2021年交通银行青海省分行社会招聘公告（01.25）

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2021年交通银行青海省分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2020年3月5日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

支行管理人员

职位描述:

(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施；明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；

(2)具备5年以上金融工作经验，2年以上经营管理岗位工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行监管要求；

(3)有较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，良好的风险识别控制能力和市场开拓能力，计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力；

(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。、

公司客户经理（高级）

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务金融产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好公司业务客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司业务客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；

(2)具备两年（高级职位五年）以上相关岗位工作经验；

(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

零售客户经理（高级）

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零售业务金融产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好零售业务客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好零售业务客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；

(2)具备两年（高级职位五年）以上相关岗位工作经验；

(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

零贷客户经理（高级）

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务金融产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好零贷业务客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好零贷业务客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；

(2)具备两年（高级职位五年）以上相关岗位工作经验；

(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

党务工作（高级）

职位描述:

(1)推进落实分行党委关于加强党的建设各项工作；

(2)熟悉组织部门、党委办公室、纪检监察等任一党口部门工作实务。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历和学位，人力资源、法律、经济金融等相关专业毕业，年龄38周岁及以下，中共党员，政治素质高；

(2)具备两年（高级职位五年）以上相关岗位工作经验，公文写作能力强，优先考虑组织、纪检条线背景人员；

(3)具有较强的文字表达、协调沟通、综合分析能力，具有较高的学习和工作热情，富有责任感和团队合作精神；

(4)坚持原则，实事求是，公道正派，组织纪律性强；

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

风险管理（高级）

职位描述:

(1)制定分行风险管理、案件防控、内控管理工作规划和基本政策，实施风险偏好管理；

(2)实施分行风险管理评价与考核，推动全面风险管理体系延伸落地；

(3)统筹分行各类风险的计量，健全风险计量统一管理体系；

(4)负责资产减值准备的计量、报告与考核应用；

(5)负责分行风险队伍建设及风险知识宣传培训工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；

(2)具备两年（高级职位五年）以上相关岗位工作经验；

(3)熟悉银行业务，具有较强的分析汇总、调查研究能力以及沟通能力；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

工作地点：青海-西宁

截止日期：2021-03-05

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