2021中国民生银行总行校园招聘岗位__岗位介绍
2021中国民生银行总行校园招聘岗位__岗位介绍,报名截止时间2020年6月14日,本次公告由银行招聘网整理发布。
一、扬帆计划
“扬帆计划”是中国民生银行总行面向全球优秀应届毕业生,量身打造的总行战略级人才培养项目。面对深刻的行业变革,项目自2015年启动以来,致力于金融与科技复合型人才的选拔和培养,为公司、零售、金融市场、风险等主要业务板块培养金融与科技复合型人才,提供传统金融专业知识的同时注入科技数据等能力培养,举全行之力进行总分支三级培养和定制化成长牵引,已向总行各业务领域输送数百名名青年骨干人才,获得了较好的市场知名度和行内各级机构的广泛认同、极大支持。
Step1:暑期实习
安排在总行核心业务部门和专业领域部门,为每位实习生配备专业导师进行实习辅导,并纳入专项入职培训项目。暑期实习考察通过人员,直接获得总行2021届“扬帆”管理培训生计划offer。实习地点在北京。
Step2:导师辅导及项目活动(入职前)
导师对管理培训生进行跟踪辅导,安排参与行内重点业务、项目和课题研究,并在研究过程中给予辅导与帮助。
Step3:信息科技部门(3-6个月)
2021年7月,录用人员统一签订劳动合同,编制归属总行。第一阶段统一安排至信息科技部门开展为期3-6个月轮岗,培养期间通过参与具体的项目了解整体架构、运营模式、业务流程、实践工具等,为下一阶段培养打下坚实基础。
Setp4:总行专业部门培养(3-6个月)
根据学员专业方向等特点,由组织统一分配至各业务条线系统数据类岗位培养,深入业务部门熟悉业务逻辑、产品,了解业务全貌。
Step4:分行人才培养基地轮岗(6个月)
按照所属条线特色业务区域,安排至分行人才培养基地轮岗培训。重点在公司金融、零售金融、金融市场、风险管理、运营管理等岗位进行分阶段培养。在分行轮岗期间,管培生将扎根到银行运营的细节中,认识行业运作,了解未来趋势。异地轮岗期间编制归属总行,并享受异地房租补贴等福利。
Step5:总行定岗选拔与专业发展
为期1.5年培养期结束后由组织统一安排,结合业务发展需要、学员意向、轮岗期间表现等综合情况定岗。见习轮岗期表现突出者,可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作。
扬帆计划需要怎样的人才?
- 2021届硕士及以上学历的国内应届毕业生,或2020年1月1日-2021年6月30日期间取得毕业证书,并于2021年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证的海外硕士及以上学历留学生;
- 原则上不限专业;我们更看中持续学习和跨界思维能力,有志从事金融科技相关工作或计算机、数学、统计、物理等相关理工科背景或金融、经济、法律类背景的学生优先;
- 具有CPA、ACCA、CFA、FRM或法律职业资格等相关资格者优先,具有数学建模实践或竞赛经验者优先;
- 熟练掌握一种或多种数据分析语言或工具者优先,如SAS、Python、R、SQL等,掌握一种或多种开发语言者优先,如Java、C等;
- 对金融科技有所了解,对人工智能、机器学习、自然语言处理、区块链等前沿技术有一定涉猎者优先;
- 具有国内外知名金融企业、互联网企业等相关实习经历者优先;
- 具有相关活动组织、社团工作经历及屡次获得奖学金者优先。
二、民芯计划
“民芯计划”是中国民生银行信息科技部面向全球优秀应届毕业生量身打造的总行级金融科技专业人才培养项目,由总行一级职能部门-信息科技部作为职业发展基地,承担着全行金融科技产品创新、科技系统建设与运行维护、信息分析应用、信息科技风险管理等职能,同时也肩负着全行“科技金融银行”的战略使命。民生科技聚焦“为客户创造价值”的理念,创新运用分布式、云计算、大数据、人工智能、区块链、虚拟现实、5G等科技手段快速推动全行数字化转型进程,同时也在不断探索科技所蕴含的力量与温度。
“民芯计划”旨在通过全方位的实习体验、导师全流程技术辅导以及体系化的创新培养等方式,为应届毕业生创造专业化的技术深耕场景、自由真性情的职场体验,让“民芯”少年们逐渐成长为具备扎实的技术功底,熟悉金融产品,能将擅长的技术创新应用到相关金融场景的专业型人才。
民芯计划招聘岗位介绍
技术研发方向
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数据与算法
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网络与安全
云网一体、智慧网络…
我们需要你的一技之长
攻防渗透、信息保护…
我们需要你的“侠义之心”
等你来,一起为民生科技保驾护航,守住每一道防线
只要你敢尝试
开始你的民芯之旅
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成为民生“敢青春”的民芯少年
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