2021年恒丰银行福州分行社会招聘启事

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2021年恒丰银行福州分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间：2021年4月10日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行福州分行于2010年10月开业，立足本土，为客户提供优质金融服务，为员工提供广阔发展平台。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。

因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)法律合规部法律审查初审岗

1.工作地点：福州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性进行初审，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施。

(2)负责分行法律文本的用印审查。

(3)负责格式合同文本的管理。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)40周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年2月28日)，全日制本科(含)以上学历。

(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历，通过国家法律职业资格考试。

(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

(4)掌握国家法律、经济金融方针政策，熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。

(二)法律合规部合规管理岗

1.工作地点：福州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责分行各项规章制度合规性审查，并指导下辖机构的合规审查工作。

(2)组织开展分行合规文化建设和教育宣传工作。

(3)为分行业务发展和经营管理提供合规咨询与支持。

(4)跟踪外部监管政策变化，解读当地重要监管政策并指导本机构落实政策要求。

(5)负责领导安排的其他临时性工作，包括不限于反洗钱、消保、问责等。

4.任职资格要求：

(1)40周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历。

(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历，近三年无重大违规行为，通过国家法律职业资格考试。

(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

(4)掌握国家法律、经济金融方针政策，熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。

(三)投资银行部产品经理岗

1.工作地点：福州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责落实总分行投资银行业务规划、业务营销指引，完成分行投资银行业务发展目标。

(2)负责分行投行债券承销类、项目融资类、资产证券化类、投资顾问类等投行产品的营销推动。

(3)负责开展投行产品培训。

(4)负责分行投行相关产品统计、分析以及各类数据报送。

4.任职资格要求：

(1)40周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历。

(2)具备2年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉商业银行表内外业务流程、监管政策和法律法规。

(4)具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。