2021年浦发银行上海浦银理财社会招聘启事（6.18）

◆银行秋招职位查询 | ◆银行招聘模考 | ◆人民银行笔试辅导课程 | ◆备考QQ群

2021年浦发银行浦银理财社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

系统运维岗

岗位职责

负责日常系统运维，负责解决公司系统运行过程中可能出现的各种运行问题；根据日常生产问题，提出性能调优等建议并推动落地；负责相关数据支持服务，负责编制系统管理相关制度；根据灾备需求分析，制定系统的灾难备份及落实灾难恢复策略；负责网络策略规划制定；负责信息安全相关工作，制定安全策略并推进实施；负责牵头病毒防范及软件正版化工作等。

应聘条件

35周岁以下；计算机、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业系统运维工作经验，考核表现良好，有开发经验、安全管理经验、网络管理经验者优先，有安全认证证书者优先；熟悉Windows服务器、Linux系统安装、配置、维护经验；了解Oracle、SQL Server等数据库系统；了解机房设备、网络规划、网络配置、防火墙策略配置等；工作责任心强、团队合作意识好，具有良好的文档写作能力和组织协调沟通能力。

规划开发岗

岗位职责

负责制定并执行科技发展规划、架构规划和技术标准；负责系统相关开发流程的制定与实施，完成相关的调研、立项、招标、研发模式确定和实施管理等工作；负责推进系统建设，组织系统开发、系统测试、上线和其他技术实施工作，并负责后续优化和管理；负责对接集团科技、相关供应商管理、外包管理、配置管理等工作；负责相关数据支持服务等。

应聘条件

35周岁以下；计算机、信息技术、应用数学等专业全日制本科及以上学历；2年以上金融领域系统开发实施工作经验，考核表现良好，开发经验丰富者优先，有商业银行理财业务及相关系统建设等工作经验者优先；熟练掌握至少一门主流编程语言，精通JAVA开发优先；了解Oracle、SQL Server等数据库系统；备金融市场业务基础知识；工作责任心强、团队合作意识好，具有良好的文档写作能力和组织协调沟通能力。

债券投资经理岗

岗位职责

密切跟踪宏观政策、经济形势、产业政策、监管政策、市场流动性等因素的变化，分析其可能对债券市场的影响，并制定所管理产品的投资计划与实施方案；负责所辖产品的日常投资管理工作，对产品组合投资业绩及流动性负责；根据宏观形势及市场行情的变化，实时把控债券组合的久期、品种及仓位结构；负责定期编制与产品组合投资相关的总结及各类报告；负责各类固定收益资产及固定收益衍生品种的创新研究及引入；及时反馈产品运作情况，配合产品渠道部门做好信息披露工作；配合产品渠道部门做好品宣工作等。

应聘条件

40周岁以下；经济、金融、会计等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上固定收益类投资相关工作经验，考核表现良好；品行端正、正直诚信、做事积极细心、工作责任心较强；有较好的文字功底、组织协调和对外沟通能力。

信用评估岗

岗位职责

负责收集宏观及行业信息，对行业信用状况开展评价，收集与信用债相关信息，参与公司的实地调研，撰写调研报告等，发掘个券投资机会，对待发行或拟入库主体进行评估、定级； 负责建立与维护信评数据库，建立和维护行业与企业信用评级数据库，长期进行跟踪监测，撰写行业或企业信用风险分析报告；对债券发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议；跟踪入库主体或持仓主体信用风险变化情况，对触发风险预警标准的，及时发布信用风险预警；负责对信用分析模型的设计、开发和应用工作，并据此对债券发行人或债项进行信用评级；负责对相关信用产品交易结构、信用衍生品的创新研究；对评级理论与实务的相关研究工作等。

应聘条件

40周岁以下；会计、财务管理、理工类等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上四大会计师事务所审计、评级公司评级或基金、券商、期货公司研究工作经验，考核表现良好；熟悉相关业务的政策及法律法规；具有证券从业资格证书者优先；品行端正、正直诚信、做事积极细心、工作责任心强；有较强的业务拓展能力、组织协调能力、团队合作意识强及文字综合表达能力。

项目评审岗

岗位职责

负责完善理财业务的审查审批体系、流程并制定相关制度；开展相关业务及政策研究，制定相关业务的评审策略，具体审查标准、审议规则等；负责相关项目的风险评估；在授权范围内负责相关项目的审查、审议、审批，提出相关独立意见并撰写报告；按制度要求组织召开专业评审会；负责组织实施对审批意见落实情况的检查，形成评价报告工作等。

