2018年重庆银行石柱支行社会招聘启事(2)

　　零售部负责人

　　（一）工作职责

　　1.根据总行下达的零售业务考核指标，结合支行零售业务发展的实际情况，分解零售业务指标、制定零售业务营销计划，并督促相关零售业务营销人员按照进度完成计划，促进支行零售业务良性的有序发展。

　　2.负责支行零售条线相关人员的统筹工作安排、日常管理、工作监督。

　　3.根据支行业务发展需要统筹安排支行资产、负债、中间等各类零售业务的全面营销工作。

　　4.负责推进支行零售业务稳步发展；负责统筹市场和阵地两个营销团队工作的协调同步发展；负责推进支行所有零售业务有序开展；负责对口联系零售业务部归属管理的总行相关业务、管理部门，促进支行零售业务的有序开展。

　　5.按时保质完成总行、支行领导交办的其他工作。

　　（二）应聘要求

　　1.年龄不超过40周岁，无不良行为记录。

　　2.具有大学本科及以上学历，取得银行业从业资格（公共基础+个人贷款或个人理财）。

　　3.具有不低于两年（含）零售（含保险、证券）相关工作岗位的经验。

　　4.具有较强的宣传策划组织沟通协调能力，侧重于阵地营销、社区宣传等各活动的组织能力。

　　5.具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感。

　　二、报名时间及方式

　　请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请上重庆银行官方网站（http：//www.cqcbank.com）并下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2018年3月9日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料（应聘岗位）。同时将电子版本发送至邮箱：quzhenxiang@cqcbank.com，邮件主题注明：应聘材料（应聘岗位），附件名称为：姓名+应聘岗位。

　　地址：重庆市江北区永平门街6号重庆银行人力资源部；

　　邮政编码：400020

　　三、招聘流程

　　简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　（一）所有应聘人员应符合我行近亲属管理办法相关规定。特别优秀人员可在年龄、学历学位和工作年限上适当放宽。

　　（二）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。应聘材料代为保密，恕不退还。

　　（三）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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