2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告（12.22）

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2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

业务团队负责人（温州分行）

工作地点： 浙江省-温州市

工作职责：

规划与计划

负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

规章制度

负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

业务管理

负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

风险管理

负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

部门日常管理

负责审核审批授权范围内有关费用

负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

任职资格：

教育背景：专科及以上学历

工作经验：至少2年金融行业从业经验

特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能

支行行长（温州分行）

工作地点： 浙江省-温州市

工作职责：

规划与计划

依据分行年度经营计划和工作安排，负责制定支行年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

根据分行的财务管理制度，负责组织编制支行日常运营费用预算及资源配置方案

负责落实下达分行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

负责落实实施分行制定的有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就支行各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

业务管理

负责分析分行目标客户需求及市场环境，组织制定营销方案，开展各类营销活动

负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制定分行优质客户差别化服务标准与优惠措施；

负责参与分行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

负责整合分行下辖支行的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

风险管理

在分行风险管理体系的指导下，组织建立健全支行经营管理的风险政策和相关规章制度并负责组织实施

负责组织对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪及被分行认定的不良资产的保全工作

队伍管理

负责落实分行帮带实施细则，在支行范围内作好新员工帮带工作

负责组织开展支行客户经理/信贷经理、柜员序列的培训及技能考评工作

负责组织开展支行文化建设工作

负责组织支行内部员工的考核，及绩效辅导等工作

部门日常管理

负责组织开展支行日常管理工作，组织推动支行的规范化与标准化建设

负责在分行授权范围内的广告立项采购，按照总分行统一要求建立并维护支行形象

负责支行所在地区域内的政府、监管及媒体关系维护

负责组织开展在总行授权范围内的日常财务报销、报税

负责组织开展向监管部门报送各类财务数据

负责组织开展支行的行政、后勤管理及安全保卫工作

任职资格：

教育背景：专科及以上学历

工作经验：至少4年金融行业从业经验

特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备团队组织管理和市场开拓能力，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能

　授信管理岗（总行）

工作地点： 浙江省-杭州市

工作职责：

1.制定和完善小企业授信管理相关政策，并根据金融环境和市场需求及时调整信贷政策；

2.参与信贷系统及相关系统改造，优化小企业信贷业务办理流程，实现前中后台分离；

3.制订检查计划，定期组织开展辖内小企业信贷业务的风险排查，及时进行风险预警，并跟踪落实整改情况；

4.监督全行授信评审人员尽职审查要求落实情况，加强对授信评审人员的后评价管理；

5.定期跟踪、分析分支机构小企业信贷业务结构，加强指导和监督；

6.负责全行小企业客户经理、信审人员的授信政策宣导和培训工作；

7.根据业务发展需要积极参与小企业信贷相关产品的研发。

任职资格：

1.本科及以上学历，研究生学历优先考虑；

2.具备2年以上信贷工作经验，有授信评审或信贷管理经验者优先考虑；

3.品行端正，工作态度严谨，责任心强；

4.逻辑思维能力强，工作思路清晰，擅长公文写作；

5.具备较强的沟通表达能力，培训授课经验丰富者优先考虑；

6.工作具有大局观， 执行力强，具有较强的分析决策能力、创新能力和团队协作意识；

7.乐观向上，积极有活力，具备较好的发展潜质。

运营经理（总行）

工作地点： 浙江省-杭州市

工作职责：

1.通过数据分析，驱动渠道经理及分支机构做好开放银行业务洽谈、客户维系等事项，并通过检视形成闭环；

2.通过运营活动推动开放银行业务发展，做好产效分析、活动评估，并形成固定活动模式，向分支行提供开放银行业务营销活动模板；

3.制定开放银行业务运营标准，完善运营机制，管理运营流程，常态化检视运营问题，并提出解决方案；

4.开放银行客户服务及问题解答，并根据客户需求，整合行内资源提供解决性方案；

5.向行内关联部门，及监管部门报送开放银行业务相关材料。

任职资格：

1.本科及以上学历，经济、金融、法学、数学、统计等相关专业；

2.在支付领域或银行金融机构从事运营管理或数据分析类工作5年以上；

3.有较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力和数据分析能力；

4.市场和客户需求洞察能力强，有挑战及创新精神；

5.善于思考提炼，有重大项目营销运营推广经验。

　财富业务管理岗

工作地点： 浙江省-绍兴市-柯桥区

工作职责：

1.协助分行积极拓展财富管理业务，负责宣传推广理财、代销业务等产品；

2.负责组织相关研讨会及业务相关的营销活动；

3.对任务和指标进行分解和跟进，制定考核和激励政策，协助支行完成各项中收指标；

4.负责组织内部关于财富业务产品、营销技巧及相关业务的培训；

5.调研并分析客户财富业务需求，进行分类和管理规划，提供资产配置和产品优化建议；

6.对常规产品发行、产品定制及投资市场方面的问题予以解答和协助。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.具有一年以上银行理财经理岗位工作经验，有财富业务管理和推动工作经验者优先；

3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格，AFP/CFP者优先；

4.条件优秀者可适当放宽。

作业综合岗（正式编制）

工作地点： 浙江省-台州市-路桥区

工作职责：

1、负责对前台移动端提交的影像资料信息内容进行审核；

2、负责对系统需要中台录入的字段影像进行全单录入；

3、负责对贷款业务合同放款要素以及视频（话术等）等进行审核；

4、负责跟踪贷后检查执行、定期核实客户信息变化。

5、能够对客户经理操作疑难问题进行解答，提升满意度。

任职资格：

1、28周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，应届毕业生优先；

2、身体健康、正直诚信、吃苦耐劳、具备良好的职业道德；

3、具备一定的业务学习能力、语言沟通能力和良好的团队精神和抗压能力，能够适应轮班工作。

作业综合岗（派谴可转正）

工作地点： 浙江省-台州市-路桥区

工作职责：

1、负责对前台移动端提交的影像资料信息内容进行审核；

2、负责对系统需要中台录入的字段影像进行全单录入；

3、负责对贷款业务合同放款要素以及视频（话术等）等进行审核；

4、负责跟踪贷后检查执行、定期核实客户信息变化。

5、能够对客户经理操作疑难问题进行解答，提升满意度。

任职资格：

1、28周岁（含）以下，全日制大专及以上学历，应届毕业生优先；

2、身体健康、正直诚信、吃苦耐劳、具备良好的职业道德；

3、具备一定的业务学习能力、语言沟通能力和良好的团队精神和抗压能力，能够适应轮班工作。

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