应聘条件

40周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历； 5年以上银行、基金、券商、信托等金融机构审查审批、风险管理、合规岗位工作经验，考核表现良好；掌握风险管理和项目审批专业知识；熟悉相关的国家法律法规和监管制度；具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计和决策能力；具有较强的文字综合能力和沟通表达能力；持有基金从业资格，通过CFA、CPA、FRM等认证者优先。

薪酬绩效岗

岗位职责

负责绩效管理，规划绩效考核体系并实施，协助各部门进行绩效考核指标确定，持续跟踪绩效考核指标，监控各部门绩效管理进程，并负责绩效奖金的分配审核及发放；负责薪酬福利管理，规划薪酬体系、管理薪酬预算，实施日常员工薪酬管理及调整工作；负责福利工作规划与实施等。

应聘条件

35周岁以下；人力资源管理、行政管理、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融相关行业薪酬绩效管理或薪酬绩效咨询项目实施经验，精通薪酬和绩效相关工作，熟悉各类薪酬激励、绩效考核工具和方法，考核表现良好；熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规；工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神，沟通能力强；取得人力资源管理师等资格证书者优先。

权益投资研究岗

岗位职责

通过对所负责行业和公司的深入研究、趋势判断和前瞻研究，挖掘板块和个股的投资机会；通过实地调研、收集数据和分析，撰写研究报告，出具行业和个股投资建议；通过案头和数据分析，发现行业和公司的基本面变化趋势，提交投资建议；跟踪所负责行业和公司的重要数据、事项，建立行业分析模型及数据库并为投资提供决策支持等。

应聘条件

35周岁以下；金融经济、理工等相关专业全日制硕士及以上学历，金融工科复合专业者优先；3年以上所在行业（尤其化工、新材料、公用事业及环保、机械制造等研究方向）工作经验，考核表现良好；在所在行业内具有较好的人脉资源，与行业内的头部公司和主要专家保持较好联系者优先；具有较强的数据分析和文字处理能力，具备较好的行业及财务领域知识储备；具有良好的语言表达能力、人际关系沟通和组织协调能力；工作踏实，承压能力较好。

战略研究岗

岗位职责

负责战略规划，根据集团战略、同业调研结果以及各业务部门制定的战略规划，制定和调整公司层面的战略规划方案建议，为资产管理业务战略与实际经营提供参考;负责实施规划，根据公司安排，监督评估公司战略规划的实施情况，为公司各项业务发展提供决策意见等。

应聘条件

35周岁以下；行政管理、金融、经济等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上大型金融集团或总公司战略规划部门工作经历，如投资、保险等，考核表现良好；拥有相关行业和领域的独立研究报告撰写经验；具有较强的逻辑思维能力、宏观分析能力和前瞻性思考能力，视野开阔，写作功底好，思路清晰，工作效率高；沟通能力较好，能准确把握领导意图，具有较强的创新意识和独立精神。

员工管理岗

岗位职责

负责协助进行企业文化建设、人力资源战略规划；负责人力资源配置规划、组织架构及岗位设置规划、职位体系管理;负责招聘体系规划、招聘计划制定及实施、招聘渠道管理，组织实施专业培训和管理培训；负责人才队伍建设、干部管理工作;负责办理员工入离职、转正、职位调动等手续，建立、维护公司人事档案及其他人事服务工作等。

应聘条件

35周岁以下；人力资源管理等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上金融机构相关岗位工作经验，考核表现良好；熟练掌握人力资源有关政策、法规；中共党员优先；具有良好的职业素质、团队协作精神和沟通能力；具有较强的责任意识和服务意识。

综合管理岗

岗位职责

协助筹备股东会、董事会和监事会等相关会议；协助处理董、监、高任职资格申请及业务资格申请工作；协助参与公司治理层面的法律支持与制度建设等工作；协助资本运作事宜；对外日常联络和信息更新；负责各类制度梳理、流程管理、印章档案管理等工作；负责公司公文流转、办公文秘、公司会议组织及会议事项督办等工作；开展行政后勤、招投标采购管理、基建管理、办公安全等保障类工作；负责制定统计规则，负责公司各类数据统计，编制经营分析相关报表、报告，全面反映业务运作状况；负责业务经营数据分析，为经营决策提供依据等。

应聘条件

35周岁以下；金融、经济、法律、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上大型企业综合管理部、办公室、行政部、运营部工作经验，考核表现良好；具有良好的组织协调能力、分析解决问题能力和外联公关能力；具有较强的责任心和敬业精神，思维敏捷，承压能力较好；熟练使用各类办公软件。