2018年重庆银行石柱支行社会招聘启事

　　重庆银行石柱支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及职责要求

　　风险经理

　　（一）工作职责

　　1.贯彻执行国家有关信贷法规及本行授信政策制度，规范操作流程，防范操作风险，对支行在业务经营中存在的违法、违规行为，应予以抵制并及时向总行相关部门报告。

　　2.组织开展支行风险管理工作，带领支行风险管理部在贷前调查、贷时审查、贷后检查、放款环节、风险管理等方面履职尽责。

　　3.负责支行风险管理部的团队建设，加大团队专业技能培训，提升团队专业化能力，对不能胜任风险管理部工作岗位和有不良行为的人员，应向支行提出处理意见和建议。

　　4.参与对支行风险管理部人员的考核，其考核权重不低于50％。

　　5.定期评估支行授信业务风险和内部控制状况，对改进授信相关角色设置、人员工作安排提出建议，并向支行负责人报告。

　　6.对发现的支行重大风险隐患及时向总行报告；

　　7.服从总行及支行管理，积极配合支行开展各项正常业务，完成支行领导交办的其他工作。

　　（二）应聘要求

　　1.年龄不超过45周岁，无不良行为记录。

　　2.具有大学本科及以上学历，中级经济师或中级会计师（含）以上职称。

　　3.具有在银行从事客户经理或者风险管理工作（风险管理、信贷管理、资产处置、内控合规及审计）三年以上工作经验。

　　4.具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感。

　　小微部负责人

　　（一）工作职责

　　1.编制支行公司业务和小微业务经营计划，组织实施总行下达支行的年度公司和小微业务经营目标。

　　2.按照总行的规定并结合支行实际情况，提出支行在公司和小微业务授信投向、投量和利率政策等方面的建议。

　　3.负责与客户保持密切的联系，加强调查研究，负责财政平台等战略性客户公营存款的组织管理工作。

　　4.负责支行客户经理的团队建设，加大团队专业技能培训，提升团队专业化能力。

　　5.负责受理各类大中、小微授信业务的申请，严格按照总行授信业务操作流程，严格信贷“三查”制度，全面开展贷前申查。

　　6.负责不定期检查客户经理的贷后管理情况，发现问题及时向支行汇报。

　　7.按时保质完成总行、支行领导交办的其他工作。

　　（二）应聘要求

　　1.年龄不超过45周岁，无不良行为记录。

　　2.具有大学本科及以上学历。

　　3.具有在银行从事小微业务或个贷业务三年以上工作经验。

　　4.具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感。

　　5.具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，熟悉涉农贷款、乡村振兴战略和精准扶贫政策者优先。