您当前位置: 金融招聘 > 银行招聘 > 2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告(12.18)

2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告(12.18)

发布时间:2020-12-18 16:52:19 分类:招考公告 作者:huanghongyuan 来源:浙江泰隆商业银行
【导读】2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

春季招聘公告预约 | ◆银行春招职位查询 | ◆春招笔试启蒙班 | ◆备考QQ群

2020年浙江泰隆商业银行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

行长秘书岗(嘉兴分行)

工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区

工作职责:

· 制定分行行政管理规范及制度,并监督实施落实

· 制定分行会议制度,并监督实施落实

· 承担分行班子的日常行政事务工作,协助行长沟通协调工作

· 负责分行外部会议通知的接收、传达、会议信息的收集

· 建立分行印章管理制度和流程,并落实实施

· 提供办公自动化管理信息系统的建设意见,并辅助推广应用

· 负责分行行务信息的流转、跟踪、督办

任职资格:

·全日制二本及以上学历;

·熟练掌握了解计算机的各类基本操作,具备文秘等岗位相关知识和技能的优先。

人力资源管理岗(嘉兴分行)

工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区

工作职责:

1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;

3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

4.其他日常工作。

任职资格:

1.全日制二本及以上学历;

2.工作认真负责,敬业务实,具备较好的沟通表达能力。

业务推动岗(绍兴分行)

工作地点: 浙江省-绍兴市-柯桥区

工作职责:

岗位职责

1.负责业务规划及计划,

2.负责业务推动,

3.负责业务管理,

4.负责产品创新,

5..负责培训与辅导,

6.负责客户关系管理,

7.授信评审和风险管控

任职资格:

任职要求

1、大学本科及以上学历;

2、经济、会计、金融等相关专业优先;

3、一年以上信贷工作经验;

4、熟悉掌握我行各项业务和银行信贷管理业务,具备较强的银行风险分析和管理能力

企划宣传岗(嘉兴分行)

工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区

工作职责:

1、负责新闻宣传工作;

2、负责微信公众号运营管理;

3、负责视频拍摄剪辑、后期制作;

4、负责品牌活动策划执行。

任职资格:

1、全日制二本及以上学历;

2、较好的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

3、具有一定的摄影、摄像技能、视频制作基础。

湖州分行风险管理岗

工作地点: 浙江省-湖州市-吴兴区

工作职责:

1、负责授权管理、客户信用评级、授信管理、资产风险评级、风险责任认定等工作;

2、负责及时了解监管动态,定期向监管部门报送各类报表,落实监管要求;

3、负责预警数据处理质效的跟进、抽查工作;

4、其他与风险管理相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、数理统计类专业优先;

2、逻辑思维清晰,认真细致,善于运用统计分析类软件;

3、了解银行各项业务和银行风险管理工作。

产品经理岗(宁波分行)

工作地点: 浙江省-宁波市

工作职责:

1.根据宁波分行国际业务发展规划,开展客户与业务分析,策划业务营销推动方案;

2.负责一线营销人员的国际业务培训,协助一线人员走访客户并开展辅助营销;

3.负责分行国际业务产品的管理;

4.负责特定情况下分行柜面业务的复核;

5.负责向当地外管局和总行报表的报送

任职资格:

1.本科及以上学习

2.责任心强,积极主动,有良好的团队协作意识和沟通协调能力;

风险资产管理岗(总行)

工作地点: 浙江省-杭州市

工作职责:

1.划片资产保全日常联系沟通工作,组织调研分支机构不良资产处置工作开展情况,掌握分支机构资产处置动态,及时协调、指导,并提出指导意见;

2.开展全行不良资产业务处置统计分析、经营报告、业绩通报,制定绩效奖励考核等政策等;

3.开展资产保全处置政策研究工作,包含业界信息研究,文献综述,整理内参,探索不良资产生态圈搭建,不断创新处置方式;

4.开展资产保全后评估与内部检查工作,优化资产保全处置相关业务流程,缩短路径增强用户体验、防范风险;

5.开展内部培训及资产保全人员队伍考核与管理。

任职资格:

1.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

(1)从事金融行业有相关信贷管理、贷后、催收管理、电催等方面经验;

(2)从事律师、法务行业有2年以上的相关工作经验;

2.较强的统计分析能力,适应金融科技的变革、出众的逻辑思维,学习能力强;

3.年龄在35周岁以下,熟悉基本的数据处理工具及软件的使用、较好的文字功底;

