟踪分析及督导；

3.负责运营业务合规管理，组织开展业务检查，跟踪、督促问题整改落实；

4.负责运营机具管理、系统日常管理，协调辖内其他运营事务及管理工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行运营条线管理工作经验；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程；

4.具备较强的沟通表达、业务推动及组织协调能力。

◆风险管理部——法律合规岗   1名

岗位职责：

1.制定和完善分行法律事务、内控合规管理相关制度及流程并组织实施，负责审核分行制度，提供各类内控合规相关的支持，识别、防范、化解、处理业务发展过程中的合规风险；

2.负责监管对接，牵头落实监管意见、外部检查、合规检查以及审计发现问题的整改与问责；

3.参与重大经济活动相关法律文书的起草和修订，负责合同文本的审核，负责律所对接与案件管理；

4.负责反洗钱、案防、内控评价、问责等日常管理；

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，法律、法学、金融等相关专业优先；

2.具备2年以上商业银行信贷、合规内控或金融法务工作经验，熟悉银行等金融业务知识，具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力；

3.熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律合规风险分析、判断能力和法律合规风险敏感度，为人正直、原则性强；

4.具备法律职业资格证书者同等条件下优先录用。

 

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