2021年九江银行总行部门社会招聘启事（工作地点：武汉）

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2021年九江银行总行部门社会招聘启事（工作地点：武汉），本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

数据开发工程师

职位描述

1.负责数据仓库架构设计、数据建模以及ETL开发;

2.负责日常数据报表的开发与维护;

3.负责数据需求分析，设计、完成相应的实施方案。

任职要求

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上，计算机相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

3.具有3年及以上金融业务或科技或数据类工作经验且其中1年数据开发相关工作经验，有元数据、数据质量管理经验者优先;

4.熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行业主流数据库的一种或多种;熟悉PL/SQL、存储过程、Shell等开发技术，或主流的ETL开发工具DataStage、Informatic等;熟悉至少一种软件开发语言，并能运用到具体的实现中，了解编码规范，并能在产品开发中合理运用;

5.有银行业监管类数据系统开发经验者优先;

6.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。

大数据工程师

职位描述

1.负责全行级大数据平台及应用的研发和维护工作;

2.在行内推广落地大数据相关应用。

任职要求

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上，计算机相关等专业;

2.年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

3.具有3年及以上金融业务或科技或数据类相关工作经验，熟悉Java语言，熟悉大数据生态的系统组件，使用过Hive、Hbase、Kafka、Flume等;熟悉Linux常规命令，具有Shell编程能力;

4.有大数据应用开发经验者或有基于大数据的数据挖掘、数据分析实践经验者优先;

5.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。

系统运维工程师

职位描述

1.负责全行硬件设备的日常维护，包括小型机、服务器、存储等;

2.负责全行基础类软件的日常维护，包括操作系统、中间件等;

3.负责全行基础类平台的日常维护，包括监控平台、云平台、自动化运维平台等;

4.负责全行信息系统灾备日常管理和维护。

任职要求

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

3.具有3年及以上金融业务或科技相关工作经验，熟悉小型机、服务器、存储设备日常维护;熟悉AIX、Linux、WAS、MQ、Nginx等操作系统和中间件的日常维护;熟悉云平台日常维护，包括VMware、OpenStack、Docker、K8S等;熟悉监控平台日常维护，包括nagios、zabbix、ELK等;熟悉自动化运维工具，包括Ansible、Saltstack、Jenkins等，对DevOps领域有深入理解和丰富的实施经验的优先考虑;

4.同等条件下，拥有RHCE、RHCA、vCP、DevOps等证书优先考虑;

5.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。

需求分析师

职位描述

1.统筹IT项目需求管理工作;

2.向需求人员提供需求设计方法论指导;

3.系统规划，与业务人员进行前期调研和产品设计工作，根据概要需求编写详细需求规格说明书;

4.参与产品创新设计相关工作，提高产品创新工作质量和效率。

任职要求

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上，计算机相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

3.具有5年及以上银行IT研发相关工作经验，其中2年及以上软件需求分析经验，成功参与过大型产品项目的需求分析工作;熟悉需求调研方法，具有较强的业务流程及业务模型分析设计能力;熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法;有较强的文档编写能力，有独立查阅英文专业资料的能力。

4.有技术和业务双重从业经验者优先;

5.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。

项目管理工程师(数据类)

职位描述

1.负责数据类大中型项目全生命周期管理;

2.参与项目管理体系的建设与实施，建立和完善项目管理相关制度与流程。

任职要求

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上，计算机相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

3.具有5年及以上客户关系、数据分析、监管报送或大数据应用等相关领域的软件设计开发经验，具有2年及以上项目管理经验，熟悉软件项目管理专业知识;掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程，熟悉业界标准规范;

4.具有强烈的责任心及团队协作能力，良好的沟通与汇报能力，较强的项目规划与组织管理能力。

5.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。

配置管理工程师

职位描述

1.建立并维护公司配置管理规划、流程与策略;

2.建立和维护配置管理环境，负责组织级或项目级配置管理工作，包括基线管理、版本管理、配置审计等;

3.监管和审核项目实施过程中配置管理规范的实施情况，为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持。

任职要求

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上，计算机相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

3.具有3年及以上金融业务或科技相关工作经验且其中有1年及以上配置管理相关岗位工作经验;理解配置管理理论方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品;熟悉软件编译与发布机制，具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验;了解SVN、GIT等配置管理工具;

4.同等条件下，具有开发定制配置管理工具经验者优先;

5.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。