2021湖北武汉农村商业银行社会招聘50人公告(2)

（十一）网络金融部产品创新科网络平台产品岗2人

岗位职责：

1、参与网银、手机银行、微信银行等项目建设，规划平台产品的各项功能和特性，规划产品并绘制产品架构图，制作功能清单、核心业务流程图、编写需求说明书;

2、通过各种渠道收集挖掘用户需求，沟通了解业务部门需求及系统使用痛点问题，编写系统需求或系统问题解决方案;

3、跟进系统问题处理方案及项目需求开发进度，确保实现进度和质量，跟踪产品开发、发布、运营等环节;

4、配合产品运营工作，收集产品运营数据，管理BUG和用户需求，配合产品营销推广，进行产品调研、分析、优化、迭代工作，提升产品的用户体验;

5、设计和撰写系统操作文档，必要时对业务人员进行相关操作培训;

6、定期收集同业信息，开展深度分析，开拓思路，不断提升创新能力，研发具有市场竞争力的新产品。

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

2、具有2年及以上金融、经济、财务、法律、互联网、传媒、科技等相关行业工作经验，1年及以上商业银行产品、营销、授信、风险或其他信贷专业工作经历，满足全日制硕士学历条件的可抵减1年行业经验和专业经验，有过银行产品设计或项目组测试等参与经验者优先;

3、有良好的协调和沟通能力、语言表达能力及写作技巧，能完成需求的收集和分析，并能很好帮助设计人员理解项目目标，并有效推进项目的实施;

4、具有较强的责任感和严谨的工作作风，具有独立思维、收集信息与分析信息的能力，对新兴金融业务有敏锐的洞察力;了解互联网金融平台产品和同业产品趋势，努力钻研业务，有一定创新意识;

5、工作勤恳，吃苦耐劳，身体健康，服从领导工作安排，能承受较强的工作压力。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十二）网络金融部业务运营科数据管理岗1人

岗位职责：

1、根据业务需求，通过行内数据进行数据查询、汇总和分析;

2、进行客户分析、行为分析和经营分析，定期输出分析报告，为产品、运营、风控和营销提供数据支撑;

3、建设和完善手机银行、网银数据管理工作;

4、建立和完善手机银行、网银日常报表报送机制及报表模型;

5、根据手机银行、网银业务实际运营数据跟进反馈运营成效情况;

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、年龄在40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、统计等专业。

2、3年以上数据分析工作经验，具有银行等金融行业相关项目经验2年以上。

3、具备较强的组织协调及沟通能力，写作及表达能力强，熟悉相关金融政策、法律法规、行业规章制度，熟悉行业背景知识及相关金融产品;能够独立开展业务调研、数据分析、报告编写工作;

4、熟练使用EXCEL等办公软件，包括但不限于EXCEL函数、数组函数、透视表、VBA等功能，具备独立制作PPT的能力;

5、具备较强的责任心，身体健康、品行端正、无不良记录和不良嗜好。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十三）网络金融部直销银行中心数据分析岗2人

岗位职责：

1.根据业务需求，通过行内等数据平台进行数据查询、汇总和分析;

2.独立完成基于数据分析的营销活动或贷款策略的分析报告，包括客户、产品、渠道、风险等主要维度的分析与改进措施;

3.协助项目管理和各类统计模型的开发，包括但不限于营销响应模型、风险评分模型、交叉销售模型等;同时能够完成模型和策略的部署、跟踪和后评估等;

4.进行客户分析、行为分析和经营分析，定期输出分析报告，为产品、运营、风控和营销提供数据支撑;

5.建设和完善直销银行中心数据管理工作;

6.建立和完善直销银行中心日常报表报送机制及报表模型;

7.根据直销银行中心业务规划测算全年业务运营情况并建立运营管理数据模型，根据实际运营数据跟进反馈收支情况;

8.跟踪监控坏账损失率，为直销银行不良资产处置、呆账核销业务提供数据支撑;

9.跟踪、监测直销银行业务风险数据指标，提出风险提示或加强风险管理的优化措施;

