2020北京银行社会招聘公告（6.17）(2)

高级软件研发工程师（公司信贷、个人贷款、票据业务等）

1、岗位描述：

掌握行业公司信贷、个人贷款、票据业务等发展动态，从业务功能支持方面及时有效制定公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统前瞻性规划。跟踪行业主流技术路线，制定公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统技术发展规划、技术平台标准及技术开发规范。结合同业实施方案制定公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统功能布局，完善并提升相关系统治理能力。依据行内公司信贷、个人贷款、票据业务等需要，结合项目需求快速制定相关系统实施方案。负责公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统研发工作，主导项目技术设计、技术选型、技术评审及开发工作，有效把控项目质量。

2、任职条件：

1）全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2）具备6年（含）以上信息系统研发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景及相关资格证书者优先；

3）熟悉银行公司信贷、个人贷款、票据业务等全生命周期相关知识，具有贷款、票据、供应链等信贷业务领域系统实施经验者优先；

4）精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论，精通C、C++、Java等开发语言，熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、数据库等，具备系统性能调优能力；

5）熟悉微服务生态及服务治理框架，熟悉ActiveMQ、RabbitMQ消息中间件，熟悉Redis数据结构及应用场景，熟悉Redis哨兵机制、cassandra缓存技术及应用，熟悉svn和git版本控制及持续集成工具；

6）对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；

7）具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。

应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

高级软件研发工程师（零售业务方向-理财、基金等）

1、岗位描述：

负责制定零售业务相关系统的技术架构设计、平台技术标准及技术开发规范。负责跟踪行业主流技术发展路线，及时制定零售业务相关系统的前瞻性规划，主导进行相关系统设计及落地。负责解决零售业务相关系统的技术难点问题，保证系统可用性、稳定性和扩展性。负责制定零售业务相关系统的性能提升方案，实现系统在高并发和海量数据请求场景下的系统处理能力。负责零售业务相关系统项目实施工作，负责项目整体组织与把控，主导项目技术方案设计、工作计划制定、进度跟踪和控制等方面工作，有效把控项目质量。

2、任职条件：

1）全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2）具备6年（含）以上信息系统研发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有独立负责3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景及相关资格证书者优先；

3）熟悉银行体系架构和业务知识，掌握银行零售业务全生命周期相关知识，具有理财、基金等业务领域系统实施经验者优先；

4）精通C、Java等开发语言，对各种开源的框架如Spring、Mybatis等有深入了解。熟悉ActiveMQ、RabbitMQ消息中间件，掌握Redis数据结构及应用场景。精通至少一种主流的关系型数据库，如Oracle、MySQL等；

5）精通分布式技术架构和分布式应用设计思想，熟悉主流分布式技术组件或框架，如Spring Cloud 、Dubbo、SOFA等，熟悉分布式系统容错、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用；

6）对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；

7）具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。

应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

风控模型开发岗

1、岗位描述：

负责行内大数据规则引擎、知识图谱、人工智能风控模型的研究及落地。打造专业的风控系统研发及风控模型工程师团队，结合业务目标，帮助平台实现战略升级，构建行内领先的智能技术平台。从事人工智能领域前沿算法的研究分析，探索人工智能在深度学习与风控反欺诈领域的创新应用，并结合银行业务场景，搭建银行内覆盖贷前、贷中、贷后的风控体系，有效应用于银行业务场景。

2、任职条件：

1）全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2）具备6年（含）以上开发工作经验，3年（含）以上团队建设管理经验，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

3）对风控领域有深入的研究和见解，有战略性的思维和能力，具备人工智能、高并发架构、深度学习、神经网络、自然语言处理、图像语音识别等方向实际工程经验；

4）具有银行、互联网金融风控系统研发、架构经验，对整体风控体系有把控力，能够自称体系；

5）具备较强的数据分析、数据挖掘、模型构建能力；精通SQL，掌握至少一门主流的数据分析软件；

6）熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；

7）熟悉神经网络、随机森林、GBDT、知识图谱等机器学习算法优先；

8）对金融领域的大数据技术及产品发展有敏锐的洞察力和远瞻性，能够把握行业技术发展趋势和产品发展方向；

9）热衷于技术创新，适应高强度工作压力，善于运用资源取得成果，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力；

10）具有优秀的组织能力和沟通协调能力，对数据、业务敏感，具备良好的逻辑分析、资源整合能力。

应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

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