2020年吉林省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公 告（47人）

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2020年吉林省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告，本次招聘47人，报名时间2020年10月21日10:00至10月27日22:00，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，吉林省人民银行系统现面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工47人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘的用人单位为吉林省内人民银行系统相关分支机构，招聘岗位包括：守库押运、文电综合、会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、外汇管理等业务操作岗位。具体用人单位、岗位、人数、学历要求、专业要求等详见《吉林省人民银行系统2020年聘用员工招聘需求一览表》（附件）。

二、招聘对象

（一）守库押运岗

守库押运岗主要面向具有高中及以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生，大专院校体育相关专业毕业生。

（二）其他业务操作岗

报考长春中心支行其他业务操作岗的，需具有本科及以上学历，学士及以上学位，专业对口（不含定向培养、委托培养生）；报考地（市）中支及县级支行其他业务操作岗的，需具有大专及以上学历，专业对口（不含定向培养、委托培养生）。

大专及以上学历的考生，需提供教育部门出具的学历认证报告或学信网学历查询报告；留学回国人员学历要进行相应核实。

凡符合招聘条件的应届毕业生和社会在职人员均可报名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，政治可靠，品行良好，无不良记录。

3、应符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的人员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）。

4、符合年龄要求。守库押运岗：年龄在20周岁至32周岁之间（出生日期间为：1987年10月21日至2000年10月21日）；其他业务操作岗：年龄在18周岁至32周岁之间（出生日期间为：1987年10月21日至2002年10月21日）。

5、身体健康。其中：守库押运岗位要求无肢体残疾，单眼裸眼视力均不低于0.8，无听力障碍，无色盲。

6、专业对口。报考守库押运岗的考生，除军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生外，其他大专院校毕业生必须为体育相关专业；报考文电综合、会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、外汇管理岗的考生，须具有经济金融、会计、统计、法律、计算机、中文、管理等相关的专业。

7、有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；截至2020年10月1日后仍在读的学生；现役军人；曾被人民银行辞退的人员；法律法规规定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。

四、招聘流程

本次聘用制招聘程序为：网上报名→资格审核→笔试→体能测试（仅限守库押运岗）→面试→体检和考察→聘用。

（一）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报名者通过登录智联招聘长春频道，网址（https://special.zhaopin.com/2020/sh/zgrm101439/ ），按要求进行报名。本次招聘只接受通过该网站公布的报名方式报名的应聘人员简历，其他报名方式无效。每名报考人员只能选择一个招聘单位的一个职位进行报名，不得重复报名。

报名时间：2020年10月21日10:00至10月27日22:00。为方便考生了解各招聘岗位的报名情况，报名页面将于每天20:00及时更新各岗位累计报名人数。

（二）资格审查

对报名人员进行网上资格审查。通过网上资格审查的，由智联招聘公司以短信、电话等方式通知考生到指定地点参加线下资格审查并领取准考证，请务必保持通讯畅通；网上资格审查未通过的，不再通知。

线下资格审查时，所有考生需携带本人身份证、毕业证、学位证（仅本科及以上学历考生）原件和复印件。其中：

1、军队转业干部、退役士兵还需提交复员证复印件或转业相关证明；

2、大专及以上学历考生还须提供教育部门出具的学历认证报告或学信网验证报告。

线下资格审查合格者，可领取准考证参加笔试。笔试最低开考比例原则上为1：5，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

1、笔试方式：本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式进行，内容为行政职业能力测试和写作能力测试。笔试设置最低分数线，低于最低分数线者不得进入面试。考试时间120分钟。考场、考号随机安排。

2、笔试注意事项：参加笔试的人员需要携带本人身份证原件和准考证、2B铅笔3支、中性碳素笔2支、橡皮。未带相关证件者取消考试资格。

笔试时间、地点另行通知。

（四）体能测试（仅报考守库押运岗位的人员参加）

1、体能测试内容：400米跑、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质。四个测试项目各占25分，满分100分。体能测试各分项均设置最低分数线，任一项目成绩低于最低分数线者不得进入面试。

2、体能测试注意事项：参加体能测试的人员，需自带运动服及运动鞋，同时携带本人身份证原件和准考证。未带相关证件者取消体能测试资格。

体能测试时间、地点另行通知。

（五）面试

1、根据笔试（守库押运岗综合笔试和体能测试）成绩，确定面试入围人员名单。以电话方式通知入围者参加面试，未入围者，不再通知。面试最低开考比例原则上为1：3，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。

2、面试内容：面试分为心理测试和无领导小组讨论面试两部分。

面试时间、地点另行通知。

（六）体检和考察

综合考生的笔试成绩、体能测试成绩（仅守库押运人员）、无领导小组讨论面试成绩及心理测试结果确定拟聘用人员名单,并报总行备案后，通知入围考生进行体检和考察。体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。

考察主要是对拟聘用人员在原服役部队、户籍所在地、工作单位或学校的表现进行考察，并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。报考守库押运岗的考生还须由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明。不能提供相关证明者，视同考察不合格。

对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照综合成绩排序依次递补。

（七）聘用

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限五年。拟聘人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除聘用关系。

五、待遇构成

聘用制员工工资按照总行统一政策核定执行。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的80%核定。

聘用制员工档案存放于相关人才服务机构。用人单位按国家和所在地政府有关规定缴纳养老、医疗等社会保险。

六、疫情防控要求

为落实新冠肺炎疫情防控常态化要求，确保应聘人员健康安全，考试过程中，应聘人员应按照当地疫情防控部门要求，主动配合做好疫情防控。

1、应聘人员须在考点入口处接受体温测试，出示吉事办“吉祥码”和“行程码”，并全程佩戴口罩（核验身份时摘下）。体温低于37.3且“吉祥码”和“行程码”显示为绿码的，方可参加考试。“吉祥码”、“行程码”或健康状况异常的考生，应服从考点根据当地疫情防控部门要求采取的相应措施。

2、10月17日以来，有国内高、中风险地区及国（境）外旅居史的应聘人员，需提供考试前7日内核酸检测阴性的证明原件及复印件。

3、应聘人员为已治愈出院或解除隔离的确诊病例、疑似病例、无症状感染者、确诊病例密切接触者的，本人应及时告知考务机构，经当地疫情防控部门同意后安排至备用隔离考场进行考试。

4、应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合考试当天工作人员防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，一律取消本次考试资格或成绩，并依法依规追究相应责任。

5、如考试前当地疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

七、注意事项

1、本次招聘不向应聘人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。

2、应聘人员必须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

3、凡考生有未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4、本公告的报名方式是应聘人员报名的唯一方式，应聘者通过其他任何方式投递的报名信息均无效。

5、未尽事宜由中国人民银行长春中心支行保留最终解释权。

报名请咨询：0431-88926500-87881。

附件：《吉林省人民银行系统2020年聘用员工招聘需求一览表》

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