10.完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融类、经济类、经济与贸易类、法学类、数学类、统计学类、计算机类及管理类等专业;

2.同等条件下，能够熟练运用SAS、SPSS、SPM等数据分析工具、Python语言、熟悉主流的统计模型算法优先考虑;

3.有较强的数学逻辑和分析能力;善于沟通和团队合作;有责任心，执行力强，能承受较大工作压力，能够独立开展业务调研、数据分析、报告编写工作。

以上为必备条件，同时：

1.初级行员需满足2年(含)以上金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，1年(含)以上数据挖掘、客户分析、风控建模类工作经验，有银行业大数据分析经验者优先;具有用户分析/数据仓库/BI项目经验优先。

2.中级行员需满足5年(含)以上金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，3年(含)以上数据挖掘、客户分析、风控建模类工作经验，有银行业大数据分析经验者优先;具有用户分析/数据仓库/BI项目经验优先。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此岗位招聘初级行员1名、中级行员1名，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十四）网络金融部直销银行中心风险内控岗2人

岗位职责：

1.开展直销银行产品全生命周期风险管理，审查业务创新和产品设计流程、信用模型，进行相关风险事项提示，配合内外部风险检查等;

2.协助建立风控模型，负责风控模型、额度模型、风险监测模型的监控和优化工作;

3.负责直销银行风险管理体系框架的落地与执行，全面开展行业风险调研、风险分析、风险评估和建议落实跟进等，撰写风险分析报告;

4.参与搭建电子银行反欺诈、实时监控系统和风险预警系统;

5.负责直销银行风险统筹工作，建立和完善直销银行中心业务风险管理相关制度，制定直销银行业务风控方案及标准，配合进行信用评分模型的验收和优化，同时协助相关的系统开发及测试工作;

6.负责与总行相关部门沟通直销银行的风险策略和方案，编写业务风险管理相关制度规范;

7.协助对直销银行渠道、产品、功能进行风险评审，提出优化建议;

8.组织直销银行自营贷款催收业务，如拟定催收策略和机制，对催收完成情况进行跟踪、监督及总结;

9.根据反洗钱监管要求，对直销银行业务进行反洗钱风险排查;

10.组织与管理直销银行催收业务，监督合作机构催收工作情况;

11.组织开展直销银行呆账核销事宜;

12.负责对风险案件进行跟踪、分析、总结，对相关业务提出预防和处置建议，降低信用风险、欺诈风险和损失;

13.完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1.年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历，本科以上学历，经济、金融、法律、管理、统计、数学、计算机等相关专业;

2.熟悉商业银行风险管理框架、体系、制度、流程、各类业务及其风险特点;具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验;熟悉银行风险管理框架、体系、制度和流程;熟悉国家金融政策、法规和监管制度;

3.具有扎实的数据分析、数据挖掘基础，具有良好的团队内外沟通能力、陈述表达能力。

以上为必备条件，同时：

1.初级行员需有3年(含)以上金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，1年以上商业银行或其他金融机构风险管理、数据挖掘、风控建模、客户分析相关工作经验，具备银行信贷管理或消费金融公司、互联网数据技术经验优先，有SAS/SPSS等分析经验者优先。

2.中级行员需有5年(含)以上金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，3年以上商业银行或其他金融机构风险管理、数据挖掘、风控建模、客户分析相关工作经验，具备银行信贷管理或消费金融公司、互联网数据技术经验优先，有SAS/SPSS等分析经验者优先。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此岗位招聘初级行员1名、中级行员1名，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十五）网络金融部信用卡中心系统管理岗1人

岗位职责：

1、负责信用卡业务发卡系统及客服系统、手机银行、网银、自助设备、柜面、大小额、微信等各电子渠道的需求，开发及测试;

2、负责根据新增或修订后的系统，进行操作手册的归档工作;

3、负责信用卡账务处理、资金清算相关系统及业务操作;

4、负责根据本行会计管理制度和资金清算制度实现信用卡业务与行内来往账务的系统自动化处理。

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，计算机、金融、经济、管理及相关专业，全日制本科及以上学历;

