2020年北京银行北京地区社会招聘公告

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2020年北京银行北京地区社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2020年7月2日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　数据治理岗

（一）岗位描述：

负责科技条线数据管理相关政策、制度、流程的制定与组织落实，包括数据质量管理、数据标准、数据安全管理和监管报送指标管理。负责通过使用各种数据管理方法，对不同类型数据的收集、整理、组织、存储、加工、归档、消亡各个过程进行控制与管理，以确保获得准确的数据满足数据服务的要求全行数据架构、数据模型（逻辑）、数据质量、元数据、主数据和数据安全等相关内容的管理。负责梳理全行数据字典，绘制数据分布，整理数据资产，制定数据标准。负责组织推动和监督数据标准在业务领域与IT系统中的落地实施。负责全行数据标准执行的指导、监督和检查；负责数据管控平台的新建、维护、培训、推广和使用。

（二）任职条件：

1、全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备5年（含）以上开发工作经验，2年（含）以上数据治理工作经验，熟悉数据架构、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据安全等之一或多项，参与过银行全行数据整合类相关项目，参与过银行数据治理类项目优先；

3、掌握数据治理的知识，能够学习和理解方案，并与开发人员进行沟通；

4、了解数据库，掌握数据模型设计方法，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则；

5、具备数据分析处理经验，具备数据质量问题推动解决经验者优先；

6、了解金融业务领域相关知识，了解银行业务流程与业务规则优先；

7、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力，能够快速学习并领会行内以及外部监管方的最新制度与要求，确保数据治理领域内容快速制定与及时更新。

（三）应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

（四）报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

风控模型开发岗

（一）岗位描述：

负责行内大数据规则引擎、知识图谱、人工智能风控模型的研究及落地。打造专业的风控系统研发及风控模型工程师团队，结合业务目标，帮助平台实现战略升级，构建行内领先的智能技术平台。从事人工智能领域前沿算法的研究分析，探索人工智能在深度学习与风控反欺诈领域的创新应用，并结合银行业务场景，搭建银行内覆盖贷前、贷中、贷后的风控体系，有效应用于银行业务场景。

（二）任职条件：

1、全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备6年（含）以上开发工作经验，3年（含）以上团队建设管理经验，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

3、对风控领域有深入的研究和见解，有战略性的思维和能力，具备人工智能、高并发架构、深度学习、神经网络、自然语言处理、图像语音识别等方向实际工程经验；

4、具有银行、互联网金融风控系统研发、架构经验，对整体风控体系有把控力，能够自称体系；

5、具备较强的数据分析、数据挖掘、模型构建能力；精通SQL，掌握至少一门主流的数据分析软件；

6、熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；

7、熟悉神经网络、随机森林、GBDT、知识图谱等机器学习算法优先；

8、对金融领域的大数据技术及产品发展有敏锐的洞察力和远瞻性，能够把握行业技术发展趋势和产品发展方向；

9、热衷于技术创新，适应高强度工作压力，善于运用资源取得成果，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力；

10）具有优秀的组织能力和沟通协调能力，对数据、业务敏感，具备良好的逻辑分析、资源整合能力。

（三）应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

（四）报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

软件测试开发高级工程师

（一）岗位描述：

负责一体化式测试平台的建设工作，支持API、AppUI、WebUI、性能等自动化测试工作，实现测试工作流程管理、任务管理、执行管理、质量管理、指标管理、资产管理等功能模块的持续集成。使自动化测试工作实现更高的效率、更快的产出、更丰富的数据展现、更好的操作体验等目标。组织测试工具、系统、平台的应用推广工作，提升测试团队的工作质量和效率。积极了解业界发展动态，跟踪自动化测试领域相关新技术、新工具的应用和发展趋势，并负责研究、引进、落地等工作，促进技术进步和创新。

（二）任职条件：

1、全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备6年（含）以上开发工作经验，至少3年（含）以上测试系平台设计研发经验，并担任产品经理或架构师角色，熟悉软件技术测试领域相关工作，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

3、熟悉银行体系架构和业务知识，有丰富的银行应用系统或产品测试经验；

4、掌握多种技术或工具，包括但不限于Python（自动化测试脚本编写）、Django（自动化平台后台开发）、MySQL（自动化平台数据存储）、HTML、JS（自动化平台前端开发）、Appium （App自动化测试）、Selenium（Web自动化测试）、Jmeter（性能/接口自动化测试）、Jenkins （定时任务邮件报告持续集成）、Celery（定时任务管理模块开发）等；

5、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；

6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力。

（三）应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

（四）报名办法

请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。