2021湖北武汉农村商业银行社会招聘50人公告(3)

（二十一）信贷管理部风险经理岗4人

岗位职责：

1、负责依照风险经理工作权限，开展分支机构贷前平行作业，并独立出具风险评价报告;

2、督导分支行开展除低风险业务外，对公存量贷款的到期前现场贷后检查并撰写工作底稿，为拟新增授信或续贷提供决策参考;

3、预警分支行的信贷风险，出具风险提示书;

4、分析、汇总分支行每季度信用风险情况，出具季度工作报告;

5、独立实施分支行整体信贷风险监测、分析和评估，协助信贷风险管理;

6、研究不同行业、不同信贷产品的特征，形成专项案例交流材料或风险管控建议;

7、完成部门交办的其他工作。

任职条件：

1、年龄在33周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业;

2、坚持原则，严格遵守银行从业人员职业操守,具备良好的职业道德修养和高度的责任心、事业心，具备良好的学习能力和团队协作精神;

3、能够适应武汉市远城区以及武汉市外省内其他城市异地分行的工作;

4、身体健康，具有良好的心里素质;

5、遵纪守法，无不良征信和工作记录，不在问责影响期内，无尚在接收组织或原单位审查等情形;

6、了解涉农企业、民营中小企业、科创型企业信贷业务开展中的主要风险防控问题，具有5年(含)以上对公客户经理、授信审查或风险管理相关工作经验;

7、具有财务会计、审计、计算机、国际业务等业务知识技能，掌握一定的风险分析技术和方法，熟练使用各类信用风险分析工具和技术，具备较好的研究能力;

8、熟悉商业银行相关法律法规、监管要求以及风险管理基本政策，具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力;

9、获得中国银行业从业资格证书(通过风险管理或公司信贷科目)或中级经济师;

10、具有较强的协调组织、沟通表达、文字处理以及调研分析能力，能对分支机构的各类信用风险隐患做出预警提示;

11、同等条件下，具备涉农企业、民营中小企业、科创型企业审查审批经验者;或获得CPA、法律职业资格证书、FRM优先。

工作地点：武汉市，总行授信审查部

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十二）信息科技部安全技术岗1人

岗位职责：

1、负责系统安全技术研究和方案制定;

2、负责漏洞扫描、渗透测试、日志分析等安全服务工作;

3、负责安全类系统的监控及应用;

4、负责信息系统的安全技术评估和方案评审;

5、负责信息安全事件的分析工作和应急处置工作。

任职条件：

1、年龄30周岁(含)以下,计算机(信息安全、应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息等相关专业大学本科(含)以上学历，硕士(含)以上学历应聘者年龄可适当放宽至33岁;

2、熟悉主流信息安全技术，如网络安全、系统安全、应用安全、Web安全、数据安全;

3、熟悉主流安全类产品或安全类系统的应用场景，如防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描、堡垒机、安全监控、加密机的方案设计、应用部署、配置及操作等工作经验;

4、了解UNIX、Linux、Windows等系统的安全协议、安全配置和加固方案。掌握一门开发语言，不限于PHP、C/C++、Java、Python、shell。

5、喜欢学习新知识和新技术、能够承担工作中的压力，能编写技术类文档;

6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

以上为必备条件，同时：

1.中级行员需有5年信息技术方面的行业经验和3年信息安全方面的专业经验。

2.初级行员需有2年信息技术方面的行业经验和1年信息安全方面的专业经验。

工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，如未招到，满足2年以上相关从业经验，未满5年的，给予初级行员等级。根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十三）信息科技部开发中心系统开发岗1人

岗位职责：

1、负责项目的开发，参与项目需求分析、工作量评估、概要设计、技术架构设计工作;

2、实施系统代码编写、性能调试、数据库开发设计、功能测试、流程测试工作;

3、负责项目的技术文档编写工作;

4、组织应用系统的技术培训、技术支持工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄不超过28岁，大学本科及以上学历，计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;

2.有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身心健康，爱好广泛;

3.了解软件工程的基本知识，了解软件开发规范及流程，理解面向对象程序设计，了解常用设计模式;

4.具备基本的产品文档书写能力，具有良好的学习能力和人际沟通能力，有创新意识和团队合作精神，具有良好的团队合作精神;

5.以下具备其中一条即可：

(1)了解Linux、Unix、Windows等操作系统其中一种;

(2)了解Java、C语言或SQL语言其中一种;

(3)了解大数据Hadoop、GreenPlum、Oracle等主流数据库其中一种;

6.至少具备有2年银行、券商及基金等金融行业经验或者金融科技IT公司从事相关领域的工作经历;