2、2年以上金融、经济、财务、计算机等相关行业工作经验，1年(含)以上互联网或科技专业经验;

3、具有自动化清算系统搭建和需求分析工作经验，熟悉资金清算、渠道的需求及测试工作或具有技术和业务双重工作经验者优先;

4、工作细心严谨，具备较强的沟通协调能力、主动学习能力、执行力、应变能力;

5、工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通与团队配合能力。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十六）网络金融部信用卡中心数据运营岗2人

岗位职责：

1、负责建设和完善信用卡中心数据平台工作;

2、负责建立和完善信用卡中心日常报表报送机制及报表模型;

3、负责汇总整理现有数据和建立业务所需的数据模型，并基于客户特征、客户交易行为等维度进行客户数据分析，挖掘现有客户潜在需求及价值，提供数据分析报告，向信用卡各科室提供数据支持;

4、编制《信用卡业务年度运营分析报告》和各项业务相关数据的报送工作;

5、负责根据信用卡中心业务规划测算全年业务运营情况并建立运营管理数据模型，根据实际运营数据跟进反馈收支情况;

6、负责根据信用卡中心经营目标制定各业务科室业务指标，并制定各项考核指标的计算口径及相应统计工作。

任职条件：

1.年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、经济类、经济与贸易类、法学类、数学类、统计学类、计算机类及管理类等;

2.2年金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，1年(含)以上数据挖掘、客户分析、风控建模类工作经验;

3.具有用户分析、数据仓库、BI项目经验优先，具有银行及其他金融行业相关产品设计或数据分析、风控建模经验者优先;

4.熟练使用excel等办公软件，包括但不限于excel函数、数组函数、透视表、VBA等功能，具备独立制作PPT的能力;

5.熟练使用SQL查询，熟悉Hive、MySQL、Oracle等关系型数据库;

6.熟练使用Python、R等数据分析语言和数据可视化工具如Tableau、PowerBI、FineBI等;

7.熟悉常用数据挖掘、机器学习算法，如决策树、聚类、逻辑回归，关联分析、SVM，神经网络等;

8.思维活跃、逻辑清晰、有较强的数学敏感性和分析能力;善于沟通和团队合作，组织协调能力强;有责任心，执行力强，具有创新意识，能承受较大工作压力。能够独立开展业务调研、数据分析、报告编写工作。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十七）网络金融部信用卡中心反欺诈监测岗2人

岗位职责：

1、负责对反欺诈监测系统弹出的报警交易进行分析与电话核实，判断卡片是否存在风险，对其进行止付、解除止付或申请降低授信额度的操作，并视具体情况转交反欺诈监测管理岗进行后续欺诈调查和判定工作;

2、负责针对单个客户的信用风险，及时进行降额、止付等处置;

3、负责检测和处置客户信用卡套现行为;

4、负责处理客服工单;

5、负责反洗钱工作平台日常工作，对异常交易行为客户保持警惕，对于业务过程中发现的重点可疑交易客户应及时采取相应控制措施和上报工作。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、经济学类、经济与贸易类、法学类、数学类、统计学类、计算机类、管理学类、审计类等;

2、3年金融行业从业经验，1年(含)以上信用风险管理或客户数据挖掘类工作经验;

3、具有其他银行信用卡或其他金融行业相关产品风险业务流程设计、数据分析者优先考虑;

4、熟练使用excel等办公软件，包括但不限于excel函数、数组函数、透视表，具备独立制作PPT的能力;

5、思维活跃、逻辑清晰、有较强的风险敏感性和分析能力;善于沟通和团队合作，组织协调能力强;有责任心，执行力强，具有创新意识，能承受较大工作压力。能够独立开展信用卡业务风险客户调研、数据分析、报告编写工作。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十八）网络金融部信用卡中心风险内控岗2人

岗位职责：

1.负责信用卡中心各个项目的外部合同、协议的司法审定，联合外部律所出具法律意见书，对于信用卡中心开展的各个项目的法律风险给予工作指引和操作意见;

