2016年招商银行招聘南京分行招岗位人才(2)

　　五、风险经理岗(岗位归属于南京分行风险管理部，工作地点：南京、镇江、徐州)

　　1、风险经理岗-岗位职责

　　(1).贷前协同调查。按照总分行统一规定的范围、要求进行贷前协同调查，全面客观揭示企业风险，把好客户准入第一道防线;

　　(2).对存量授信客户开展风险监测和贷后直查，收集及筛查风险信息，定期提交风险监测报告;

　　(3).风险客户的排查。对总行大额预警客户、各级预警客户、逾期欠息客户、重点监测客户等进行排查和跟踪监控，提出一户一策管控方案;

　　(4).对重点风险领域客户如民营集团客户、敏感行业、高风险区域客群、新兴融资业务组织风险排查;

　　(5).客户信用评级审核认定。

　　2、风险经理岗-招聘条件

　　(1).35周岁以下，具有本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;

　　(2).具备两年以上对公信贷业务工作经验;

　　(3).具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;

　　(4).具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

　　六、信贷管理岗(岗位归属于南京分行风险管理部，工作地点：南京)

　　1、信贷管理岗-岗位职责

　　(1)制定和完善各项信贷管理要求，并负责组织与指导实施;

　　(2)负责辖内信贷资产风险预警，贷后管理的组织、推动等工作;

　　(3)负责指导、推动信贷检查工作，开展信贷直查，评价和督导分支机构信贷管理工作;

　　(4)组织、推动辖内集团客户认定、统一授信，做好集团客户授信管理工作。

　　2、信贷管理岗-招聘条件

　　(1).35周岁以下，具有本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;

　　(2).具备一年以上对公信贷业务工作经验;

　　(3).具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;

　　(4).具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

　　七、法律事务岗(岗位归属于南京分行法律合规部，工作地点：南京)

　　1、法律事务岗-岗位职责

　　(1)负责分行各项业务和相关制度的法律合规审查及合同范本管理。

　　(2)负责管理辖内法律风险，办理各类纠纷的处理、非风险资产诉讼、律师聘用、授权等法律事务。

　　(3)负责辖内法律宣传及其他事项。

　　2、法律事务岗-招聘条件

　　(1)35周岁以下，全日制法律专业本科以上学历;

　　(2)获得法律职业资格证书，通过国家司法考试优先考虑;

　　(3)5年以上法律事务工作经验;

　　(4)对于银行同业从事法务工作者、具有较强司法机构资源者，上述条件可适当放宽

　　本次招聘主要面向南京地区，个别岗位面向镇江地区、徐州地区，曾获各类表彰者优先;从业经验较丰富者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。

　　有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页，点击“社会招聘” → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。

　　简历收取截止日为2016年8月8日(周一)。

　　经审查符合条件者，将另行通知。

　　联系人：李先生，联系电话：025-84797470。

　　八、授信审批岗(岗位归属于南京分行授信审批部，工作地点：南京)

　　1、授信审批岗-岗位职责

　　(1)负责所属行业的客户授信业务的审批;

　　(2)负责向审贷会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见;

　　(3)承担行业、区域和产品的授信研究工作，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案;

　　2、授信审批岗-招聘条件

　　(1)年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;

　　(2)品行端正、无不良记录;

　　(3)熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有较强的行业、企业分析研究能力;

　　(4)有3年以上对公业务授信审批岗位经历;

　　(5)具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通协调能力、学习和写作能力，能承受较大的工作压力。

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