2020年宁波银行湖州双林支行（筹）社会招聘公告（7.30）(2)

个人信贷部总经理

岗位职责：

协助个人副行长全面负责支行个人贷款业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；负责支行个贷业务人员的培养、指导、监督工作；拓展个人贷款业务。

招聘要求：

原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历

小微贷业务经理

岗位职责：

根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，负责小企业贷款业务的开拓和营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

综合类业务经理

岗位职责：

根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

零售公司部总经理

岗位职责：

根据零售公司（小企业）条线发展目标，有序组织各项业务开展, 负责支行条线各类营销活动的组织，不断拓展客户群体；负责支行条线的团队建设，带领员工完成各项经营目标；负责日常各项业务的检查、监督。

招聘要求：

原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历

支行副行长（个人银行）

岗位职责：

1.协助支行行长全面负责支行个人银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；

2.负责支行个人银行业务人员的培养、指导、监督工作；

3.根据区域特点，有创造性的拓展个人业务；

4.负责支行财务计划与管理，审批支行权限范围内的各项财务开支及支行营运资金的调度与划拨；

5.完成分支行分配的其他工作。

招聘要求：

原则上年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历

支行副行长（零售公司）

岗位职责：

1、协助支行行长全面负责支行零售公司业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；

2、 根据区域特点，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务；

3、 负责支行零售公司业务人员的培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

招聘要求：

原则上年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历

截止时间：2020-12-31

 

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