2.负责建立和完善信用卡业务操作风险的防控制度和应急预案;

3.负责整理汇总信用卡各业务环节风险点，督促各科室完善风控措施，提出整改意见和措施;

4.负责配合总行风险管理部完善信用卡风险管理体系;

5.负责信用卡中心风险建模和模型优化与迭代。

任职条件：

1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、经济学类、经济与贸易类、法学类、数学类、统计学类、计算机类、管理学类、审计类等;

2.思维活跃、逻辑清晰、有较强的风险敏感性和分析能力;善于沟通和团队合作，组织协调能力强;有责任心，执行力强，具有创新意识，能承受较大工作压力。能够独立开展信贷业务风险分析、内控体系建设、风险防范措施建议、报告编写、数据建模等工作。

以上为必备条件，同时：

1.初级行员需有2年金融行业从业经验，1年(含)以上风险管理工作经验，能力突出者可适当放宽年限要求;具有其他银行信用卡、互联网贷款或其他金融行业相关产品的风险业务流程设计、风险内控体系建设、数据建模经验。

2.中级行员需有5年金融行业从业经验，3年(含)以上风险管理工作经验，能力突出者可适当放宽年限要求;熟练使用SQL查询，熟悉Hive、MySQL、Oracle等关系型数据库;了解数据挖掘、机器学习算法，如决策树、聚类、逻辑回归，关联分析、SVM，神经网络等。

工作地点：武汉市，总行网络金融部

薪酬待遇：此岗位优先招聘中级行员2名，未招满或未招到时，再补充招聘初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（十九）风险管理部信息科技风险监测岗1人

岗位职责：

1、负责建立、管理、维护和监控信息科技风险关键指标，及时监测指标异常情况并进行风险评估;

2、建立和完善信息风险分析方法模型与工具，持续监控信息科技风险，并指导信息科技部门和业务部门对工具的使用;

3、定期汇总分析科技风险监测指标，编写信息科技风险监测报告;

4、了解整体科技风险全貌，分析风险点分布程度，并分析科技风险控制能力;

5、负责信息科技风险监测平台数据报送工作;

6、计划、组织和执行年度信息科技风险专项检查(如信息科技运维、信息安全、项目风险、外包风险管理等)，编写检查报告。

任职条件：

1、年龄在35岁(含)以下，计算机类、信息安全类等相关专业，全日制本科或以上学历;

2、3年及以上信息科技工作相关经验及5年金融机构、金融咨询及安全服务等相关行业经验;

3、熟悉银行信息科技风险及信息安全相关要求及标准，了解风险管理、ITIL、等保等标准体系;

4、对信息科技主要风险及防控措施具有独到见地，能熟练掌握渗透测试、漏洞扫描、安全加固等工具的使用，具备独立开展工作的能力;

5、获得CISSP、CISP、信息安全类相关资质证书者优先。

工作地点：武汉市，总行风险管理部

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二十）风险管理部风险应用策略岗1人

岗位职责：

1、负责风险模型及业务规划的拟定;

2、开展风险计量模型和风险管理系统的管理和检查，并进行推广应用和培训工作;

3、开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将模型结果应用于相关业务领域;

4、对各类业务需求进行归并管理，并进行风险策略研究;

5、参与研究和建立经济资本计量模型，监督资产组合运行情况并撰写分析报告。

任职条件：

1、38周岁(含)以下，具有全日制本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业;

2、持有银行业从业资格证书，具有高级(含)以上专业技术职称或相应资格证书者优先;

3、熟悉商业银行业务和政策流程，具有商业银行信贷业务实践经验或风险管理工具模型建设经验，具备良好的政策研究、制定与分析能力以及扎实的理论功底和文字能力，金融行业从业经验不少于8年，金融机构信贷业务或风险管理等专业从业经验不少于5年(满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验;满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验);

4、有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力，身体健康，能胜任相关工作。

工作地点：武汉市，总行风险管理部

薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。