2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告(12.18)
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2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。
行长秘书岗(嘉兴分行)
工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区
工作职责:
· 制定分行行政管理规范及制度,并监督实施落实
· 制定分行会议制度,并监督实施落实
· 承担分行班子的日常行政事务工作,协助行长沟通协调工作
· 负责分行外部会议通知的接收、传达、会议信息的收集
· 建立分行印章管理制度和流程,并落实实施
· 提供办公自动化管理信息系统的建设意见,并辅助推广应用
· 负责分行行务信息的流转、跟踪、督办
任职资格:
·全日制二本及以上学历;
·熟练掌握了解计算机的各类基本操作,具备文秘等岗位相关知识和技能的优先。
人力资源管理岗(嘉兴分行)
工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区
工作职责:
1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;
3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4.其他日常工作。
任职资格:
1.全日制二本及以上学历;
2.工作认真负责,敬业务实,具备较好的沟通表达能力。
业务推动岗(绍兴分行)
工作地点: 浙江省-绍兴市-柯桥区
工作职责:
岗位职责
1.负责业务规划及计划,
2.负责业务推动,
3.负责业务管理,
4.负责产品创新,
5..负责培训与辅导,
6.负责客户关系管理,
7.授信评审和风险管控
任职资格:
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、经济、会计、金融等相关专业优先;
3、一年以上信贷工作经验;
4、熟悉掌握我行各项业务和银行信贷管理业务,具备较强的银行风险分析和管理能力
企划宣传岗(嘉兴分行)
工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区
工作职责:
1、负责新闻宣传工作;
2、负责微信公众号运营管理;
3、负责视频拍摄剪辑、后期制作;
4、负责品牌活动策划执行。
任职资格:
1、全日制二本及以上学历;
2、较好的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
3、具有一定的摄影、摄像技能、视频制作基础。
湖州分行风险管理岗
工作地点: 浙江省-湖州市-吴兴区
工作职责:
1、负责授权管理、客户信用评级、授信管理、资产风险评级、风险责任认定等工作;
2、负责及时了解监管动态,定期向监管部门报送各类报表,落实监管要求;
3、负责预警数据处理质效的跟进、抽查工作;
4、其他与风险管理相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、数理统计类专业优先;
2、逻辑思维清晰,认真细致,善于运用统计分析类软件;
3、了解银行各项业务和银行风险管理工作。
产品经理岗(宁波分行)
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
1.根据宁波分行国际业务发展规划,开展客户与业务分析,策划业务营销推动方案;
2.负责一线营销人员的国际业务培训,协助一线人员走访客户并开展辅助营销;
3.负责分行国际业务产品的管理;
4.负责特定情况下分行柜面业务的复核;
5.负责向当地外管局和总行报表的报送
任职资格:
1.本科及以上学习
2.责任心强,积极主动,有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
风险资产管理岗(总行)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.划片资产保全日常联系沟通工作,组织调研分支机构不良资产处置工作开展情况,掌握分支机构资产处置动态,及时协调、指导,并提出指导意见;
2.开展全行不良资产业务处置统计分析、经营报告、业绩通报,制定绩效奖励考核等政策等;
3.开展资产保全处置政策研究工作,包含业界信息研究,文献综述,整理内参,探索不良资产生态圈搭建,不断创新处置方式;
4.开展资产保全后评估与内部检查工作,优化资产保全处置相关业务流程,缩短路径增强用户体验、防范风险;
5.开展内部培训及资产保全人员队伍考核与管理。
任职资格:
1.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
(1)从事金融行业有相关信贷管理、贷后、催收管理、电催等方面经验;
(2)从事律师、法务行业有2年以上的相关工作经验;
2.较强的统计分析能力,适应金融科技的变革、出众的逻辑思维,学习能力强;
3.年龄在35周岁以下,熟悉基本的数据处理工具及软件的使用、较好的文字功底;
4.工作热情、严谨、负责、能吃苦,有良好的沟通协调与执行能力、语言表达能力、团队合作能力。
对公客户经理(总行科企杭州分部)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.负责科技金融业务的营销、产品推广与客户拓展,为客户提供业务咨询与服务;
2.针对客户需求,制定营销计划与授信方案,负责授信客户资信调查、跟踪授信审批、做好贷后管理与资产保全;
3.负责服务科技型企业的成长及发展,发现企业价值,以项目制管理开展工作,推动我行投贷联动业务落地;
4.负责与政府平台、科技园区、投资机构等的战略合作。
任职资格:
1.35周岁以下,本科及以上学历,2年以上对公信贷经验,有科技金融、私募基金等工作经验者优先;
2.为人诚信踏实、勤奋努力、责任心强、有较强的团队合作意识,擅长沟通与协调;
3.具有较强的自主工作规划能力,较强的工作自律性,高效的任务执行及独立完成能力;
4.具有良好的逻辑思维能力、学习创新能力及沟通协调能力;
5.具有敏锐洞察力,善于捕捉市场机会,勇于开拓,不惧压力。
客户经理(大冶村行)
工作地点: 湖北省-黄石市-大冶市
工作职责:
1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格:
1..正直诚信,敬业务实,有责任心;
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;
3.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;
4.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。
客户经理(上海分行)
工作地点: 上海市
工作职责:
1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格:
1..正直诚信,敬业务实,有责任心;
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;
3.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;
4.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。
客户经理(总行下沙)
工作地点: 浙江省-杭州市-江干区
工作职责:
1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格:
2.正直诚信,敬业务实,有责任心;
3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;
4.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;
5.熟悉当地经济情况者优先。
运营管理岗(总行内容与场景方向)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.活动玩法的策划和方案产出以及实施;
2.共同参与活动推广与传播规划;
3.活动数据监测、分析与优化;
4.共同参与设计和执行增长实验;
5.共同参与营销平台和营销工具库的搭建。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上工作经验;
2.负责泰隆银行APP生活场景系列版块内容生态的建设和运营规划落地,探索内容对用户、合作商家和业务的价值;
3根据公司战略制定内容开放场景的策略,协调各方有效推动内容业务在各场景的成长;
4.负责内容标签化和结构化规则的制定,与大数据结合,提升内容推荐匹配度;
5.及时捕获热点事件,挖掘内容传播关键节点,快速策划相关专题内容,获取用户流量并提升关联业务量。
运营管理岗(总行活动方向)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.活动玩法的策划和方案产出以及实施;
2.共同参与活动推广与传播规划;
3.活动数据监测、分析与优化;
4.共同参与设计和执行增长实验;
5.共同参与营销平台和营销工具库的搭建。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上工作经验;
2.思维敏捷,沟通能力和资源整合能力强;
3.执行力强,能快速落地并不断调整优化;
4.具备较强的营销策划能力,有营销活动策划和实施经验者优先;
5.具备数据分析能力,善于总结;
6.熟练掌握办公软件,包括office、思维导图、Visio等;
运营管理岗(总行用户方向)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.建设和维护客户画像和客户标签体系,挖掘客户特征和需求;
2.对客户进行分层分群精细化运营,提升用户活跃度和留存率;
3.客户交叉销售线索发现和交叉销售实施,提高客户综合产效和客户黏性;
4.从用户生命周期角度运营并搭建和维护客户成长和激励体系;
5.共同参与设计和执行增长实验并能够落地。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上工作经验;
2具备较强的数据分析能力和洞察能力,能够识别客户特征和了解客户需求;
3.具备良好的规划和执行能力;
4.了解客户和产品的生命周期特性;
5.具备用户增长实验的设计和执行与落地能力,有用户增长实验经验者优先;
6.具备良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。