2021重庆银行陕西分行社会招聘公告

发布时间:2021-06-30 15:46:58 分类:招考公告作者：chenlulu 来源：重庆银行

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【导读】2021重庆银行陕西分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2021年7月4日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021重庆银行陕西分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2021年7月4日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。20多年来，重庆银行励精图治、砥砺奋进，逐渐发展成为一家资产质量好、业务结构优、盈利能力强、发展潜力大的全国城商行之一，并成为全国第一家在香港联交所主板上市的内地城商行、西部首家“A+H”上市城商行。在英国《银行家》杂志千家银行排名中连续五年位居前300强。

重庆银行西安分行是重庆银行在陕西的省级直属分支机构，2011年6月24日正式开业。分行开业以来始终保持着良好的发展态势，目前下设9家分支机构，为满足网点建设及业务高质量发展需要，现诚挚地邀请愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀人才加入我们，共同铸造美好未来。

岗位介绍

一、分支机构公司业务部负责人

岗位职责

1.制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标;

2.带领并组织客户经理完成支行公司条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导;

3.客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源

二、分支机构小微业务部负责人

岗位职责

1.制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标;

2.带领并组织客户经理完成支行小微条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导;

3.客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源

三、分支机构零售业务部负责人

岗位职责

1.制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标;

2.带领并组织客户经理完成支行零售条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导;

3.客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源

四、分支机构风险管理部负责人

岗位职责

1.贯彻执行国家有关信贷法规及本行授信政策制度，规范操作流程，防范操作风险;

2.组织开展经营机构风险管理工作;定期评估经营机构授信业务风险和内部控制状况;

3.负责经营机构风险管理部的团队建设;

4.对经营机构贷前调查工作的常态化指导，参与大中公司类授信实地调查，审核经营机构客户经理收集和上报的信贷资料;

5.完成风险管理条线要求的其他工作。

五、对公业务客户经理

岗位职责

1.完成分支机构下达的计划、任务。根据所在经营机构的经营目标、经营原则和对公司客户经理的要求，参与制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

2.熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

3.客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源;建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息;培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现公司业务的稳定增长。

4.合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理，有效防范和控制公司业务的政策风险、市场风险、操作风险和信用风险等。

5.完成领导交办的其他工作。

六、零售客户经理

岗位职责

1.完成分支机构下达的计划、任务。根据所在分支机构的经营目标、经营原则和对零售客户经理的要求，参与制定零售贷款业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标。

2.熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场现实情况和未来发展，发掘客户对银行的潜在需求，了解客户对本行产品和服务的评价。

3.客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、争揽新的客户资源，通过各种渠道与客户建立业务联系，收集客户的各种信息，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护和提升，根据机构制定的客户管理与维护细则定期与客户联系，增加客户的粘度，提升客户的忠诚度。

4.负责拓展营销本行储蓄、个人贷款、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品;负责零售重点、批发项目的开发与维护工作;根据客户具体情况和资金需求，制定并实施不同的营销服务方案。

5.完成领导交办的其他工作。

应聘条件

一、基本要求：35周岁及以下。思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

二、学历及专业：全日制大学本科及以上学历;境外高校归国留学生，要求已取得国家教育部认可的学历学位认证;金融、经济、管理、会计、统计学、数学、法律、计算机等相关专业优先考虑。

三、任职年限：

1.应聘分支机构业务部负责人需具备银行对应条线3年以上工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力、丰富的客户资源。

2.应聘对公业务客户经理需具备银行对公业务客户经理2年及以上工作经验，熟悉对公信贷业务。

3.应聘零售客户经理需具备银行零售业务客户经理1年及以上工作经验。

四、能力要求：熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。

五、符合我行近亲属回避相关制度规定。

六、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。