2020年秦皇岛银行保定分行（筹）社会招聘公告

发布时间:2020-11-12 14:03:52 分类:招考公告作者：王富贵儿来源：秦皇岛银行

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【导读】2020年秦皇岛银行保定分行（筹）社会招聘公告，本次招聘若干人，报名时间：自公告发布之日起至2020年11月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2020年秦皇岛银行保定分行（筹）社会招聘公告，本次招聘若干人，报名时间：自公告发布之日起至2020年11月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

秦皇岛银行保定分行开业在即，根据业务发展与管理需要，现面向社会公开招聘分行工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有控股商业银行。始终秉承“服务中小、服务市民”的宗旨，“勤金融、亲服务”的品牌理念以及“创新进取、追求卓越”的企业文化，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。目前，秦皇岛银行已经发展成为区域规模最大的商业银行，资产、存款双双突破千亿，市场占比稳居区域内第一。随着廊坊分行业务迅速发展，保定分行即将开业，秦皇岛银行实现了跨区域战略突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及数量

招聘总人数：15人。

具体岗位：公司业务发展团队负责人岗1人、公司银行部营销管理岗1人、公司业务客户经理岗5人、零售银行部总经理岗1人、零售业务客户经理岗3人、营业部总经理岗1人、风险管理部风险经理岗1人、风险管理部综合管理岗1人、办公室综合管理岗1人。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄不超过40周岁。特别优秀的，年龄放宽到45周岁;

4.具有符合应聘岗位要求的工作能力;

5.身体健康，具有正常履职身体条件;

6.无银行业金融机构处罚记录和相关责任追究记录。

(二)具体条件

岗位具体条件详见附件1《秦皇岛银行保定分行(筹)2020年社会招聘岗位及具体条件表》。

(三)限制性规定

1.不接受因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员报名;

2.须满足秦皇岛银行亲属关系回避相关要求。

五、招聘程序

(一)发布公告。在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)、秦皇岛银行微信公众号及保定区域发布公告。

(二)报名。采取网络报名方式。

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月30日。

2.报名要求：有意应聘者，请从秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)人才招聘-社会招聘中下载并填写附件2《秦皇岛银行保定分行(筹)应聘报名表》。每名应聘人员最多可报考两个岗位，报名表通过电子邮件发送至报名邮箱，不接受口头、传真等报名方式。邮件主题及报名表文件名请填写为“应聘-***(岗位全称)-***(姓名)”。

(三)资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

(四)考试。考试时间及地点另行通知。

1.本次招聘考试采取面试方式进行，合格分数线60分。

2.面试成绩达到合格分数线的应聘人员须参加线上心理测试，测评结果仅作为参考，不纳入总成绩。

(五)拟聘人员确定、公示。依据成绩高低确定拟聘人员，在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)公示拟聘人员名单,公示期为七天。

(六)体检。公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用、本人确认入职的拟聘人员参加体检。

(七)考察。体检合格的，对拟聘人员思想政治素质、遵纪守法情况等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人员资格。

(八)聘用。与拟聘人员签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

六、其他事项

(一)应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)招聘期间，秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整，应聘人员需保持所留联系电话畅通，以便及时接到通知。

(三)面试前将对应聘人员健康码进行核验，持非绿码且无法提供健康证明的应聘人员，取消应聘资格。