2021年浙商银行杭州分行社会招聘启事
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2021年浙商银行杭州分行社会招聘启事，本次招聘若干人，简历接收截止日期为2021年4月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月，在香港联交所上市(股票代码：2016.HK);2019年11月，在上海证券交易所上市(股票代码：601916)，系全国第13家“A+H”上市银行。截至1月末，浙商银行已设立271家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。
浙商银行成立至今，立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。面对经济新常态，浙商银行顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求，确立了“两最”总目标和平台化服务战略，坚持“服务实体经济、创新转型、合规经营、防化风险、提质增效”五项经营原则，打造平台化服务银行，为客户提供开放、高效、灵活、共享、极致的综合金融服务。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2020年全球银行1000 强 (Top 1000 World Banks 2020)”榜单中位列第97位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行杭州分行是浙商银行在浙江省内设立的一级分行，于2008年8月18日正式开业。自开业以来，杭州分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，全力投身地方经济建设，不断拓展金融服务半径，持续打造特色竞争力，现已在杭州市以及嘉兴、衢州、湖州、丽水4个地级市设立(筹建)40余家分支机构，存贷款均保持较好发展水平。
因业务发展需要，现面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划，为优秀人才提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，热忱欢迎有志之士和专业人才加入。
一、应聘基本条件
(一)遵纪守法，诚信负责，勤奋务实;
(二)身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力;
(三)大学本科及以上学历;
(四)原则上年龄在38周岁及以下，业绩突出的可适当放宽;
(五)具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;
(六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;
(七)具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录;
(八)符合浙商银行亲属回避的要求。
二、招聘岗位及条件
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招聘 机构 |
招聘 部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
职位条件 |
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杭州分行辖内机构
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公司金融部
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负责人 |
若干 |
杭州（含萧山、余杭、富阳、桐庐、建德）、嘉兴、衢州、湖州、丽水 |
1.3年及以上的商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有公司业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
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公司客户经理 |
若干 |
1.2年及以上公司信贷业务从业经历，熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他相关规章制度； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.有客户资源者优先。 |
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小企业业务部 |
负责人 |
若干 |
1.3年及以上小企业信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉小企业业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有小企业业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
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小企业客户经理 |
若干 |
1.2年及以上信贷业务从业经历； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.熟悉所在区域的小企业客户市场且有客户资源者优先。 |
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零售业务部 |
负责人 |
若干 |
1.3年及以上的商业银行零售业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有零售业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
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理财经理 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上零售业务从业经历, 熟悉当地零售市场及各类零售银行产品； 3.具备较强的市场开拓能力和较好的服务意识，对零售营销工作充满热情和信心； 4.取得证券、基金从业资格，有AFP、CFP或CFA证书者优先。 |
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营业部
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综合柜员 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有2年及以上运营管理从业经历，熟悉国家有关会计、结算等法规； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力、服务与风险防控意识； 4.取得相关资格证书者优先，包括但不限于银行、证劵、基金、期货等从业资格。 |
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大堂经理 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有银行柜面或零售业务从业经历； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力及服务意识； 4.取得银行、证劵、基金等从业资格，有AFP、CFP等证书者优先。 |
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拟设机构
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行长室 |
支行负责人 |
3-4 |
杭州拱墅区、临安区
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1.8年及以上的商业银行信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉商业银行产品和服务流程，有较强的业务开拓能力及风险防范意识； 3.有分行营销部门负责人或支行经营班子任职经历且熟悉杭州拱墅、临安区域业务者优先。 |
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综合管理部 |
负责人 |
2 |
1.5年及以上的商业银行文秘宣传工作经验，熟悉银行日常运作和地区经济社会状况。 2.具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，服务意识强，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件。 3.有商业银行人力资源管理、后勤保障、安全保卫等相关工作经验者优先。 |
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公司金融部 |
负责人 |
2 |
1.3年及以上的商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有公司业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
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公司客户经理 |
若干 |
1.2年及以上公司信贷业务从业经历，熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他相关规章制度； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.有客户资源者优先。 |
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小企业业务部
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负责人 |
2 |
1.3年及以上的商业银行小企业信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉小企业业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有小企业业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
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小企业客户经理 |
若干 |
1.2年及以上小企业信贷业务从业经历； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.熟悉所在区域的小企业客户市场且有客户资源者优先。 |
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零售业务部 |
负责人 |
2 |
1.3年及以上的商业银行零售业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有零售业务营销团队负责人任职经历者优先。 |
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理财经理 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上零售业务从业经历, 熟悉当地零售市场及各类零售银行产品； 3.具备较强的市场开拓能力和较好的服务意识，对零售营销工作充满热情和信心； 4.取得证券、基金从业资格，有AFP、CFP或CFA证书者优先。 |
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营业部 |
负责人 |
1 |
1.5年及以上的商业银行运营业务工作经历； 2.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，熟练掌握柜面业务操作流程； 3.具备良好的运营团队综合管理能力及较强的风险防范意识。 |
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综合柜员 |
若干 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上运营管理从业经历，熟悉国家有关会计、结算等法规； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力以及服务与风险防控意识； 4.取得相关资格证书者优先，包括但不限于银行、证劵、基金、期货。 |
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大堂经理 |
2 |
1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有银行柜面或零售业务从业经历； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力及服务意识； 4.取得银行、证劵、基金等从业资格，有AFP、CFP等证书者优先。 |
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