2016年北京银行招聘新疆乌鲁木齐分行招负责人(3)

　　职位7：支行行长

　　一、岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　二、任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上支行管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位8：支行副行长(公司)

　　一、岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行公司条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　二、任职条件

　　1、年龄38周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位9：支行副行长(零售)

　　一、岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行零售条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　二、任职条件

　　1、年龄38周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位10：人力资源岗

　　一、岗位描述

　　建立并拓宽招聘渠道，保证招聘的有效性和及时性;负责招聘计划的实施，优化招聘流程，完善招聘制度;负责分行员工关系工作，优化相关制度和流程，控制法律风险;负责根据总行和分行要求，开展本地区人才品牌宣传。

　　二、任职条件

　　1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律法学等相关专业;

　　2、熟悉劳动法律法规;

　　3、有一定的沟通协调能力，人际理解能力，敏感度较高;

　　4、有较强的统筹规划能力，文字功底扎实;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行能力，责任心强。

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