2020年宁波银行金华东阳支行（筹）社会招聘公告（7.30）

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2020年宁波银行金华东阳支行（筹）社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2020年12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

支行副行长（个人银行）

岗位职责：1协助行长全面负责支行个人银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求； 2负责支行个人银行业务人员的培养、指导、监督工作； 3根据区域特点，有创造性的拓展个人业务； 4 负责支行财务计划与管理，审批支行权限范围内的各项财务开支及支行营运资金的调度与划拨（说明：根据财务管理规定，如无个人银行行长，该职责由其他副行长承担）； 5完成分支行分配的其他工作。

招聘要求：1、全日制本科及以上学历； 2、45周岁及以下； 3、8年以上银行同业工作经验

支行副行长（零售公司）

岗位职责：1协助支行行长全面抓好本支行零售公司业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求； 2根据区域特点，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务； 3负责本支行零售公司业务人员的培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作； 4做好区域市场金色池塘品牌的建设和推广工作； 5完成分支行分配的其他工作。

招聘要求：1、全日制本科及以上学历； 2、45周岁及以下； 3、8年以上银行同业工作经验

财富管理部总经理

岗位职责：1协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求； 2负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作； 3根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务； 4完成分支行分配的其他工作。

招聘要求：1、全日制本科及以上学历； 2、40周岁及以下； 3、5年以上银行同业工作经验

理财经理

岗位职责：1负责支行财富客户的维护和提升； 2负责做好基金、保险和贵金属等代销业务的挖掘； 3负责组织开展客户厅堂、社区 、企业财富路演等营销活动； 4负责收集和反馈客户信息、行业动态以及同业信息； 5执行“2031”标准化过程管理要求； 6积极参与晨夕会，落实财经播报、工作汇报、情景演练等要求，提升业务素质和专业能力； 7积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训，及时完成总行、分支行布置的其它工作。 8完成总分行分配的其他工作。

招聘要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、2年以上银行同业工作经验

营销类信贷经理

岗位职责：1负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务； 2负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等； 3收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议； 4负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源； 5负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等； 6负责个人银行业务咨询和客户接待； 7完成分支行分配的其他工作。

招聘要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、2年以上银行同业工作经验

个人信贷部总经理

岗位职责：1协助个人副行长全面负责支行个人贷款业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求； 2负责支行个贷业务人员的培养、指导、监督工作； 3根据区域特点，有创造性的拓展个人贷款业务； 4完成分支行分配的其他工作。

招聘要求：1、全日制本科及以上学历； 2、40周岁及以下； 3、5年以上银行同业工作经验