2015年浦发银行总行相关部门招聘19个岗位(北京、上海)(3)

　　机构客户营销推进岗

　　岗位职责：制定全行机构客户经营的发展策略和工作计划，并组织实施，开展经营推进与管理，推动市场份额和利润贡献提升。(其中: 机构客户包括但不限于以财政资金为主的“财政资金洼地”类客户，武警、军队、医院、学校、社保等公益、政府类机构，以及第三方支付平台、租赁公司、新兴平台类客户群体等。)牵头搭建与机构客户“总对总”机构合作平台，开拓和维护全行性机构客户业务合作渠道;牵头制定及优化机构客户营销组织推进模式、营销指导意见和金融服务方案，牵并在全行组织、实施、推广。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;3年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对机构客户各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上政府机构类客户营销与经营管理工作经验者优先。

　　科技金融业务管理岗

　　岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略;推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新;研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施;推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案;推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、手授信等工作经验者优先。

　　科技金融营销推进岗

　　岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略;推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新;研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施;推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案;推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理或信息技术、生物技术等科技领域相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、授信等工作经验者优先。

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