4.工作热情、严谨、负责、能吃苦,有良好的沟通协调与执行能力、语言表达能力、团队合作能力。

对公客户经理(总行科企杭州分部)

工作地点: 浙江省-杭州市

工作职责:

1.负责科技金融业务的营销、产品推广与客户拓展,为客户提供业务咨询与服务;

2.针对客户需求,制定营销计划与授信方案,负责授信客户资信调查、跟踪授信审批、做好贷后管理与资产保全;

3.负责服务科技型企业的成长及发展,发现企业价值,以项目制管理开展工作,推动我行投贷联动业务落地;

4.负责与政府平台、科技园区、投资机构等的战略合作。

任职资格:

1.35周岁以下,本科及以上学历,2年以上对公信贷经验,有科技金融、私募基金等工作经验者优先;

2.为人诚信踏实、勤奋努力、责任心强、有较强的团队合作意识,擅长沟通与协调;

3.具有较强的自主工作规划能力,较强的工作自律性,高效的任务执行及独立完成能力;

4.具有良好的逻辑思维能力、学习创新能力及沟通协调能力;

5.具有敏锐洞察力,善于捕捉市场机会,勇于开拓,不惧压力。

客户经理(大冶村行)

工作地点: 湖北省-黄石市-大冶市

工作职责:

1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;

2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格:

1..正直诚信,敬业务实,有责任心;

2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

3.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;

4.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。

客户经理(上海分行)

工作地点: 上海市

工作职责:

1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;

2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格:

1..正直诚信,敬业务实,有责任心;

2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

3.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;

4.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。

客户经理(总行下沙)

工作地点: 浙江省-杭州市-江干区

工作职责:

1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;

2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格:

2.正直诚信,敬业务实,有责任心;

3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

4.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;

5.熟悉当地经济情况者优先。

运营管理岗(总行内容与场景方向)

工作地点: 浙江省-杭州市

工作职责:

1.活动玩法的策划和方案产出以及实施;

2.共同参与活动推广与传播规划;

3.活动数据监测、分析与优化;

4.共同参与设计和执行增长实验;

5.共同参与营销平台和营销工具库的搭建。

任职资格:

1.本科及以上学历,3年以上工作经验;

2.负责泰隆银行APP生活场景系列版块内容生态的建设和运营规划落地,探索内容对用户、合作商家和业务的价值;

3根据公司战略制定内容开放场景的策略,协调各方有效推动内容业务在各场景的成长;

4.负责内容标签化和结构化规则的制定,与大数据结合,提升内容推荐匹配度;

5.及时捕获热点事件,挖掘内容传播关键节点,快速策划相关专题内容,获取用户流量并提升关联业务量。

运营管理岗(总行活动方向)

工作地点: 浙江省-杭州市

工作职责:

1.活动玩法的策划和方案产出以及实施;

2.共同参与活动推广与传播规划;

3.活动数据监测、分析与优化;

4.共同参与设计和执行增长实验;

5.共同参与营销平台和营销工具库的搭建。

任职资格:

1.本科及以上学历,3年以上工作经验;

2.思维敏捷,沟通能力和资源整合能力强;

3.执行力强,能快速落地并不断调整优化;

4.具备较强的营销策划能力,有营销活动策划和实施经验者优先;

5.具备数据分析能力,善于总结;

6.熟练掌握办公软件,包括office、思维导图、Visio等;

运营管理岗(总行用户方向)

工作地点: 浙江省-杭州市

工作职责:

1.建设和维护客户画像和客户标签体系,挖掘客户特征和需求;

2.对客户进行分层分群精细化运营,提升用户活跃度和留存率;

3.客户交叉销售线索发现和交叉销售实施,提高客户综合产效和客户黏性;

4.从用户生命周期角度运营并搭建和维护客户成长和激励体系;

5.共同参与设计和执行增长实验并能够落地。

任职资格:

1.本科及以上学历,3年以上工作经验;

2具备较强的数据分析能力和洞察能力,能够识别客户特征和了解客户需求;

3.具备良好的规划和执行能力;

4.了解客户和产品的生命周期特性;

5.具备用户增长实验的设计和执行与落地能力,有用户增长实验经验者优先;

6.具备良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。

金融银行

(编辑:huanghongyuan)
2024银行备考资料
华图银行招聘考试信息
推荐图书
更多>>
关于我们
联系我们 加入我们
联系我们
在线咨询
微信订阅

第一时间获取资讯动态

客服微信

咨询更多备考疑问