2016年兴业银行零售银行总部招聘启事(3)

　　(九) 财富和负债管理部代理业务处贵金属业务管理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责实物贵金属产品研发、设计、管理和营销工作;

　　2. 负责贵金属买卖、个人外汇实盘买卖等交易性产品的日常管理和营销工作;

　　3. 负责贵金属创新业务、电子渠道销售管理工作;

　　4. 负责制订实物贵金属业务发展规划和日常管理相关制度、流程;

　　5. 负责根据业务创新、流程再造和日常管理的需要，推动贵金属相关系统的滚动开发与维护。

　　应聘条件：

　　1、具有三年及以上银行业管理类岗位工作经验;

　　2、擅长产品创新、设计及营销组织推动;

　　3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、具有贵金属业务管理工作经验的优先考虑。

　　(十) 零售信贷部产品开发处产品经理岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定创新产品的业务管理办法和操作规程;

　　2、负责零售信贷产品渠道开发与建设;

　　3、负责制定零售信贷产品的市场营销推广方案并组织实施，定期评估推广成效，适时调整营销方案;

　　4、负责收集同业产品政策、客户需求等信息，制定零售信贷产品研发计划并组织实施;

　　5、负责协助分行开展区域性零售信贷创新产品的研发工作等。

　　应聘条件：

　　1、具有三年及以上银行零售信贷业务管理工作经验;

　　2、擅长金融产品创新设计及营销组织方案策划、推动;

　　3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、法律专业或有银行零售信贷产品设计经验的人员优先考虑。

　　(十一) 零售信贷部督导管理处营销管理岗

　　岗位职责：

　　1、定期对本行的零售经营类贷款产品进行评估，收集、分析产品需求和建议，调整和创设各类零售经营贷款产品;

　　2、负责本行零售经营类贷款业务的营销推动工作，组织开展各类业务营销活动;

　　3、对分支行零售经营贷款业务的开展情况进行指导和监督，并参与相应的业务培训工作;

　　4、参与市场调研，负责收集、分析各项业务数据和信息，撰写调研报告，为经营层提供决策支持。

　　应聘条件：

　　1、具有三年及以上银行信贷业务或风险管理工作经验;

　　2、具备良好的业务管理、推动能力以及对分行的沟通、指导能力;

　　3、具备良好的文字表达能力、数据处理能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、有银行零售经营类贷款或小微企业贷款业务管理经验的人员优先考虑。

　　(十二) 零售信贷部督导管理处运营管理岗

　　岗位职责：

　　1、定期对本行的零售信贷产品进行评估，为产品开发部门提供相关信息和产品/系统开发的需求和建议;

　　2、对分行零售信贷中心的运营情况、人员岗位配备情况进行监督考核;

　　3、参与建立零售信贷业务的指导、检查和监督机制及业务培训;

　　4、负责根据人民银行、银监会的监管要求，上报有关调研报告和统计数据;

　　5、负责收集、分析各项业务数据和信息，为经营层提供决策支持。应聘条件：

　　1、具有三年及以上银行零售信贷业务管理工作经验;

　　2、具备良好的业务管理、推动能力以及对分行的沟通、指导能力

　　3、具备良好的文字表达能力、数据处理能力、人际沟通能力及组织协调能力;

　　4、有房地产评估资质的人员优先考虑。

　　(十三) 零售信贷部征信和系统管理处运营管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定零售信贷相关系统开发和运行维护管理制度和流程;

　　2、负责根据互联网业务创新、流程再造和日常管理的需要，推动零售信贷相关系统的滚动开发与维护;

　　3、负责协调产品创新、信息科技、软件开发商等各方关系，实施项目管理，保障开发进度和计划一致;

　　4、负责实施系统上线，做好系统测试、编制系统操作说明书、专业培训和应急方案等相关工作;

　　5、负责零售信贷业务大数据分析、策略模型建设等工作。

　　应聘条件：

　　1、具有三年(含)以上消费信贷系统管理或互联网金融工作经验;

　　2、从事过零售信贷、征信业务、互联网金融、大数据分析，熟悉消费信贷基本知识;

　　3、熟悉金融行业的业务系统开发或数据库管理、平台建设工作，具备较强的分析判断能力，逻辑思考能力强;

　　4、具有本行系统管理工作经验或从事过银行IT工作应聘者可优先考虑。

　　(十四) 银行卡与渠道部网点运营处社区银行管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责全行社区银行运营管理工作，社区银行的业务组织推动和相关制度的制订和落实;

　　2、负责全行社区银行大型营销、宣传活动的策划、组织推动等;

　　3、社区银行品牌建设、宣传和维护;

　　4、组织开展辖内社区银行人员培训和业务指导，协调落实人、财、物等相关资源政策的落地以及各相关职能部门的协调;

　　5、负责牵头制订社区银行考核评价办法，并组织考核，协助相关部门开展对社区银行各岗位人员的考核和定级;

　　6、负责社区银行相关系统建设及日常维护工作;

　　7、负责社区银行操作权限的管理，协助会计条线做好社区银行内控管理;

　　8、其他与社区银行业务相关的工作。

　　应聘条件：

　　1、财务、金融类相关专业;

　　2、具备与岗位要求相适应的工作能力，具有5年以上网点运营管理相关工作岗位经验;

　　3、熟悉社区银行政策、产品，具备较强的行业分析、项目策划和市场营销能力;

　　4、具有一定的对外沟通和表达能力。

　　5、具有在分行从事社区银行管理业务相关经验者优先。