7.至少具备1年IT开发工作相关经历。

工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十四）信息科技部开发中心质量管理岗2人

岗位职责：

1.根据应用系统开发过程的开发规范和实际情况，制定项目质量标准;

2.制定、贯彻和持续改进开发质量体系，实施质量管理;

3.监督和检查质量管理规范在软件开发过程中的实施情况，持续对应用系统投产后的生产问题进行跟踪和改进;

4.收集汇总开发中心各科室的项目进度;

5.执行行内信息安全管理要求和外包管理要求;

6.执行生产调度管理要求，移交上线材料;

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄不超过40岁，大学本科及以上学历，计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;

2.熟悉软件质量管理、软件过程体系、CMMI等专业知识，熟悉软件工程理论、项目管理方法和管理工具，掌握一定项目度量与分析知识、软件测试理论和方法，具备良好的文档编写能力;

3.有质量管理经验的人员优先考虑、获得全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试(中级资格以上)证书、项目管理专业人士资格认证(Project Management Professional ，简称PMP)、CMMI评级内部评审员(ATM)认证人员优先考虑;

4.至少具备有5年IT相关行业工作经历，其中至少具备3年系统开发或IT质量管理工作相关经历。

工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十五）信息科技部运维中心灾备运营岗2人

岗位职责：

1、负责江夏及武经开数据中心7×24小时日常值班，实时监控江夏及武经开数据中心各项系统运行状况，按要求定时完成各项巡检工作、批量操作;

2、负责江夏及武经开数据中心门禁系统、视频监控系统等的使用、管理;

3、负责江夏及武经开数据中心机房、监控室的人员、设备的进出管理;

4、完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄24周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;

2、了解Linux操作系统和SQL语言，了解关系型数据库(Oracle、MySql等);

3、熟悉银行业务、有金融行业从业经验或金融系统运维经验的应聘者优先;

4、具备高度的责任心、服务意识和安全意识，良好的沟通能力，较强的学习能力，善于总结归纳问题;

5、能适应日、夜倒班工作。

工作地点：武汉市江夏区、武汉经济开发区，总行信息科技部

薪酬待遇：此招聘岗位为助理级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十六）信息科技部运维中心系统维护岗1人

岗位职责：

1、承担全行“两地三中心”生产环境、灾备环境、开发环境、测试环境的主机类建设和运行维护;

2、规划“两地三中心”主机类基础设施(包括小型机、PC服务器、刀片服务器、存储、带库等)的设计方案及架构管理;

3、执行“两地三中心”各业务系统备份策略及备份数据有效性的管理工作;

4、规划、部署和运行全行“两地三中心”的系统基础软件(操作系统、中间件、数据库);

5、规划、建设和维护全行“两地三中心”的存储系统、虚拟化平台、数据备份系统、容灾切换系统;

6、承担全行“两地三中心”运维中心IT基础设施的技术架构、技术标准、技术规范的管理，负责组织“两地三中心”运维中心IT基础设施总体方案的设计。

任职条件：

1、年龄32周岁(含)以下，全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业;

2、具备系统管理相关专业中级(含)以上技术职称或技术认证证书;

3、具有5年(含)以上系统管理、运维经验，具有较强的问题分析能力、故障处理能力、沟通协调能力和文字表达能力;

4、熟悉HP-UX,AIX,Linux等常用操作系统的安装配置和故障处理，具备一定的shell脚本编写能力;深入理解虚拟化技术，熟悉VMware等常用的虚拟化平台;

工作地点：武汉市江夏区、武汉经济开发区，总行信息科技部

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十七）资产保全部处置审查岗1人

岗位职责：

1、复审不良资产处置方案;

2、负责总行资产处置的日常工作，对会议讨论进行记录，根据审议结果及有权审批人意见形成不良资产处置批复，并通知相关单位执行;

3、对不良资产处置方案实施情况进行检查和监督，并对支行权限事宜进行检查和监督;

4、对已处置的不良资产档案进行整理、归档，做好日常的保管工作;

5、对已处置的不良资产进行统计分析，并形成分析报告;

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、35岁及以下，本科或以上学历，金融类、经济类专业，同等条件下，金融且法律双学位者优先录用;

2、5年以上客户经理、风险控制、资产保全等相关业务经验;

3、同等条件下，具备银行业相关资格证书者或法律职业资格证书者优先录用;

4、熟悉资产清收流程和信贷流程。

工作地点：总行资产保全部

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

二、招聘流程

1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。

2、报名时间：

报名时间为：2021年5月24日——2021年6月7日;

3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行股份有限公司”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位。

4、笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;

5、咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com(仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。

 

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