2021年光大银行信息科技部社会招聘公告（5.06）(4)

风险分析岗-风险数据分析方向

岗位职责：

1、负责分析信息科技面临的突出风险，并建设和完善科技风险指标体系监控风险变化;

2、负责牵头科技指标相关系统实现需求提出、分析和测试工作;

3、负责开展指标数据挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相关系统，并及时开展风险预警工作;

4、建立日常指标预警机制，及时在部门内部提出风险预警。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄35周岁及以下;

2、风险分析报告方向，具备三年及以上银行或相关金融机构从事信息科技管理或系统运维、研发测试等的相关经验;熟悉信息系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估等工作经验者优先;具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑;

3、风险数据分析方向，熟悉数据分析技术、具备大数据分析等工作经验者优先;

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力;

5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取;

6、符合我行任职回避有关规定。

风险分析岗-风险分析报告方向

岗位职责：

1、根据我行科技风险情况，制定内部专项风险检查和评估计划;

2、负责修订完善风险评估、检查工作机制和相关流程;

3、组织并指导风险检查和评估工作，开展风险评估相关培训;

4、牵头组织监管各项评估和检查工作，配合各部门开展相关检查，建立良好的内外部沟通机制;

5、根据风险检查、评估，就关键风险进行风险判断和提示，负责完成风险分析报告。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄35周岁及以下;

2、风险分析报告方向，具备三年及以上银行或相关金融机构从事信息科技管理或系统运维、研发测试等的相关经验;熟悉信息系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估等工作经验者优先;具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑;

3、风险数据分析方向，熟悉数据分析技术、具备大数据分析等工作经验者优先;

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力;

5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取;

6、符合我行任职回避有关规定。

风险管理岗

岗位职责：

1、依据信息科技风险管理政策，协助建立健全全面科技风险管理体系;

2、修订和完善科技风险管理制度、工作流程，并配合开展制度的落实与宣贯;

3、协助开展风险事件分析及重大风险分析等工作;

4、收集风险检查、评估、审计、IT指标分析和风险事件分析等风险素材，进行综合分析并编写风险管理报告;

5、加强业务部门科技风险分析工作，特别关注银行及子公司整体风险变化趋势;

6、建立信息科技风险量化分析模型，对风险事件、关键风险指标、信息科技审计、风险评估等发现问题进行综合分析。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄35周岁及以下;

2、具备五年及以上银行或相关金融机构从事科技管理或系统运维、研发测试等的相关经验;

3、熟悉信息系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估、信息安全管理等工作经验者优先;

4、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑;

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力;

6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

外包专员岗-外包数据分析方向

岗位职责：

1、外包管理数据统计分析，根据管理要求形成相应报告(报表);

2、持续组织优化各类外包管理系统流程，按需丰富数据收集，统筹建立各系统、数据的关联机制;

3、建立并完善外包资源数字化分析及画像工作模式，与其他岗位联动优化外包管理过程，支持外包管理决策、外包风险管控和运营。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

2、外包运营管理方向，掌握人力资源管理基本方法，掌握企业财务报表基本构成，熟悉银行常见基本业务，了解劳动合同、商务合同等相关法律基本条款;

3、外包数据分析方向，一年以上大数据开发项目经验，具备良好的数据分析能力;

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力;

5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取;

6、符合我行任职回避有关规定。

外包专员岗-外包运营管理方向

岗位职责：

1、配合组织实施外包人员选择、人场、考勤、资源/权限申领归还、退场、考评等各项管控措施;

2、组织外包人员评价，以及评价结果的发布;

3、组织开展供应商日常准入、评价、信息库、约谈、现场调查和验收等各项管理工作;

4、PMS供应商管理、外包人员管理相关模块功能设计。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

2、外包运营管理方向，掌握人力资源管理基本方法，掌握企业财务报表基本构成，熟悉银行常见基本业务，了解劳动合同、商务合同等相关法律基本条款;

3、外包数据分析方向，一年以上大数据开发项目经验，具备良好的数据分析能力;

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力;

5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取;

6、符合我行任职回避有关规定。

外包管理岗

岗位职责：

1、负责全行IT外包战略和政策的制定，并负责IT外包策略和IT外包风险策略制定和落实;

2、依据IT外包策略和IT外包风险策略，建立健全IT外包管理体系，制定IT外包管理策略和相关制度及实施细则，不断标准化和优化外包管理流程，根据银行业务策略适时新建或调整外包管理流程;

3、统筹组织对IT外包风险进行识别、评估、风险提示与处置;

4、负责重大IT外包突发事件的应急处置。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历，计算机、管理、审计等相关专业，年龄35周岁及以下;

2、具备五年以上的商业银行开发、数据、应用、系统、网络等领域项目管理经验，或检查评估、审计经验，或操作实施经验;

3、具有良好的文字综合能力，具备商业银行、科研院校发展规划、重要制度、文件、演讲稿件等起草相关工作经验者优先;

4.熟悉银行业务和系统建设，对银行业务，银行全面风险管理策略和监管要求有一定的认识理解;

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力;

6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。