2021年恒丰银行重庆分行社会招聘启事

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2021恒丰银行重庆分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间：2021年05月20日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前，分行辖内已设立分行营业部及永川、江北、高新、万州、大渡口、南岸、九龙坡、涪陵、两江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪坝、巴南、渝北、长寿、黔江18家传统支行，还发起设立了2家村镇银行。恒丰银行重庆分行回归金融本源，坚持合规经营，深耕区域特色，积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务，赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来，分行及辖属分支机构先后荣获“全国银行业雷锋岗”“全国五一巾帼标兵岗”“全国青年文明号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“重庆市银行业社会责任服务典范奖”等各类荣誉近百项。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)系统与数据管理岗

1.工作地点：重庆市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责分行特色业务系统建设，包括需求收集、需求分析、项目立项、项目实施、外包管理、项目投产、项目后期运维等分行自建特色业务系统项目全生命周期管理工作。

(2)负责总分行各类信息系统日常运行管理工作，包括分行自建系统服务端运维，总分行各类系统使用运维等工作。

(3)负责分行绩效系统及分行数据集市的开发及管理工作，满足各条线管理部门绩效考核、数据报送、数据治理等工作需求。

(4)负责按时保质完成人行、银监、总行金融科技部各类系统类监管要求。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年4月15日，下同)，计算机、软件等相关专业。

(2)30周岁(含)以下，具有3年(含)及以上的系统运维、需求管理或数据开发工作经验。

(3)熟悉java、.Net等开发技术，熟悉struts，spring, springMVC，redis，hibernet等主流框架。

(4)熟悉linux服务器日常运维操作命令，熟悉tomcat、weblogic等中间件，能独立部署应用程序。

(5)精通oracle、SQLServer、mysql等主流数据库，具有hadoop、incepter等大数据平台经验者优先。

(6)有IT 服务管理证书、RHCE(红帽系统认证工程师)、信息系统项目管理师认证等证书者优先。

(7)具有金融行业(银行、证券、保险、信托、基金等)从业经验者优先。

(二)系统开发岗

1.工作地点：重庆市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责分行特色业务系统开发工作，包括需求分析、系统设计、程序代码开发或者外包开发管理、系统测试及投产、项目后期运维等工作。

(2)负责分行绩效系统及分行数据集市的开发及管理工作，满足各条线管理部门绩效考核、数据报送、数据治理等工作需求。

(3)负责总分行各类信息系统日常运维管理工作。

(4)负责按时保质完成人行、银监、总行金融科技部各类系统类监管要求。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，计算机或软件相关专业。

(2)30周岁(含)以下，具有3年(含)及以上的系统开发或者数据开发工作经验。

(3)精通java、.Net等开发技术，熟悉struts，spring，springMVC，redis，hibernet等主流框架。

(4)熟悉linux服务器日常运维操作命令，熟悉tomcat、weblogic等中间件，能独立部署应用程序;熟悉oracle、SQLServer、mysql等主流数据库。

(5)具有hadoop、incepter等大数据平台经验者优先;有PMP、信息系统项目管理师等证书者优先。

(6)具有金融行业(银行业、证券、保险、信托、基金等)从业经验者优先。

(三)清收经理岗

1.工作地点：重庆市。

2.招聘人数：5名。

3.工作职责：

(1)负责制定清收不良资产的综合性解决方案。包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。

(2)负责将拟定处置方案上报总行审查人员审查、反馈等。

(3)负责将诉讼推进方案报送分行法律事务岗审查、反馈等。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历;法律专业者优先，通过国家司法考试者优先。

(2)35周岁(含)以下，具有3年(含)以上金融同业客户经理、风险条线工作经验或具有一定不良资产清收工作经验。

(3)熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规;了解法律诉讼、强制执行、司法拍卖等流程，能够独立设计清收处置方案并进行方案优劣的分析判断。

(4)具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力，具有较强的内外部沟通协调能力及良好的心理调节能力。

(5)具有商业银行、资产管理公司或司法系统工作经历或资源者优先;具有代理我行开庭、执行等专业能力者优先。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2021年05月20日。

(二)应聘方式：

应聘者请点击登陆

https://company.zhaopin.com/CZ295357710.htm 进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人：廖老师。

咨询电话：023-63328894。

联系邮箱：liaoqian@hfbank.com.cn。

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