2021恒丰银行济南分行社会招聘公告（3.22）(2)

(五)零售客户经理岗

1.工作地点：辖内各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责开展零售客户信息的收集、整理和分析，实施总、分行零售业务发展战略和营销策略。

(2)负责开展零售类客户的直接营销，积极拓展和维护个人资产、负债和中间业务客户，实现零售客户交叉营销，提升金融服务和零售产品使用率。

(3)负责个人授信客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他零售金融产品与服务的综合营销。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历(县域支行可放宽至大专(含)以上)。

(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(六)理财经理岗

1.工作地点：辖内各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责维护与拓展理财客户，挖掘潜力客户，促进理财客户规模的持续增长。

(2)负责提供投资顾问服务，为客户进行财务规划、资产配置，营销推介个人财富类产品。

(3)负责开展交叉营销，提升客户黏性和贡献度，降低客户流失率。负责策划和实施营销方案，组织各类针对存量客户或潜力客户的营销活动。

(4)根据业务要求，负责妥善登记、保管、收集、完善有关客户评估和顾问服务的记录、客户资料和其他文件资料。

(5) 严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历(县域支行可放宽至大专(含)以上)。

(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，具有良好的语言表达能力和沟通能力，热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

(3)通过银行从业资格考试、基金从业资格考试，具备AFP/CFP(金融理财师)证书，有丰富的客户资源者优先。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(七)综合柜员岗

1.工作地点：辖内各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程经办柜面各项业务。

(2)负责向客户提供业务查询、咨询服务。

(3)负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等重要物品，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

(4)负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

(5)认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历(县域支行可放宽至大专(含)以上)。

(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格者优先。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2021年12月31日。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至件jnhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人：刘先生。

咨询电话：0531-55680926。

联系邮箱：jnhr@hfbank.com.cn。

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