2020年温州银行总行社会招聘公告（10.20）
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2020年温州银行总行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2020年10月29日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。
现根据工作需要，温州银行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位及资格要求
| 招聘岗位 | 资格要求 | 主要职责 |
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发展研究部 制度管理中心 主管经理 （或副主管经理） （杭州） |
1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历； 经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上38周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上的商业银行工作经历； 4.其它要求： （1）熟悉金融相关法律法规和监管政策； （2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是熟悉公司及 国际业务、投行及金融市场业务、会计运营等。 （3）具备较强的沟通协调能力和学习能力； （4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先； 综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
1.牵头组织建立全行制度体系，对相关业务条线提出制度体系完善的意见和建议； 2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库； 3.负责制订总行年度制度制订、修订工作计划，并组织实施与监督； 4.负责总行各部室相关制度的审查和问题协调； 5.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导； 组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督。 |
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发展研究部 制度审查岗 （杭州） |
1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历； 经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上的商业银行工作经历； 4.其它要求： （1）熟悉金融相关法律法规和监管政策； （2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是 精通公司、投行与金融市场、会计运营、国际业务等； （3）具备较强的沟通协调能力和学习能力； （4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先； 综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
1.负责制度审查工作，对相关业务条线拟定制度提出审查意见和完善建议； 2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库； 3.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导； 组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督； 4.负责组织全行制度建设培训及制度考试等工作。 |
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法律合规部 案防专员 （温州） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：具备5年以上银行工作经历， 有一定的内控合规、信贷等相关工作经验者优先； 4.其它要求： （1）熟悉商业银行各项监管政策及规定； （2）具备较强的案件风险识别和管理能力； （3）具备较强文字综合能力、研究能力、 沟通协调能力，善于起草调研、分析等各类文件； （4）工作认真细致，具备一定的抗压能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
1.负责制定案防管理制度和操作规程； 2.负责组织实施、协调落实案防工作决策； 牵头落实案防统计、分析、报送工作； 3.负责组织开展案件风险排查等工作； 4.负责指导分支机构、业务部门开展案防工作； 5.负责定期组织案防培训和案件警示教育。 |
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国际业务部 外汇政策管理岗 （温州） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、外贸等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上外汇业务从业经验，有一定的国际业务管理能力优先。 4.其它要求： （1）熟悉掌握外汇管理监管政策，熟练国际结算与外币会计业务处理； （2）具备较强的数理逻辑能力、英语能力与中文表达能力，文字功底扎实； （3）具备高度的责任心和工作热忱；有良好的职业操守，信用记录良好。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
1.负责国际结算、外汇会计业务操作及指导； 2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与 外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查； 3.负责日常分支行业务咨询及指导； 4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。 5.负责外汇管理综合事务。 6.负责各类报表和数据监测统计。 |
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国际业务部 外汇会计/结算岗 （温州） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、外贸等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上外汇业务从业经验。 4.其他要求： （1）熟悉掌握外汇管理监管政策与外币核算规则， 熟练国际结算与外币会计业务处理； （2）具备较强的英语能力与中文表达能力，文字功底扎实； （3）具备高度的责任心和工作热忱；有良好的职业操守，信用记录良好。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
1.负责国际结算、外汇会计业务操作处理； 2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与 外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查； 3.负责日常分支行业务咨询及指导； 4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。 5.负责各类报表和数据监测统计。 |
三、报名办法及注意事项
（一）应聘者请于2020年10月29日（周四）16：00时前登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报。总行发展研究部岗位为长期招聘岗位。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
官方网站：http://www.wzbank.cn
联系电话：0577-88992786 卢先生
0577-88998620 虞先生
微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）
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