2020南京银行杭州分行长期社会招聘公告

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2020南京银行杭州分行长期社会招聘公告，本次招聘若干人，本次招聘长期有效，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，注册资本为100.07亿元，资产规模约1.34万亿元，下辖17家分行，200家营业网点，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工近500人，营业网点11家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘人员基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

（三）经营机构负责人40周岁及以下，其他岗位35周岁及以下；

（四）本科及以上学历；

（五）具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

二、招聘岗位列表

三、具体岗位职责及应聘条件

（一）经营机构负责人

1、岗位职责

（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本机构业务发展规划、拟定本机构经营发展计划、方案及措施；

（2）负责开展本机构的内部管理、考核及团队建设工作；

（3）负责完成分行下达的各项指标；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）8年及以上的商业银行相关工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行相关工作经验；

（2）熟悉浙江地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源；

（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

（4）具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历；

（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

（二）对公综合客户经理岗

1、岗位职责

（1）负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；

（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；

（3）负责具体落实非小业务的风险管理；

（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；

（5）完成领导交办的其他事务。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行非小客户经理相关工作经验；

（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；

（3）具备一定的财务分析能力；

（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

（三）小微客户经理岗

1、岗位职责

（1）负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；

（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；

（3）负责具体落实小微业务的风险管理；

（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；

（5）完成领导交办的其他事务。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行小微客户经理相关工作经验；

（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；

（3）具备一定的财务分析能力；

（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。