2021年平安银行人力资源类社会招聘公告

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2021年平安银行人力资源类社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

培训规划岗

平安银行-平安银行信用卡中心

城市: 深圳市

岗位职责:

1.参与调研各业务条线培训需求，参与年度培训计划的制定，保障培训项目支持业务发展;

2.参与制定培训预算工作，与各部门\分中心充分沟通，保证预算制定的科学性及合理性;

3.追踪、分析及评估各项预算与项目执行情况，协调处理预算目标的调整，确保预算执行满足培训运作顺利实施与业务发展的要求;

4.管理年度重点培训项目，追踪与分析培训关键指标，及时提供领导决策所需要的数据与分析报告;

岗位要求:

1.本科以上学历，2年以上培训规划岗工作经验，

2.熟练使用office办公软件

3.具备良好的沟通、抗压能力

培训管理岗

平安银行-培训管理岗

城市: 上海市

岗位职责:

1. 根据公司战略发展制定员工培训需求;

2. 协助上级领导组织和落实年度培训计划;

3. 负责追踪各部门条线的培训计划实施情况，对培训结果进行评估并提出改进方案;

4. 负责内部培训讲师的培养、组织、调度、运营等事宜;

5. 负责内部培训系统的日常运营与维护事宜;

6. 完成上级领导布置的其他任务。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，金融、经济、管理、人力资源等专业优先;

2. 具有2年以上培训领域的从业经验，具有金融业工作经验者优先;

3. 具有较好的活动设计、平台运营及效果评估能力，有完整的培训体系搭建经验者优先;

4. 具备较强的推动执行及逻辑思维能力，能够协调各类资源;

5. 具备优秀的表达能力、良好的沟通能力，卓越的数据分析能力。

重点项目规划岗

平安银行-平安银行零售业务支持部

城市: 深圳市

岗位职责:

1、结合行业趋势及大零售战略发展要求，前瞻性地规划大零售组织能力建设中长期发展目标及重点工作，提升组织柔性能力;

2、围绕年度战略重点、业务策略等，分析组织能力现状与短板，规划和设计年度重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题;

3、研究市场前沿培训技术、先进理念和专业方法论，结合大零售实际需求进行评估、引进，推动先进技术与方法论在大零售学习、应用、内化，提升组织能力;

4、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式，定期分析评估项目实施效果。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作经验，并能够独立规划中、高级人才培养项目;

3、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹协调内外部资源;

4、视野开阔，思维敏捷，具有强烈的创新意识、互联网思维、用户化思维。

综合管理室经理

平安银行-平安银行银川分行(筹)

城市: 银川市

岗位职责:

1. 统筹分行零售综合管理职能，具体包括财务统计分析，报表报送，人事行政相关;

2、负责及时传达总行财务、人事制度并结合分行实际情况落地执行;

3、参与制定分行零售年度财务预算、人力预算，定期追踪预算执行情况;牵头主导分行绩效考评工作;

4、参与分行零售岗位设置、面试评估，提出选人用人及调配意见;

5、统筹分行行政事项;

6、统筹分行零售培训事项。

7、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，3年以上金融相关工作经验，有银行业人事行政管理经验者优先;

2、有志于零售银行发展，认同零售银行发展战略和文化理念，统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强;

3、有较强的团队搭建、激励、管理能力，有人才培养的意识、方法，善于主动发现和培养人才;

4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。